組織集成的機制與方法研究.pdf

1、近十多年來，隨著科技的飛速發(fā)展和先進制造技術的廣泛應用，人們對組織集成制造模型已經進行了大量的研究并取得了巨大的成果。如動態(tài)制造聯盟、戰(zhàn)略制造聯盟、敏捷制造、制造團隊、分形組織等等。然而，這些主要體現為制造組織模式的變化，而對組織集成機制的系統研究還基本上是一塊待填補的空白。為此，本課題主要對組織集成的機制與方法進行初步的探討。 本文首先研究了組織集成的機制。通過分析組織集成的經濟、管理和技術理論基礎，提出了基于最優(yōu)組織單元的網

2、絡化、柔性化組織集成的新機制。其中，本文主要闡明了最優(yōu)組織單元的內涵、特征及其功能，然后系統地論述了基于最優(yōu)組織單元的網絡化、柔性化組織的集成及其內部的協調、運作過程。其次，組織作為一個社會技術系統，故本文從社會技術系統的角度對其進行了技術、經濟和社會因素（組織文化）分析，提出了組織集成的社會技術整合分析方法及其在工作設計過程中的應用。 再次，通過分析了業(yè)務流程重組（BPR）和全面質量管理（TQM）理論，本文提出了基于生命周期理