我國(guó)企業(yè)年金制度建設(shè)與模式選擇研究.pdf

1、受全球老齡化趨勢(shì)的影響，各國(guó)政府在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，現(xiàn)在己達(dá)成一個(gè)共識(shí)：即單純的政府基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不應(yīng)該也不可能向老年公民提供較高水準(zhǔn)的收入保障，由政府主要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保障第一支柱應(yīng)逐漸弱化，而由企業(yè)自發(fā)設(shè)立、積累型的第二支柱，即企業(yè)年金模式應(yīng)迅速普及發(fā)展。 企業(yè)年金源于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國(guó)家，是企業(yè)自愿建立的員工福利計(jì)劃。經(jīng)過(guò)100多年來(lái)的發(fā)展，其附加價(jià)值逐漸顯現(xiàn)出來(lái)：它已成為國(guó)民儲(chǔ)蓄的主要部分和可進(jìn)入資本市場(chǎng)運(yùn)作的最

2、大資金流。企業(yè)年金在一國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的作用越來(lái)越明顯。 作為人口大國(guó)的中國(guó)，其老齡化現(xiàn)象出現(xiàn)的速度和力度較之其他國(guó)家將更為迅猛。中國(guó)目前實(shí)行的現(xiàn)收現(xiàn)付制的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在未來(lái)18年間將形成近2萬(wàn)多億元的資金缺口。據(jù)測(cè)算，中國(guó)老齡化的高峰將在2010年前后出現(xiàn)，屆時(shí)資金缺口將最為嚴(yán)重，因此發(fā)展以企業(yè)年金為主要形式的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)迫在眉睫。由于我國(guó)多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度乃至多層次的社會(huì)保障體系還未建立起來(lái)，因此，企業(yè)年金尚未得到充分的發(fā)

3、展。 本文以對(duì)西方主要國(guó)家企業(yè)年金制度的介紹為起點(diǎn)，從企業(yè)年金制度建立的基礎(chǔ)和動(dòng)因分析入手，對(duì)我國(guó)企業(yè)年金制度建設(shè)與模式選擇進(jìn)行了深入的分析，并對(duì)加快發(fā)展我國(guó)企業(yè)年金制度提出了對(duì)策建議。 本論文共分為六個(gè)部分: 第一部分：前言及文獻(xiàn)綜述部分； 第二部分：企業(yè)年金制度概述； 第三部分：建立企業(yè)年金制度的理論分析與模式選擇； 第四部分：我國(guó)企業(yè)年金制度的發(fā)展歷程與建立的動(dòng)因分析； 第五