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1、核心能力理論是企業(yè)能力理論的最新發(fā)展,其生命力在于其在企業(yè)管理實(shí)踐,尤其是戰(zhàn)略管理實(shí)踐中的運(yùn)用.為了能夠科學(xué)的指導(dǎo)實(shí)踐,首先我們要對(duì)核心能力理論有一個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí).目前為止,理論界對(duì)核心能力理論還沒有一個(gè)系統(tǒng)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí),甚至沒有一個(gè)對(duì)于"核心能力"基本的明確的概念.因此對(duì)該理論概念的探討就顯得尤為重要,該文從企業(yè)生存競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)的實(shí)際出發(fā),沿著從現(xiàn)象到本質(zhì)的認(rèn)識(shí)過程,分析了企業(yè)核心能力的本質(zhì),提出了企業(yè)核心能力的定義.明晰的概念,可以使我
2、們對(duì)企業(yè)核心能力有一個(gè)比較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),能更好的把握該理論的實(shí)質(zhì)和精髓,但僅憑一個(gè)簡(jiǎn)單的概念并不能全面、具體的了解核心能力,也不能有效的指導(dǎo)實(shí)踐.于是,作者剖析了構(gòu)成企業(yè)核心能力的基本要素,以及各要素之間的縱向?qū)哟涡院蜋M向聯(lián)系.論述了企業(yè)核心能力的邏輯結(jié)構(gòu),提出了企業(yè)核心能力的運(yùn)行模式.為了進(jìn)一步理解企業(yè)的核心能力,文章詳細(xì)分析了企業(yè)核心能力的基本特征,以及在培育核心能力的過程中應(yīng)遵循的指導(dǎo)原則.為了驗(yàn)證該文得出的結(jié)論——"核心能力的構(gòu)成
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