儒豪公司創(chuàng)建誠信守法企業(yè)工作計劃

1、1江蘇儒豪精密機械有限公司江蘇儒豪精密機械有限公司創(chuàng)建創(chuàng)建“依法管理誠信經(jīng)營企業(yè)依法管理誠信經(jīng)營企業(yè)”工作計劃工作計劃為了引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)增強法治和信用觀念，提高公司干部員工的法律素質(zhì)和依法管理能力，樹立法治意識、誠信意識，弘揚法治文化、誠信文化，營造誠信法治環(huán)境，提升公司依法管理誠信經(jīng)營水平，依法維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，全面提升企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力，公司積極配合“依法管理誠信經(jīng)營企業(yè)”創(chuàng)建活動，現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定工作計劃如下：1、加

2、強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展創(chuàng)建活動加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實開展創(chuàng)建活動成立創(chuàng)建工作推進(jìn)小組，由公司行政副總朱永學(xué)同志任組長，成員由企管部主管韓玉枝、王從輝擔(dān)任，在公司形成“企業(yè)主管親自抓，職能部門全力抓”的創(chuàng)建工作機制。定期不定期召開創(chuàng)建工作調(diào)度會，了解創(chuàng)建工作推進(jìn)進(jìn)度，研究解決遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)各方面的創(chuàng)建工作。各創(chuàng)建配合部門要把創(chuàng)建工作擺到工作的重要議事日程，明確創(chuàng)建目標(biāo)，按照職責(zé)分工，切實履行好自己的職責(zé)，認(rèn)真組織實施。2、加強制度建設(shè)，

3、促進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范管理。加強制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范管理。制度建設(shè)是企業(yè)規(guī)范化管理的重要內(nèi)容，公司必須依法制定充分體現(xiàn)維護(hù)公司和職工利益的公司各種規(guī)章制度，只有建立、健全和完善各項規(guī)章制度，明確議事規(guī)則和職責(zé)范圍，切實做到以制度管人、管事、管權(quán)，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成較為有效的制度約束規(guī)范，才能真正實現(xiàn)企業(yè)管理有章可循，有據(jù)可依。公司成立以來3通過不斷強化各級管理人員和職工的誠信觀念，培育公司誠信文化，塑造公司誠信形象，增強公司各

4、級經(jīng)營管理人員和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵紀(jì)守法、誠實守信。公司能依法按時申報和足額納稅；能按期歸還貸款和借款，認(rèn)真履行各類經(jīng)濟、勞動等合同、協(xié)議，完成企業(yè)信用貫標(biāo)并保持貫標(biāo)成果。5、發(fā)揮組織作用發(fā)揮組織作用充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在公司的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和廠長依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表太會開展工作；參與企業(yè)重大問題的

5、決策；加強黨組織的自身建設(shè)，引領(lǐng)好工會開展工作，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司健康發(fā)展。6、履行社會責(zé)任履行社會責(zé)任公司的社會責(zé)任是公司品牌的一部分，公司只有對自身應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任有清醒、客觀、全面的認(rèn)識，并切實地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。一要深刻認(rèn)識到加強公司社會責(zé)任與公司社會形象、品牌同等重要，堅持誠信守法，確保了工作服務(wù)有效到位。二是堅持了依法經(jīng)營，足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)能環(huán)保，堅持了可持續(xù)發(fā)展。四是積