勞工安全衛(wèi)生管理勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查辦法

1、勞工安全衛(wèi)生管理—勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查辦法,法源,雇主應依其事業(yè)之規(guī)模、性質，實施安全衛(wèi)生管理；並應依中央主管機關之規(guī)定，設置勞工安全衛(wèi)生組織、人員。雇主對於安全衛(wèi)生設備及其作業(yè)，應訂定自動檢查計畫實施自動檢查。,雇主應依其事業(yè)之規(guī)模、性質，設置安全衛(wèi)生組織、人員及參照中央主管機關公告之相關指引，建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，透過規(guī)劃(Plan)、實施(Do)、檢查(Check)及改進(Action)等管理功能(PDCA)，

2、實現(xiàn)安全衛(wèi)生管理目標，提升安全衛(wèi)生管理水準。,依危害風險之不同可將事業(yè)區(qū)分如下： 一、第一類事業(yè)：具顯著風險者。 二、第二類事業(yè)：具中度風險者。 三、第三類事業(yè)：具低度風險者。,第一類事業(yè)(1),(一)礦業(yè)及土石採取業(yè)。 1.煤礦業(yè)。 2.石油、天然氣及地熱礦業(yè)。 3.金屬礦業(yè)。 4.土礦及石礦業(yè)。 5.化學與肥料礦業(yè)。 6.其他

3、礦業(yè)。 7.土石採取業(yè)。,第一類事業(yè)(2),(二)製造業(yè)中之下列事業(yè)： 1.紡織業(yè)。 2.木竹製品及非金屬家具製造業(yè)。 3.造紙、紙製品製造業(yè)。 4.化學材料製造業(yè)。 5.化學品製造業(yè)。 6.石油及煤製品製造業(yè)。 7.橡膠製品製造業(yè)。,第一類事業(yè)(3),8.塑膠製品製造業(yè)。 9.水泥及水泥製品製造業(yè)。 10.金屬基本工業(yè)

4、。 11.金屬製品製造業(yè)。 12.機械設備製造修配業(yè)。 13.電力及電子機械器材製造修配業(yè)中之 電力機械器材製造修配業(yè)。 14.運輸工具製造修配業(yè)。,第一類事業(yè)(4),15.電力及電子機械器材製造修配業(yè)中之電 子機械器材製造業(yè)及電池製造業(yè)。 16.食品製造業(yè)。 17.飲料及菸草製造業(yè)。 18.皮革、毛皮及其製品製造業(yè)。 19.電腦、電子產品及光學製品製造業(yè)。 20.電子零組件製造業(yè)。 21.其他非

5、金屬礦物製品製造業(yè)。,第一類事業(yè)(5),(三)營造業(yè)： 1.土木工程業(yè)。 2.建築工程業(yè)。 3.電路及管道工程業(yè)。 4.油漆、粉刷、裱蓆業(yè)。 5.其他營造業(yè)。,第一類事業(yè)(6),(四)水電燃氣業(yè)中之下列事業(yè)： 1.電力供應業(yè)。 2.氣體燃料供應業(yè)。 3.暖氣及熱水供應業(yè)。 (五)運輸倉儲及通信業(yè)之下列事業(yè)： 1

6、.運輸業(yè)中之水上運輸業(yè)及航空運輸業(yè)。 2.運輸業(yè)中之陸上運輸業(yè)及運輸服務業(yè)。 3.倉儲業(yè)。,第一類事業(yè)(7),(六)機械設備租賃業(yè)中之生產性機械設備租賃 業(yè)。 (七)環(huán)境衛(wèi)生服務業(yè)。 (八)洗染業(yè)。 (九)批發(fā)零售業(yè)中之下列事業(yè)： 1.建材批發(fā)業(yè)。 2.建材零售業(yè)。 3.燃料批發(fā)業(yè)。 4.燃料零售業(yè)。,第一類事業(yè)(8),(十)其他服務業(yè)

