黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單

1、責(zé)任類別責(zé)任要求責(zé)任清單落實(shí)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，明確具體部門承辦主體責(zé)任日常工作辦公室林雨蘭制定反腐倡廉建設(shè)規(guī)劃，每年召開黨組會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作辦公室林雨蘭貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，制定責(zé)任清單落實(shí)“一崗雙責(zé)”辦公室林雨蘭建立完善巡察、檢查工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，定期聽取工作匯報，充分運(yùn)用工作成果辦公室林雨蘭領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)律檢查體制機(jī)制改革，全面落實(shí)“兩個為主”、“兩個覆蓋”辦公室林雨蘭黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任加

2、強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、監(jiān)督下屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”辦公室林雨蘭責(zé)任類別責(zé)任要求責(zé)任清單落實(shí)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)每年開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動和參與“三紀(jì)”班辦公室人事科林雨蘭形式多樣開展廉政宣傳教育活動辦公室周秋明黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育和廉潔文化建設(shè)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部教育和監(jiān)督人事科林雨蘭嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，每年開展《條例》執(zhí)行情況檢查人事科周秋明規(guī)范人員招錄和干部選

3、拔任用制度，落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任制人事科林雨蘭建立完善黨員干部日常管理和監(jiān)督考核機(jī)制人事科辦公室周秋明黨組領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任防治選人用人不正之風(fēng)堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)人事科周秋明有關(guān)事項(xiàng)報告制度和“八小時以外”活動重大問題和重要事項(xiàng)報告制度堅(jiān)持每年帶頭上廉政黨課辦公室盧振中堅(jiān)持每年與黨政班子成員及下屬地方單位黨委（黨組）書記談心談話辦公室盧振中堅(jiān)持每年對領(lǐng)導(dǎo)干部約談或誡勉談話人事科盧振中加強(qiáng)干部管理每年進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況專題調(diào)研不

4、少于兩次，每半年至少召開一次專題會議辦公室盧振中堅(jiān)持帶頭遵守民主集中制和“三重一大”決策制度，自覺執(zhí)行利益沖突回避辦公室盧振中堅(jiān)持帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度，模范遵守紀(jì)律和規(guī)矩辦公室盧振中堅(jiān)持帶頭述責(zé)述廉述德，過好黨內(nèi)組織生活，自覺接受監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行請示報告制度辦公室盧振中黨組書記責(zé)任發(fā)揮示范表率作用堅(jiān)持支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)辦公室盧振中責(zé)任類別責(zé)任要求責(zé)任清單落實(shí)部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員履

5、行“一崗雙責(zé)”，帶頭開展責(zé)任制檢查考核，約談下級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人辦公室人事科盧振中加強(qiáng)工作檢查堅(jiān)持按時填報個人有關(guān)事項(xiàng)報告，及時報告?zhèn)€人“八小時以外”重大問題和重要事項(xiàng)；督促班子成員執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度和“八小時以外”活動重大問題和重要事項(xiàng)報告制度辦公室盧振中堅(jiān)持每年帶頭上廉政黨課辦公室盧振中堅(jiān)持每年與黨政班子成員及下屬地方單位黨委（黨組）書記談心談話辦公室盧振中堅(jiān)持每年對領(lǐng)導(dǎo)干部約談或誡勉談話人事科盧振中加強(qiáng)干部管理每年進(jìn)行