如何理解創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

1、如何理解創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用如何理解創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用前言：言：按照創(chuàng)新理論鼻祖熊彼特的觀點(diǎn)，凡是引入新產(chǎn)品、引用新的生產(chǎn)方法和工藝、開(kāi)辟新市場(chǎng)、獲得原材料或半成品的新供給來(lái)源等都是創(chuàng)新。依此界定，企業(yè)的成本、質(zhì)量、產(chǎn)品差異、品牌形象、組織形式的先進(jìn)性都是以創(chuàng)新為前提的。創(chuàng)新一方面提高物質(zhì)生產(chǎn)要素的利用率，減少投入；另一方面又通過(guò)引入先進(jìn)設(shè)備和工藝，從而降低成本。由此可見(jiàn)，創(chuàng)新對(duì)提高產(chǎn)品的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品多樣化戰(zhàn)略，具有

2、不可忽視的作用。同時(shí)，也只有通過(guò)創(chuàng)新，才能形成企業(yè)獨(dú)特的品牌優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)新還可促進(jìn)企業(yè)組織形式的改善和管理效率的提高，從而使企業(yè)不斷提高效率，不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)只有依據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高技術(shù)水平，推陳出新，才有可能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。從這個(gè)意義上說(shuō)，創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的必要前提，是企業(yè)生命力的不竭源泉。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新關(guān)鍵詞：創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展企業(yè)發(fā)展地位地位作用作用家創(chuàng)新精神強(qiáng)，企業(yè)就充滿(mǎn)生機(jī)和活力

3、。也有研究表明，具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家對(duì)塑造企業(yè)創(chuàng)新的組織文化和氣氛有著重要影響。富有創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)者往往會(huì)提供創(chuàng)新的方向，建立有利于創(chuàng)新的組織文化和氣氛，鼓勵(lì)個(gè)人的高度主動(dòng)性，推行有效的多功能團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和融合，促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)。2、員工的創(chuàng)新熱情是企業(yè)創(chuàng)新文化的重要組成部分、員工的創(chuàng)新熱情是企業(yè)創(chuàng)新文化的重要組成部分德魯克認(rèn)為，組織的目的只有一個(gè)，就是使平凡的人能夠做出不平凡的事。企業(yè)應(yīng)重視員工創(chuàng)新積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，使其成為企

4、業(yè)創(chuàng)新文化的重要組成部分。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天讓每個(gè)員工感受到市場(chǎng)的發(fā)展變化給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的壓力，并引導(dǎo)這種壓力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的動(dòng)力，發(fā)揮員工的創(chuàng)新熱情可以在為市場(chǎng)提供價(jià)值的同時(shí)讓員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)企業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)進(jìn)步很大程度上源于知識(shí)所實(shí)現(xiàn)的廣泛而漸進(jìn)的適應(yīng)性發(fā)展，而這些漸進(jìn)的適應(yīng)性的發(fā)展基本上源于員工的漸進(jìn)式創(chuàng)新，是基于經(jīng)驗(yàn)積累的小的改進(jìn)，是企業(yè)發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力。一個(gè)成功的企業(yè)應(yīng)該是創(chuàng)新者的樂(lè)園，企業(yè)不僅要為員工提供極為舒適和寬松的工