淺析企業(yè)社會(huì)工作視角下的裁員問題

1、1淺析企業(yè)社會(huì)工作視角下的裁員問題[摘要]近年來，隨著“裁員潮”現(xiàn)象的出現(xiàn)，裁員企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及被裁員工這一眾多勞動(dòng)力群體的發(fā)展出路值得關(guān)注。文章從社會(huì)工作的角度淺析目前國(guó)內(nèi)企業(yè)裁員存在的問題以及這一普遍行為對(duì)被裁員工、留下的員工、裁員企業(yè)和其他依附行業(yè)的影響，旨在通過企業(yè)社會(huì)工作的視角探究國(guó)內(nèi)企業(yè)裁員問題并對(duì)如何解決這一現(xiàn)象所帶來的問題提出建議。[關(guān)鍵詞]裁員；企業(yè)社會(huì)工作；價(jià)值觀[DOI]1013939jcnkizgsc20161

2、90841研究背景11裁員現(xiàn)狀近年來，新一輪的“裁員潮”也在中國(guó)出現(xiàn)了，許多國(guó)內(nèi)知名企業(yè)紛紛宣布裁員計(jì)劃，國(guó)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)是裁員重災(zāi)區(qū)，部分企業(yè)裁員幅度達(dá)34。12裁員對(duì)象根據(jù)目前國(guó)內(nèi)企業(yè)裁員的一般標(biāo)準(zhǔn)，被裁員工主要有在企業(yè)工作年限較短的、學(xué)歷不高的、沒有優(yōu)勢(shì)技能的員工。這部分普工群體具有如下特征：一是學(xué)歷不高，一般為中專以下水平；二是家庭收入水平不高；三是大部分是外來務(wù)工人員，許多是來自農(nóng)村。這部分人在裁員大潮中常常處于弱勢(shì)地位，而再就

3、業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也不大。33從社會(huì)工作視角應(yīng)對(duì)裁員問題1在裁員企業(yè)中開展社會(huì)工作的可行性（1）裁員危機(jī)處理的需求。在上文中分析了企業(yè)裁員存在的問題以及對(duì)員工、企業(yè)和社會(huì)的影響，社會(huì)危機(jī)需要提前預(yù)防，而在此過程中，企業(yè)社會(huì)工作可以起到十分重要的作用。從宏觀上來看，企業(yè)裁員這一現(xiàn)象會(huì)對(duì)企業(yè)以及社會(huì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移產(chǎn)生影響，從微觀上來看，被裁員工是處于弱勢(shì)地位，往往是最需要支持的，社會(huì)工作者在提供資源和幫助的過程中是能起到重大作用的。（2）企業(yè)社會(huì)工作在

4、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)貼近民生。在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)的過程中，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展往往是最受關(guān)注的，而在此過程中的被裁掉的普工們未來的發(fā)展方向卻很少受到關(guān)注，但這同樣是一個(gè)很大的群體，社會(huì)工作者的跟進(jìn)支持能夠很好地填補(bǔ)這一部分的空缺。（3）社會(huì)工作作為我國(guó)新興行業(yè)需要在企業(yè)中發(fā)展推廣。企業(yè)社會(huì)工作是社會(huì)工作實(shí)務(wù)在企業(yè)中的運(yùn)用和延伸，在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。2企業(yè)社會(huì)工作介入的價(jià)值觀――個(gè)人企業(yè)兼顧的綜合服務(wù)價(jià)值觀在裁員這一問題上，企業(yè)管理層和