淮南醫(yī)師定期考核工作實施方案

1、1淮南市醫(yī)師定期考核工作實施方案淮南市醫(yī)師定期考核工作實施方案為認真貫徹落實原安徽省衛(wèi)生廳《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》，做好我市醫(yī)師定期考核工作，加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，結(jié)合我市實際，特制定本實施方案。1、組織管理成立淮南市醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市衛(wèi)生計生委醫(yī)政醫(yī)管科，何廷水同志任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)全市醫(yī)師定期考核工作的組織指導(dǎo)、統(tǒng)

2、籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。二、考核機構(gòu)縣、區(qū)屬醫(yī)、區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)療衛(wèi)生單位的醫(yī)位的醫(yī)師定期考核：定期考核：由各縣、區(qū)衛(wèi)生計生委（局）按照《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則》要求，委托符合條件的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作，負責(zé)對本轄區(qū)發(fā)證醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師定期考核。經(jīng)開區(qū)的醫(yī)師考核工作交由大通區(qū)衛(wèi)生計生委負責(zé)，高新區(qū)的醫(yī)師考核工作交由田家庵區(qū)衛(wèi)生計生委負責(zé)。市屬醫(yī)市屬醫(yī)療衛(wèi)療衛(wèi)生單位的醫(yī)位的醫(yī)

3、師定期考核：定期考核：1、市一院、市二院、市三院、市四院、市五院、市市一院、市二院、市三院、市四院、市五院、市婦幼保幼保健院、市中醫(yī)院、市健院、市中醫(yī)院、市傳染病院、新染病院、新華醫(yī)療集團新華醫(yī)院、醫(yī)院、東方醫(yī)院集醫(yī)院集團總團總院、朝陽醫(yī)院、新康醫(yī)院、院、朝陽醫(yī)院、新康醫(yī)院、華健醫(yī)院、壽健醫(yī)院、壽縣縣縣縣醫(yī)院、醫(yī)院、33.各級各類醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)按要求對執(zhí)業(yè)注冊地點在本機構(gòu)的醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》（一般

4、程序）（附件2）上簽署評定意見，并于業(yè)務(wù)水平測評前30日將《醫(yī)師定期考核表》一式二份報考核機構(gòu)。工作成績和職業(yè)道德考核時間為每年11月1日至11月30日。（二）業(yè)務(wù)水平測評業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章的水平；應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實際問題的能力；學(xué)習(xí)和運用新理論、新知識、新技術(shù)和新方法能力等。業(yè)務(wù)水平測評分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法律、法規(guī)、部門規(guī)章、專業(yè)知識綜合筆試考核兩