7、中之下列事業(yè)： 1.建築物清潔服務業(yè)。 2.病媒防治業(yè)。 3.環(huán)境衛(wèi)生及污染防治服務業(yè)。 (十一)公共行政業(yè)中之下列事業(yè)： 1.從事營造作業(yè)之事業(yè)。 2.從事廢棄物清除、處理、廢（污）水 處理事業(yè)之工作場所。 (十二)國防事業(yè)中之生產機構。 (十三)中央主管機關指定達一定規(guī)模之事業(yè)。,第二類事業(yè)(1),(一)農、林、漁、

8、牧業(yè)： 1.農藝及園藝業(yè)。 2.農事服務業(yè)。 3.畜牧業(yè)。 4.林業(yè)及伐木業(yè)。 5.漁業(yè)。 (二)礦業(yè)及土石採取業(yè)中之鹽業(yè)。,第二類事業(yè)(2),(三)製造業(yè)中之下列事業(yè)： 1.普通及特殊陶瓷製造業(yè)。 2.玻璃及玻璃製品製造業(yè)。 3 精密器械製造業(yè)。 4.雜項工業(yè)製品製造業(yè)。 5.成衣及服飾品製造業(yè)

9、。 6.印刷、出版及有關事業(yè)。 7.藥品製造業(yè)。 8.其它製造業(yè)。,第二類事業(yè)(3),(四)水電燃氣業(yè)中之自來水供應業(yè)。 (五)運輸、倉儲及通信業(yè)中之下列事業(yè)： 1.電信業(yè)。 2.郵政業(yè)。,第二類事業(yè)(4),(六)餐旅業(yè)： 1.飲食業(yè)。 2.旅館業(yè)。 (七)機械設備租賃業(yè)中之下列事業(yè)： 1.事務性機器設備租賃業(yè)。

10、 2.其他機械設備租賃業(yè)。,第二類事業(yè)(5),(八)醫(yī)療保健服務業(yè)： 1.醫(yī)院。 2.診所。 3.衛(wèi)生所及保健站。 4.醫(yī)事技術業(yè)。 5.助產業(yè)。 6.獸醫(yī)業(yè)。 7.其他醫(yī)療保健服務業(yè)。,第二類事業(yè)(6),(九)修理服務業(yè)： 1.鞋、傘、皮革品修理業(yè)。 2.電器修理業(yè)。 3.汽車及機踏車修理業(yè)。

11、 4.鐘錶及首飾修理業(yè)。 5.家具修理業(yè)。 6.其他器物修理業(yè)。,第二類事業(yè)(7),(十) 批發(fā)零售業(yè)中之下列事業(yè)： 1.家庭電器批發(fā)業(yè)。 2.機械器具批發(fā)業(yè)。 3.回收物料批發(fā)業(yè)。 4.家庭電器零售業(yè)。 5.機械器具零售業(yè)。 6.綜合商品零售業(yè)。,第二類事業(yè)(8),(十一)不動產及租賃業(yè)中之下列事業(yè)：

12、 1.不動產投資業(yè)。 2.不動產管理業(yè)。 (十二)輸入、輸出或批發(fā)化學原料及其製品之事 業(yè)。 (十三)運輸工具設備租賃業(yè)中之下列事業(yè)： 1.汽車租賃業(yè)。 2.船舶租賃業(yè)。 3.貨櫃租賃業(yè)。 4.其他運輸工具設備租賃業(yè)。,第二類事業(yè)(9),(十四)專業(yè)、科學及技術服務業(yè)中之下列事業(yè)：

13、 1.建築及工程技術服務業(yè)。 2.廣告業(yè)。 3.環(huán)境檢測服務業(yè)。 (十五)其他服務業(yè)中之下列事業(yè)： 1.保全服務業(yè)。 2.汽車美容業(yè)。 3.浴室業(yè)。,第二類事業(yè)(10),(十六)個人服務業(yè)中之停車場業(yè)。 (十七)政府機關（構）、職業(yè)訓練事業(yè)、顧問 服務業(yè)、學術研究及服務業(yè)、教育訓練

