云南中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人才出站評價辦法

1、云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人才云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人才出站評價辦法出站評價辦法（云科人（云科人發(fā)〔2008〕22號）號）根據(jù)《云南省關(guān)于開展中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)工作的實施意見》(云政辦發(fā)〔1996〕50號)所確定的培養(yǎng)目標(biāo)和“十五”期間對選拔培養(yǎng)工作的調(diào)整改革，為客觀、公正、科學(xué)地評價培養(yǎng)期滿的云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人才，根據(jù)我省人才培養(yǎng)工作實際，對《云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人評價辦法（暫行）》進

2、行修訂，提出如下辦法。一、評價對象評價對象為培養(yǎng)期滿五年的云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人才(以下簡稱后備人才)。已完成培養(yǎng)任務(wù)書規(guī)定的考核指標(biāo)，培養(yǎng)期滿三年以上并在培養(yǎng)期內(nèi)取得以下至少1項主要業(yè)績者，可提前申請參加后備人才出站評價。（一）獲得國家“新世紀(jì)百千萬人才”稱號、教育部“長江學(xué)者”獎勵計劃資助、中科院“百人計劃”擇優(yōu)等認(rèn)定的人才；（二）國家重大項目的主持人；（三）具有博士研究生導(dǎo)師資格；（四）獲得國家級科技獎勵或省部級科技獎

3、勵一等獎的前三名完成者、二等獎成果（含哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果）第一完成人。二、評價原則（一）客觀、公開、公正、公平、科學(xué)的原則；（二）以定性評價為主，定性評價與定量評價相結(jié)合的原則；⒊學(xué)術(shù)技術(shù)業(yè)績術(shù)業(yè)績主要對學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人所獲得的科技成果、專利，所發(fā)表的論文、論著及其被引用情況，所主持或參加的全國性、國際性學(xué)術(shù)會議情況，所承擔(dān)的項目（課題），所進行的科技成果轉(zhuǎn)化取得的經(jīng)濟社會效益和人才培養(yǎng)情況等方面所取得的業(yè)績貢獻進行評價。四、評價標(biāo)準(zhǔn)根

4、據(jù)云南省人民政府辦公廳印發(fā)的《云南省關(guān)于開展中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)工作的實施意見》（云政辦發(fā)〔1996〕50號）所確定的培養(yǎng)目標(biāo)，云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人應(yīng)為進入國內(nèi)先進水平或代表省內(nèi)領(lǐng)先水平，在各自的學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)起骨干核心作用的優(yōu)秀中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。五、評價組織云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人才評價工作由云南省科技廳負(fù)責(zé)組織實施，一般每年組織一次。聘請專家組成云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人評價委員會，分設(shè)相應(yīng)的學(xué)科組對

5、省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人才進行評價。六、評價程序（一）培養(yǎng)期滿的后備人才根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和所簽訂的《培養(yǎng)任務(wù)書》的要求認(rèn)真填寫《云南省中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人評價表》一式七份，并提交附件材料一套，包括10篇（冊）以內(nèi)代表性的論文論著各一份，獎勵證書等復(fù)印件及其它相關(guān)證明材料。（二）后備人才所在單位業(yè)務(wù)主管部門對其材料進行初步審核將其材料在本單位公示5個工作日后，提交本單位學(xué)術(shù)委員會或主管部門審批并寫出單位綜合評價意見報單位領(lǐng)導(dǎo)審核。（