2009年廣東省千家企業(yè)節(jié)能考核工作方案

1、附件：2009年廣東省千家企業(yè)節(jié)能考核工作方案年廣東省千家企業(yè)節(jié)能考核工作方案為做好我省千家重點耗能企業(yè)節(jié)能考核工作，根據(jù)《國務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（國發(fā)〔2007〕36號）、《印發(fā)廣東省單位GDP能耗考核體系實施方案的通知》（粵府辦〔2008〕20號）精神，結(jié)合2009年我省節(jié)能工作部署，特制定此工作方案。一、考核對象、內(nèi)容和方法（一）考核對象。我省千家重點耗能企業(yè)（以下統(tǒng)稱“省千家企業(yè)”）。（二）考核內(nèi)

2、容。主要包括節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況。（三）考核方法?？己藵M分為100分，其中節(jié)能目標(biāo)為40分，節(jié)能措施為60分。節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)為定量考核指標(biāo)，以經(jīng)核定的省千家企業(yè)2009年節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn)，依據(jù)省、市節(jié)能主管部門認可的企業(yè)實際完成節(jié)能量，計算目標(biāo)完成率進行評分，滿分為40分，分為年度節(jié)能目標(biāo)和累計完成“十一五”目標(biāo)兩個考核指標(biāo)，各占20分，超額完成累計目標(biāo)的適當(dāng)加分。對已經(jīng)超額完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)的，只要年度節(jié)能量不為負數(shù)

3、，年度節(jié)能目標(biāo)項自動得20分。年度節(jié)能目標(biāo)和累計完成“十一經(jīng)信委。省監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能情況評價考核結(jié)果由我委審核匯總后，向社會公布，并抄送相關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)。（三）市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作由市節(jié)能主管部門組織實施，并將考核結(jié)果于5月底前報我委備案。各市要根據(jù)上述要求，制定省監(jiān)管及市監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能考核工作方案，于1月底前報我委。三、獎懲措施（一）對評價考核結(jié)果為完成等級及以上的國家和省監(jiān)管重點耗能企業(yè)，納入省

4、節(jié)能獎勵范圍，提請省政府進行表彰獎勵。（二）對評價考核結(jié)果為未完成等級的企業(yè)，予以通報批評，一律不得參加年度評獎、授予榮譽稱號，不給予相關(guān)扶優(yōu)措施，對其新建高耗能投資項目和新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批。考核結(jié)果為未完成等級的企業(yè)，應(yīng)在評價考核結(jié)果公布后1個月內(nèi)提出整改措施，限期進行整改。省千家企業(yè)中的國有獨資、國有控股企業(yè)的考核評價結(jié)果，由相關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)作為對企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核的重要依據(jù)，實行“一票否決”。（三）對在節(jié)能考核中弄虛作