14、 服務業(yè)之大專院校、高級中學、高級職 業(yè)學校等之實驗室、試驗室、實習工場 或試驗工場（含試驗船、訓練船）。 (十八)公共行政業(yè)組織條例或組織規(guī)程明定組 織任務為從事工程規(guī)劃、設計、施工、 品質管制、進度管控及竣工驗收等之公 務機關（構）。,第二類事業(yè)(11),(十九)工程顧問業(yè)從事非破壞性檢測之工作場 所。(二十)零售化學原料

15、之事業(yè)，使勞工裝卸、搬 運、分裝、保管上述物質之工作場所。(二十一)批發(fā)業(yè)、零售業(yè)中具有冷凍（藏）設 備、使勞工從事荷重一公噸以上之堆 高機操作及儲存貨物高度三公尺以上 之工作場所者。,第二類事業(yè)(12),(二十二)休閒服務業(yè)。 (二十三)動物園業(yè)。 (二十四)國防事業(yè)中之軍醫(yī)院、研究機構。 (二十五)中央主管機關指定達一定規(guī)模之事

16、 業(yè)。,第三類事業(yè)(1),(一)新聞業(yè)。 (二)廣播及電視業(yè)。 (三)廣播及電視節(jié)目供應業(yè)。 (四)有聲出版業(yè)。,第三類事業(yè)(2),(五)文化及運動之下列事業(yè)： 1.電影業(yè)。 2.技藝表演業(yè)。 (六)金融及保險業(yè)。 (七)國防事業(yè)中之傳播事業(yè)單位。 (八)中央主管機關指定達一定規(guī)模之事業(yè)。,勞工安全衛(wèi)生組織及人員,勞工安全衛(wèi)生法施行細則,勞工安全衛(wèi)生組織，包括下列組織： 一、

17、勞工安全衛(wèi)生管理單位。 二、勞工安全衛(wèi)生委員會。,勞工安全衛(wèi)生管理單位之設置,第一類事業(yè)之事業(yè)單位勞工人數(shù)在一百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位。 第二類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上者，應設直接隸屬雇主之一級管理單位。 前述一級管理單位之設置，於勞工人數(shù)在三百人以上者，自中華民國九十七年一月九日後一年施行；勞工人數(shù)在二百人至二百九十九人者， 自九十七年一月九日後二年施行；勞工人數(shù)在一百人至一百九十九人者，自九十七年一月九

18、日後三年施行。,勞工安全衛(wèi)生人員設置,勞工安全衛(wèi)生人員設置,勞工安全衛(wèi)生人員設置,勞工安全衛(wèi)生人員設置,第一類事業(yè)之事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)在一百人以上者，所置管理人員應為專職。第二類事業(yè)之事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)在三百人以上者，所置管理人員應至少一人為專職。 依前述規(guī)定所置專職管理人員，應常駐廠場執(zhí)行業(yè)務，不得兼任其他與勞工安全衛(wèi)生無關之工作。,第一類事業(yè)之事業(yè)單位對於所屬從事製造之一級單位，勞工人數(shù)在一百人以上未滿三百人者，應另置甲種勞

19、工安全衛(wèi)生業(yè)務主管一人，勞工人數(shù)三百人以上者，應至少增置專職勞工安全衛(wèi)生管理員一人。 營造業(yè)之事業(yè)單位對於橋樑、道路、隧道或輸配電等距離較長之工程，應於每十公里內增置丙種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務主管一人。,事業(yè)單位勞工人數(shù)之計算，包含原事業(yè)單位、承攬人、再承攬人分別所僱用之勞工於同一期間、同一工作場所作業(yè)時之總人數(shù)。 事業(yè)設有總機構者，其勞工人數(shù)之計算，包含所屬各地區(qū)事業(yè)單位作業(yè)勞工之人數(shù)。事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)未滿三十人者，其應置之勞工安

