中小IT企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢研究.pdf

1、中小IT企業(yè)在國民經(jīng)濟中占有越來越重要地位,因此,中小IT企業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢不僅是中小IT企業(yè)本身也是全社會所追求的目標(biāo).但由于種種原因,特別是急劇競爭和變化的環(huán)境因素,使得中小IT企業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢愈加困難.因此,如何能夠?qū)崿F(xiàn)中小IT企業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢就是一個擺在我們面前的現(xiàn)實課題.論文在對關(guān)于企業(yè)如何獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的研究成果綜述的基礎(chǔ)上,首先提出了中小IT企業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)是具有科學(xué)的產(chǎn)權(quán)制度和法人治理結(jié)構(gòu)的結(jié)論,并

2、從促進生產(chǎn)要素聚合的持久性、建立決策監(jiān)督機制和考核撤換制度、激勵機制和約束機制等四個方面進行了論證.其次,論文闡述了中小IT企業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢的核心在于根據(jù)不斷變化的經(jīng)營環(huán)境對企業(yè)的核心競爭力進行維護再創(chuàng)和發(fā)展,并從核心競爭力是中小IT企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐、核心競爭力的開發(fā)及其利用、構(gòu)建創(chuàng)新體系實現(xiàn)核心競爭力的階段性跨越等三個方面進行了論證.再次,進而提出建立一個有利于學(xué)習(xí)和變化的組織結(jié)構(gòu)是中小IT企業(yè)獲取持續(xù)競爭優(yōu)勢重要保證,并從