員工崗位責(zé)任制度

1、員工崗位責(zé)任制度員工崗位責(zé)任制度為進(jìn)一步增強(qiáng)全體人員愛(ài)崗敬業(yè)理念，強(qiáng)化公司健康有序發(fā)展，弘揚(yáng)公司正氣，增強(qiáng)公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，特訂立本制度，希共同自覺(jué)遵守。崗位責(zé)任制度制定應(yīng)遵循以下原則：1、因事設(shè)崗，職責(zé)相稱(chēng)；2、權(quán)責(zé)一致，責(zé)任分明；3、任務(wù)清楚，要求明確；4、責(zé)任到人，便于考核。1、上班時(shí)間：上班時(shí)間：1、上午8：00—12：00下午13：00—17：00（中午一小時(shí)為用餐時(shí)間）2、周一至周五上午為工作日。實(shí)行考勤制度，杜絕遲到和早

2、退；3、營(yíng)銷(xiāo)人員外出開(kāi)展業(yè)務(wù)及辦理公事，須辦理業(yè)務(wù)流程手續(xù)，否則以曠工論處。2、請(qǐng)假制度：請(qǐng)假制度：1、全體員工無(wú)特殊事務(wù)，謝絕請(qǐng)假。杜絕電話(huà)、短信類(lèi)似的請(qǐng)假。因病確實(shí)不能及時(shí)請(qǐng)假者，應(yīng)出示醫(yī)院的相關(guān)證明，否則按無(wú)故曠工一天扣罰1—3倍的工資：2、節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，節(jié)假日前后期間禁止請(qǐng)假，請(qǐng)假者按照請(qǐng)一天假扣三天基本工資執(zhí)行。3、崗位負(fù)責(zé)制度：崗位負(fù)責(zé)制度：全體員工要?jiǎng)?wù)真求實(shí)履行各自職責(zé)，要按時(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)完成公司安排的各項(xiàng)工作，提高工

3、作效率。上班時(shí)間禁止脫崗、串崗和登陸QQ上網(wǎng)聊天，禁止在辦公區(qū)域吸煙，禁止在上班時(shí)間處理私人事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以處罰，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負(fù)責(zé)公司安全管理。技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)1、參與公司重大決策。2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場(chǎng)工作。8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。