20、全衛(wèi)生業(yè)務主管，得由事業(yè)經營負責人或其代理人擔任。,勞工安全衛(wèi)生組織之職責,勞工安全衛(wèi)生管理單位：擬訂、規(guī)劃、督導及推動安全衛(wèi)生管理事項，並指導有關部門實施。勞工安全衛(wèi)生委員會：對雇主擬訂之安全衛(wèi)生政策提出建議，並審議、協(xié)調、建議安全衛(wèi)生相關事項。,勞工安全衛(wèi)生人員之職責,未置有勞工安全(衛(wèi)生)管理師、勞工安全衛(wèi)生管理員事業(yè)單位之勞工安全衛(wèi)生業(yè)務主管：擬訂、規(guī)劃及推動安全衛(wèi)生管理事項。置有勞工安全(衛(wèi)生)管理師、勞工安全衛(wèi)生管理員事

21、業(yè)單位之勞工安全衛(wèi)生業(yè)務主管：主管及督導安全衛(wèi)生管理事項。勞工安全(衛(wèi)生)管理師、勞工安全衛(wèi)生管理員：擬訂、規(guī)劃及推動安全衛(wèi)生管理事項，並指導有關部門實施。一級單位之勞工安全衛(wèi)生人員：協(xié)助一級單位主管擬訂、規(guī)劃及推動所屬部門安全衛(wèi)生管理事項，並指導有關人員實施。,工作場所負責人及各級主管之職責,依職權指揮、監(jiān)督所屬執(zhí)行安全衛(wèi)生管理事項，並協(xié)調及指導有關人員實施。,雇主應使勞工安全衛(wèi)生人員、工作場所負責人及各級主管接受安全衛(wèi)生教育訓練

22、。 勞工安全衛(wèi)生管理、教育訓練之執(zhí)行應留存紀錄備查。,事業(yè)分散於不同地區(qū)者，應於各該地區(qū)之事業(yè)單位依規(guī)定設管理單位及置管理人員。勞工人數(shù)之計算，以各該地區(qū)事業(yè)單位作業(yè)勞工之總人數(shù)為準。 事業(yè)設有總機構者，除各該地區(qū)事業(yè)單位之管理單位及管理人員外，應依規(guī)定另於總機構或其地區(qū)事業(yè)單位設綜理全事業(yè)之勞工安全衛(wèi)生事務之管理單位及置管理人員，並依規(guī)定辦理勞工安全衛(wèi)生管理事項。,事業(yè)設有總機構者，依以下規(guī)定於總機構或其地區(qū)事業(yè)單位設綜理全事業(yè)之

23、勞工安全衛(wèi)生事務之管理單位及人員,第一類事業(yè)勞工人數(shù)在五百人以上者，應設直接隸屬雇主之專責一級管理單位；勞工人數(shù)在五百人以上未滿一千人者，應置甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務主管、勞工安全衛(wèi)生管理員至少各一人；勞工人數(shù)超過一千人者，應另置勞工安全（衛(wèi)生）管理師至少一人。 第二類事業(yè)勞工人數(shù)在五百人以上者，應設直接隸屬雇主之一級管理單位；事業(yè)勞工人數(shù)在五百人以上未滿一千人者，應置甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務主管、勞工安全衛(wèi)生管理員至少各一人；勞工人數(shù)超過一

24、千人者，應另置勞工安全（衛(wèi)生）管理師至少一人。 第三類事業(yè)勞工人數(shù)在三千人以上者，應設管理單位及置甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務主管至少一人。 前述規(guī)定所置管理人員，應為專職。,事業(yè)設有總機構者，於總機構或其地區(qū)事業(yè)單位設綜理全事業(yè)之勞工安全衛(wèi)生事務之管理單位及置管理人員的實施日期,勞工人數(shù)在三千人以上者，自中華民國九十七年一月九日後一年施行。勞工人數(shù)在一千人至二千九百九十九人者，自九十七年一月九日後二年施行。勞工人數(shù)在五百人至九百九十九

