豐富文化內(nèi)涵 助力企業(yè)發(fā)展

1、1豐富文化內(nèi)涵助力企業(yè)發(fā)展[摘要]本文從三個(gè)方面進(jìn)行闡述，分析了如何通過(guò)豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)健康地發(fā)展，包括正面導(dǎo)引、追求精益、深化內(nèi)涵等內(nèi)容，為企業(yè)提升軟實(shí)力。[關(guān)鍵詞]企業(yè)；文化；正能量；發(fā)展企業(yè)的文化內(nèi)涵，指的是企業(yè)長(zhǎng)期運(yùn)行以來(lái)養(yǎng)成的精神文化氛圍和風(fēng)貌，它不僅僅是企業(yè)歷史和底蘊(yùn)的體現(xiàn)，也能深入地感染企業(yè)員工的精神氛圍，增強(qiáng)員工的使命感、榮譽(yù)感，成為企業(yè)良好運(yùn)行的潤(rùn)滑劑，提升社會(huì)的和諧程度。企業(yè)的文化內(nèi)涵促成了員工本

2、身和企業(yè)更良好的結(jié)合，只有最優(yōu)秀的文化，才會(huì)誕生出最好的企業(yè)。那么，如何才能豐富企業(yè)的文化內(nèi)涵？一個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵，關(guān)鍵在于三個(gè)字――“正”、“精”與“豐”。“正”代表的是“正能量”，正向的、正義的文化才會(huì)帶來(lái)正面的精神風(fēng)貌；“精”代表精益求精的取向選擇，從而誕生出優(yōu)秀的、有感染力和強(qiáng)大推動(dòng)力的企業(yè)精神；“豐”代表的不僅是豐富的內(nèi)容，更是豐滿(mǎn)深刻的內(nèi)涵，只有沉積出最豐厚深湛的底蘊(yùn)，才能讓整個(gè)企業(yè)健康長(zhǎng)久地發(fā)展。一、正向?qū)б?，提升正能什?/p>

3、是“正能量”？正能量原本是一個(gè)物理學(xué)名詞，以真空能量為零，能量高于真空的物質(zhì)為正，能量低于真空的物質(zhì)為負(fù)。最早利用3這個(gè)員工的“大家庭”走得更高、更遠(yuǎn)、更有力量。二、以人為本，追求精益企業(yè)文化是一個(gè)大的概念，它普遍存在于每一個(gè)企業(yè)集體之中，哪怕不專(zhuān)門(mén)引導(dǎo)和發(fā)展也是一樣，因?yàn)橹灰说娜后w存在，文化就存在。事實(shí)上，任何一個(gè)有點(diǎn)歷史的企業(yè)，文化本身就是豐富的，但是這些文化的生成大多是自然而然的，其中部分自然發(fā)展出或是某些錯(cuò)誤決定下形成的企業(yè)文

4、化并不可取，因而這些東西都需要后來(lái)者去篩選、導(dǎo)正和去除，我們應(yīng)該培養(yǎng)、宣揚(yáng)和保留的，是其中最精華、最能提升積極性的部分，即在以人為本的基礎(chǔ)上追求更加精益的文化內(nèi)涵。企業(yè)文化受到“人”的因素的影響，是多方向的、各種思想的結(jié)合，它成就于人，也影響著人?？偟膩?lái)說(shuō)，以人為本是企業(yè)管理和企業(yè)文化建設(shè)的基石，企業(yè)中所有的管理活動(dòng)都必須以員工為主體，一切脫離員工為主體的管理將都是空洞的。企業(yè)文化與員工的思想狀況息息相關(guān)，在以人為本為基礎(chǔ)的出發(fā)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，

5、寧缺而毋濫。有句話說(shuō)得好，“小勝憑智、中勝憑德、大勝憑道”，“道”即為整個(gè)企業(yè)的文化、信念與風(fēng)格?！熬媲缶背珜?dǎo)的是一種嚴(yán)細(xì)工作和處事的方法態(tài)度，“世上無(wú)難事，只怕有心人”，任何工作都應(yīng)力求完美，細(xì)節(jié)決定成敗，而對(duì)企業(yè)文化的建立和雕塑更應(yīng)如此。如果將以人為本和精益求精兩者結(jié)合起來(lái)，正好是企業(yè)管理和文化建設(shè)的精髓所在，前者強(qiáng)調(diào)的是人，而后者強(qiáng)調(diào)的是具體事物和文化。將兩者融入到企業(yè)中，充分發(fā)揮全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能形成企業(yè)