2018年職稱晉升住培工作賦分表

1、2018年職稱晉升住培工作賦分表姓名：科室：擬晉升職稱：賦分項目評價指價指標(biāo)科室科室統(tǒng)計統(tǒng)計科室科室賦分住培教學(xué)工作量(10分)住培教學(xué)工作量包括：住培帶教學(xué)員數(shù)、教學(xué)查房、小講課、病例討論、技能培訓(xùn)等住培教學(xué)活動，由科室進(jìn)行賦分。評價等價等級：（請在對應(yīng)“□”內(nèi)劃“√”。）□A.達(dá)到科室住培平均工作量的1.5倍及以上，賦10分□B.達(dá)到科室住培平均工作量及以上，賦8分□C.達(dá)到科室住培平均工作量的12及以上，賦6分）□D.不足科室住培

2、平均工作量的12，賦4分；請根據(jù)評價等級賦分：分住培秘書簽字：科室負(fù)責(zé)人簽字：賦分辦法科室同行科室同行評價得分價得分（2分）分）住培學(xué)住培學(xué)員評員評價得分價得分（3分）分）總分住培住培教學(xué)教學(xué)質(zhì)量(5分)住培教學(xué)質(zhì)量評價由科室同行評價和住培學(xué)員評價兩部分組成，比例2:3。各科室和教科部分別組織科室同行和住培學(xué)員填寫《住培帶教老師教學(xué)質(zhì)量評價表》。分科室負(fù)責(zé)人簽字：分教科部負(fù)責(zé)人簽字：分賦分辦法提供提供證明材料明材料教科部教科部審核賦分審

3、核人核人簽字住培住培貢獻(xiàn)及獎勵(5分)擔(dān)任住培專業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任、住培秘書滿一年及以上的，計5分；獲得省級及以上住培師資培訓(xùn)合格證書，計2分。本項分?jǐn)?shù)不累計。證明材料：分扣分事扣分事項（按教學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）扣分事扣分事項（需提供相關(guān)證明材料）扣分扣分科室科室負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人簽字教科部教科部審核住培工作最住培工作最終得分得分分教科部負(fù)責(zé)人簽字：2018年職稱晉升住培工作賦分表姓名：科室：擬晉升職稱：賦分項目評價指價指標(biāo)科室科室統(tǒng)計統(tǒng)計科室

4、科室賦分住培教學(xué)工作量(10分)住培教學(xué)工作量包括：住培帶教學(xué)員數(shù)、教學(xué)查房、小講課、病例討論、技能培訓(xùn)等住培教學(xué)活動，由科室進(jìn)行賦分。評價等價等級：（請在對應(yīng)“□”內(nèi)劃“√”。）□A.達(dá)到科室住培平均工作量的1.5倍及以上，賦10分□B.達(dá)到科室住培平均工作量及以上，賦8分□C.達(dá)到科室住培平均工作量的12及以上，賦6分）□D.不足科室住培平均工作量的12，賦4分；請根據(jù)評價等級賦分：分住培秘書簽字：科室負(fù)責(zé)人簽字：賦分辦法科室同行科

5、室同行評價得分價得分（2分）分）住培學(xué)住培學(xué)員評員評價得分價得分（3分）分）總分住培住培教學(xué)教學(xué)質(zhì)量(5分)住培教學(xué)質(zhì)量評價由科室同行評價和住培學(xué)員評價兩部分組成，比例2:3。各科室和教科部分別組織科室同行和住培學(xué)員填寫《住培帶教老師教學(xué)質(zhì)量評價表》。分科室負(fù)責(zé)人簽字：分教科部負(fù)責(zé)人簽字：分賦分辦法提供提供證明材料明材料教科部教科部審核賦分審核人核人簽字住培住培貢獻(xiàn)及獎勵(5分)擔(dān)任住培專業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任、住培秘書滿一年及以上的，