25、人者，自九十七年一月九日後三年施行。,第一類事業(yè)單位或其總機構所設置之勞工安全衛(wèi)生管理單位，如已實施職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)相關管理制度，管理績效並經中央主管機關或其委託之機構認可者，可不設專責一級管理單位。,勞工安全衛(wèi)生人員任用資格-勞工安全衛(wèi)生業(yè)務主管,除事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)未滿三十人者，得由事業(yè)經營負責人或其代理人擔任外。由雇主自該事業(yè)之相關主管或專職勞工安全衛(wèi)生事務者選任之。但營造業(yè)之事業(yè)單位，應由曾受營造業(yè)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務主管教

26、育訓練者選任之。,勞工安全衛(wèi)生人員任用資格-勞工安全管理師,高等考試工業(yè)安全類科錄取或具有工業(yè)安全技師資格者。領有勞工安全管理甲級技術士證照者。曾任勞動檢查員，具有勞工安全檢查工作經驗滿三年以上者。曾修畢工業(yè)安全相關科目十八學分以上，並具有國內外大專以上校院工業(yè)安全相關類科碩士以上學位。,勞工安全管理甲級技術士報檢資格,國內外專科以上學校工業(yè)安全專門類科畢業(yè)者國內外專科以上學校畢業(yè)，修畢工業(yè)安全相關科目18學分以上者具有現(xiàn)場

27、經驗5年以上，取得勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術士技能檢定證照，並經中央主管機關指定之訓練結業(yè)者(勞工安全管理師)高等考試或相當高等考試之特種考試考試及格，具現(xiàn)場經驗1年以上，並經中央主管機關指定之訓練結業(yè)者(勞工安全管理師),勞工安全衛(wèi)生人員任用資格-勞工衛(wèi)生管理師,高等考試工業(yè)衛(wèi)生類科錄取或具有工礦衛(wèi)生技師資格者。領有勞工衛(wèi)生管理甲級技術士證照者。曾任勞動檢查員，具有勞工衛(wèi)生檢查工作經驗滿三年以上者。曾修畢工業(yè)衛(wèi)生相關科目十八學

28、分以上，並具有國內外大專以上校院工業(yè)衛(wèi)生相關類科碩士以上學位。,勞工衛(wèi)生管理甲級技術士報檢資格,國內外?？埔陨蠈W校工業(yè)衛(wèi)生專門類科畢業(yè)者國內外?？埔陨蠈W校畢業(yè)，修畢工業(yè)衛(wèi)生相關科目18學分以上者具有現(xiàn)場經驗5年以上，取得勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術士技能檢定證照，並經中央主管機關指定之訓練結業(yè)者(勞工衛(wèi)生管理師)高等考試或相當高等考試之特種考試考試及格，具現(xiàn)場經驗1年以上，並經中央主管機關指定之訓練結業(yè)者(勞工衛(wèi)生管理師),勞工安全衛(wèi)

29、生人員任用資格-勞工安全衛(wèi)生管理員,具有勞工安全管理師或勞工衛(wèi)生管理師資格者。領有勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術士證照者。曾任勞動檢查員，具有勞動檢查工作經驗滿二年以上者。曾修畢工業(yè)安全衛(wèi)生相關科目十八學分以上，並具有國內外大專以上校院工業(yè)安全衛(wèi)生相關科系畢業(yè)。,勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術士報檢資格,國內外?？埔陨蠈W校工業(yè)安全衛(wèi)生專門類科畢業(yè)者國內外?？埔陨蠈W校肄業(yè)，修畢工業(yè)安全、工業(yè)衛(wèi)生相關科目9學分以上者(核心科目須佔學分數(shù)一半以

30、上)高級中學、高級職業(yè)學校以上畢業(yè)，具有現(xiàn)場經驗1年以上，並經中央主管機關指定之訓練結業(yè)者(勞工安全衛(wèi)生管理員)普通考試及格，具現(xiàn)場經驗1年以上，並經中央主管機關指定之訓練結業(yè)者(勞工安全衛(wèi)生管理員),勞工安全衛(wèi)生人員因故未能執(zhí)行職務時，雇主應即指定適當代理人。其代理期間不得超過三個月。 勞工安全衛(wèi)生人員離職時，應即報當?shù)貦z查機構備查。,勞工安全衛(wèi)生委員會之設置,依規(guī)定須設勞工安全衛(wèi)生管理單位之事業(yè)單位，應設勞工安全衛(wèi)生委員會。

