廣西高校引進海外高層次人才百人計劃實施辦法試行

1、1廣西高校引進海外高層次人才廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃百人計劃”實施辦法（試行）實施辦法（試行）桂教﹝2013﹞4號第一章總則第一條根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會廣西壯族自治區(qū)人民政府關于加快吸引和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見》（桂發(fā)〔2010〕30號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)〉的通知》（桂發(fā)〔2011〕5號）文件精神，為深入實施人才強桂戰(zhàn)略，加強對我區(qū)高校引進海外高層次

2、人才工作的指導和協(xié)調(diào)，制定本辦法。第二條圍繞“富民強桂”戰(zhàn)略，從2013年到2020年，引進并有重點地支持100名左右海外高層次人才來廣西高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。第三條引進海外高層次人才的基本原則是：（一）突出重點。圍繞自治區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略，重點引進一批具有國際水準、國內(nèi)領先、高校急需的海外高層次人才。（二）重在使用。創(chuàng)新體制機制，搭建事業(yè)平臺，營造良好環(huán)境，充分發(fā)揮海外高層次人才的作用。（三）特事特辦。針對海外高層次人才引進和使用的特點，根

3、據(jù)人才發(fā)展的需要，允許采用某些特殊政策，成熟一個、引進一個。（四）統(tǒng)籌實施。高校海外高層次人才引進工作由自治區(qū)教育廳統(tǒng)一指導實施，各用人高校負責日常管理和服務工作。自治區(qū)教育廳和用人高校形成協(xié)調(diào)有力、辦事高效的工作機制。第二章引才標準與程序3殊方式引進的人才，由自治區(qū)教育廳商有關部門、高校按既定程序個案處理。第三章支持方式第十條引進的海外高層次人才，享受以下優(yōu)惠政策：（一）自治區(qū)財政一次性給予每位引進的海外高層次人才理工類50萬、人文社

4、科類30萬元資助，所需經(jīng)費列入自治區(qū)教育廳年度部門預算予以解決。高校從非財政撥款中按1:1配套資助。資助資金由用人高校統(tǒng)籌用于所引進海外高層次人才的科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)啟動和改善工作生活條件等方面。（二）依法保護其知識產(chǎn)權，鼓勵科技技術成果申報專利，支持技術成果轉讓。職務發(fā)明成果轉讓后的收益分成，經(jīng)與高校協(xié)商同意，可以高于國家規(guī)定的比例。（三）用人高校為其提供必要的科研啟動費，科研儀器設備、實驗用房等進行科研工作必備的條件，在團隊建設、研究生

5、招生、重大科研項目申請等方面給予傾斜。（四）對編制已滿的高校，確因工作需要引進海外高層次人才，由高校提出申請，經(jīng)自治區(qū)教育廳審核后，報機構編制部門批準，可采取“先進后出”的辦法辦理編制使用手續(xù)。專業(yè)技術崗位已滿的，可按程序報請相關部門批準后，享受同級崗位人員待遇。（五）引進人才需要評定專業(yè)技術職務任職資格的，在同等條件下給予優(yōu)先照顧，對業(yè)務水平、業(yè)績成果突出的專業(yè)人才，可破格晉升專業(yè)技術職務。第十一條引進的海外高層次人才，享受用人高校按