1環(huán)協(xié)第14屆項(xiàng)目部部門規(guī)劃書

1、環(huán)協(xié)第環(huán)協(xié)第14屆項(xiàng)目部部門規(guī)劃書屆項(xiàng)目部部門規(guī)劃書為了更好地發(fā)揮項(xiàng)目部的功能和作用，進(jìn)一步深化項(xiàng)目部的管理、服務(wù)與指導(dǎo)，使本社團(tuán)在繁榮協(xié)會(huì)文化和推進(jìn)項(xiàng)目部成員素質(zhì)教育的進(jìn)程中發(fā)揮出更加突出的作用，特制定本發(fā)展規(guī)劃。第一階段第一階段部長(zhǎng)之間的團(tuán)建、以及進(jìn)一步磨合部長(zhǎng)之間的團(tuán)建、以及進(jìn)一步磨合1、建立部門管理制度，同時(shí)約束部門部長(zhǎng)以及成員（見(jiàn)附頁(yè)）建立部門管理制度，同時(shí)約束部門部長(zhǎng)以及成員（見(jiàn)附頁(yè)）2、招新問(wèn)題的設(shè)計(jì)、以及相關(guān)選擇（由部長(zhǎng)

2、之間合作完成）招新問(wèn)題的設(shè)計(jì)、以及相關(guān)選擇（由部長(zhǎng)之間合作完成）3、干事的分工合作準(zhǔn)則、干事的分工合作準(zhǔn)則①在活動(dòng)中考察出每個(gè)人的能力所在，每個(gè)人的特長(zhǎng)所在，盡量根據(jù)每個(gè)人的特長(zhǎng)去安排每個(gè)人的角色定位，安排他們的工作。②盡量給每個(gè)活躍的干事都有一次組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)，鍛煉他們的能力，為下一屆的干部層培養(yǎng)人才。第二階段第二階段招收項(xiàng)目部新成員及磨合招收項(xiàng)目部新成員及磨合1、招新項(xiàng)目部成員的條件、招新項(xiàng)目部成員的條件①申請(qǐng)入會(huì)者必須是重慶交通大

3、學(xué)在校全日制學(xué)生②必須擁護(hù)本社團(tuán)的章程③有自愿加入社團(tuán)的意愿④對(duì)社團(tuán)有一定的了解，以及對(duì)項(xiàng)目部的了解。⑤既然選擇加入項(xiàng)目部，應(yīng)做到有始有終，不半途而廢。第三階段第三階段培訓(xùn)與活動(dòng)培訓(xùn)與活動(dòng)1、新成員的培訓(xùn)、新成員的培訓(xùn)①策劃的格式（包括一般性的策劃和比較官方的策劃）②項(xiàng)目部的日常工作③整個(gè)協(xié)會(huì)的一般性分工④熟悉干事干部管理規(guī)定及項(xiàng)目部管理規(guī)定2、日常活動(dòng)的開展（包括定期特色活動(dòng)和不定期活動(dòng)）、日常活動(dòng)的開展（包括定期特色活動(dòng)和不定期活動(dòng)

4、）3、主要任務(wù)主要任務(wù)①對(duì)部門成員進(jìn)行環(huán)保知識(shí)方面的培養(yǎng)，倡導(dǎo)部門人員環(huán)保、低碳綠色生活②培養(yǎng)部門的團(tuán)隊(duì)合作能力、以及實(shí)踐能力③申請(qǐng)項(xiàng)目及參加一系列的公益策劃競(jìng)標(biāo)比賽4、會(huì)議、會(huì)議①定為每周一次。（在沒(méi)有意外的情況下）②會(huì)議每次有固定的主持者，同時(shí)主持者也兼當(dāng)會(huì)議記錄者；有固定的會(huì)議總結(jié)者對(duì)會(huì)議給出相應(yīng)的總結(jié)以及補(bǔ)充③部門成員在會(huì)議結(jié)束后，可以自由提出會(huì)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、以及建議第四階段第四階段部門的長(zhǎng)期發(fā)展方向以及目標(biāo)部門的長(zhǎng)期發(fā)展方向