31、委員會置委員七人以上，由雇主視該事業(yè)單位之實際需要指定下列人員組成： 一、事業(yè)經營負責人或其代理人。 二、勞工安全衛(wèi)生人員。 三、事業(yè)內各部門之主管、監(jiān)督、指揮人員。 四、與勞工安全衛(wèi)生有關之工程技術人員。 五、醫(yī)護人員。 六、工會或勞工選舉之代表。,委員任期為二年，並以雇主為主任委員，綜理會務。 委員會由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會務。 工會或勞工選舉之代表應佔委員人數(shù)之三分

32、之一以上。,勞工安全衛(wèi)生委員會之職責-每三個月至少開會一次,一、對雇主擬訂之勞工安全衛(wèi)生政策提出建議。二、協(xié)調、建議安全衛(wèi)生自主管理計畫。三、研議安全、衛(wèi)生教育訓練實施計畫。四、研議作業(yè)環(huán)境測定結果應採取之對策。五、研議健康管理及健康促進事項。六、研議各項安全衛(wèi)生提案。七、研議事業(yè)單位自動檢查及安全衛(wèi)生稽核事項。八、研議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。九、研議職業(yè)災害調查報告。十、考核現(xiàn)場安全衛(wèi)生管理績效。十

33、一、研議承攬業(yè)務安全衛(wèi)生管理事項。十二、其他有關勞工安全衛(wèi)生管理事項。,雇主應依其事業(yè)規(guī)模、特性，訂定勞工安全衛(wèi)生管理計畫，執(zhí)行下列勞工安全衛(wèi)生事項： 一、工作環(huán)境或作業(yè)危害之辨識、評估及控制。 二、機械、設備或器具之管理。 三、危險物與有害物之標示及通識。 四、有害作業(yè)環(huán)境之採樣策略規(guī)劃與測定。 五、危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。 六、採購管理、承攬管理與變更管理事項。 七、安全衛(wèi)

34、生作業(yè)標準之訂定。,八、定期檢查、重點檢查、作業(yè)檢點及現(xiàn)場巡視。 九、安全衛(wèi)生教育訓練。 十、 個人防護具之管理。 十一、健康檢查、健康管理及健康促進事項。 十二、安全衛(wèi)生資訊之蒐集、分享與運用。 十三、緊急應變措施。 十四、職業(yè)災害、虛驚事故、影響身心健康事件之 調查處理與統(tǒng)計分析。 十五、安全衛(wèi)生管理記錄與績效評估措施。 十六、其他安全衛(wèi)生管理措施。,於僱用勞工人數(shù)在一百人以上之事業(yè)單位，應另訂定勞工安全

35、衛(wèi)生管理規(guī)章，要求各級主管及管理、指揮、監(jiān)督有關人員執(zhí)行。於僱用勞工人數(shù)在三十人以下之事業(yè)單位得以執(zhí)行紀錄或文件代替勞工安全衛(wèi)生管理計畫。 勞工安全衛(wèi)生管理事項之執(zhí)行，應留存紀錄備查。,第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，應參照中央主管機關所定之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)指引，建立適合該事業(yè)單位之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)。 管理系統(tǒng)應包括下列安全衛(wèi)生事項： 一、 政策。 二、 組織設計。 三、 規(guī)劃與實施。 四、

36、 評估。 五、 改善措施。 安全衛(wèi)生管理之執(zhí)行，應留存紀錄備查，並保存紀錄三年。,第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，於引進或修改製程、作業(yè)程序、材料及設備前，應評估其職業(yè)災害之風險，並採取適當之預防措施。 前項變更，雇主應使勞工充分知悉並接受相關教育訓練。 前二項執(zhí)行紀錄，應保存三年。,第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，關於機械、器具、設備、物料、原料及個人防護具等之採購、租賃，其契約內容應有符合法令及實際需

