版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、編制生效日期2004年1月1日序號修訂內(nèi)容修訂日期審核批準(zhǔn)1文件類型文件類型人力資源管理規(guī)范人力資源管理規(guī)范文件內(nèi)容文件內(nèi)容制定制定《人力資源管理人力資源管理規(guī)范規(guī)范》的目的的目的修改號修改號0文件編號文件編號HRM000頁碼頁碼第1頁共1頁制定制定《人力資源管理規(guī)范人力資源管理規(guī)范》的目的的目的制訂本規(guī)范是為了說明人力資源管理政策和程序,確保行政人力資源工作的一貫性向人力資源部人員提供日常工作的指導(dǎo)。使公司員工了解行政人力資源工作的作
2、用,了解人力資源管理政策和程序。使人力資源管理規(guī)范格式化,以便更正、修改本規(guī)范不是為了限制創(chuàng)造力,相反,它應(yīng)被看作是人力資源管理工作的一個基礎(chǔ),這個平臺可以幫助員工在上面添磚加瓦,讓它日趨完善。本規(guī)范的格式是為了方便內(nèi)容的修改或增補,并方便在日常工作中使用方便。因此,酒店應(yīng)保證經(jīng)常更新它的內(nèi)容,以反映酒店管理的最新精華。本規(guī)范應(yīng)以機密文件對待,這并不意味著里面有什么機密,只是我們不想讓公司外的人看到它的內(nèi)容。編制生效日期2004年1月1
3、日序號修訂內(nèi)容修訂日期審核批準(zhǔn)3文件類型文件類型人力資源管理規(guī)范人力資源管理規(guī)范文件內(nèi)容文件內(nèi)容目錄目錄修改號修改號0文件編號文件編號HRM000頁碼頁碼第2頁共4頁HRM03013入職與離職............................................................................................................................
4、35HRM03014職位調(diào)配與升降....................................................................................................................36HRM03015獎勵與懲罰........................................................................
5、....................................................37HRM03016計劃生育管理規(guī)范................................................................................................................39HRM03017工傷規(guī)范........................
6、........................................................................................................40HRM04培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理.....................................................................................................
7、..................................42HRM04001新員工入職培訓(xùn)規(guī)范............................................................................................................42HRM04002培訓(xùn)員管理規(guī)范..........................................
8、..........................................................................43HRM04003培訓(xùn)大綱編制說明................................................................................................................45HRM04004培訓(xùn)需求調(diào)查
9、規(guī)范................................................................................................................48HRM04005培訓(xùn)班紀(jì)律管理規(guī)范.......................................................................................
10、.....................49HRM04006培訓(xùn)管理規(guī)范........................................................................................................................50HRM04007員工外派培訓(xùn)管理規(guī)范...........................................
11、.............................................................51HRM04008培訓(xùn)的計劃管理和動態(tài)控制規(guī)范........................................................................................52HRM04009交叉培訓(xùn)管理規(guī)范.............................
12、...................................................................................53HRM05員工事務(wù)管理員工事務(wù)管理......................................................................................................................
13、.............HRM05001員工宿舍管理規(guī)程................................................................................................................54HRM05002醫(yī)務(wù)室管理規(guī)程..............................................................
14、......................................................56HRM05003員工設(shè)施管理規(guī)程................................................................................................................58HRM05004員工事務(wù)檢查規(guī)范..................
15、..............................................................................................60HRM05005人事部財物管理規(guī)范...........................................................................................................
16、.61HRM05006培訓(xùn)檔案、資料、設(shè)施設(shè)備管理規(guī)范................................................................................62HRM05007員工事務(wù)部所涉及的財物分類..........................................................................................
17、..63HRM05008員工事務(wù)部財物管理總則....................................................................................................64HRM05009員工事務(wù)部財物管理細(xì)則............................................................................
18、............................HRM06安全防范安全防范......................................................................................................................................65HRM06001防火意識...............................
19、.................................................................................................66HRM06002應(yīng)急措施.............................................................................................................
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論