37、要之勞工安全衛(wèi)生具體規(guī)範，並於驗收、使用前確認其符合規(guī)定。 前項事業(yè)單位將營繕工程之施工、規(guī)劃、設計及監(jiān)造等交付承攬或委託，其契約內容應有防止職業(yè)災害之具體規(guī)範，並列為履約要件。 前二項執(zhí)行紀錄，應保存三年。,第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，以其事業(yè)之全部或一部分交付承攬或與承攬人分別僱用勞工於同一期間、同一工作場所共同作業(yè)時，除應依勞工安全衛(wèi)生法規(guī)定辦理外，應就承攬人之安全衛(wèi)生管理能力、職業(yè)災害通報、危險作業(yè)管制、教育訓

38、練、緊急應變及安全衛(wèi)生績效評估等事項，訂定承攬管理計畫，並促使承攬人及其勞工，遵守勞工安全衛(wèi)生法令及原事業(yè)單位所定之勞工安全衛(wèi)生管理事項。 前項執(zhí)行紀錄，應保存三年。,第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位，應依事業(yè)單位之潛在風險，訂定緊急狀況預防、準備及應變之計畫，並定期實施演練。 前項執(zhí)行紀錄，應保存三年。,自動檢查分類,定期檢查：機械設備之定期檢查。重點檢查：機械設備設置完成開始使用前、拆卸、改裝、修理，就某部位實施重點檢

39、查。作業(yè)檢點：就作業(yè)措施實施檢點。機械、設備之作業(yè)檢點：對機械設備之每日作業(yè)前、使用前或使用終了實施檢點。,機械之定期檢查,每三年就整體定期實施檢查一次之機械,電氣機車、蓄電池機車、電車、蓄電池電車、內燃機車、內燃動力車、蒸汽機車。,每年就規(guī)定項目定期實施檢查一次之機械,電氣機車、蓄電池機車、電車、蓄電池電車、內燃機車、內燃動力車、蒸汽機車、高空工作車、動力驅動之離心機械、動力驅動之衝剪機械。,每年就整體定期實施檢查一次之機械,車

40、輛系營建機械、堆高機、固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿、升降機、簡易提升機。,每三個月就安全性能定期實施檢查一次之機械,一般車輛、車輛頂高機。,每月就規(guī)定項目定期實施檢查一次之機械,電氣機車、蓄電池機車、電車、蓄電池電車、內燃機車、內燃動力車、蒸汽機車、高空工作車、車輛系營建機械、堆高機、固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿、升降機、營建用提升機、吊籠、簡易提升機。,設備之定期檢查,每二年就規(guī)定項目定期實施檢查一次之設

41、備,特定化學設備或其附屬設備、化學設備及其附屬設備。,每年就規(guī)定項目定期實施檢查一次之設備,乾燥設備及其附屬設備、乙炔熔接裝置、氣體集合熔接裝置、高壓電氣設備、低壓電氣設備、小型鍋爐、第二種壓力容器、小型壓力容器、高壓氣體儲存能力在一百立公尺或一公噸以上之儲槽、局部排氣裝置、空氣清淨裝置、吹吸型換氣裝置。,每月就規(guī)定項目定期實施檢查一次之設備,鍋爐、高壓氣體特定設備、高壓氣體容器、第一種壓力容器、異常氣壓之再壓室或減壓艙。,每週就規(guī)

42、定項目定期實施檢查一次之設備,營造工程之施工架及施工構臺、營造工程之模板支撐架前項之檢查，當惡劣氣候襲擊後及每次停工之復工前，均應實施。,雇主對於機械、設備實施定期檢查時，發(fā)現(xiàn)有腐蝕、劣化、損傷或堪用性之虞，應實施安全評估，並縮短其檢查期限。,機械、設備之重點檢查,第二種壓力容器應於初次使用前就規(guī)定項目實施重點檢查。捲揚裝置、局部排氣裝置或除塵裝置於開始使用、拆卸、改裝或修理時，就規(guī)定項目實施重點檢查。特定化學設備或其附屬設備，

43、於開始使用、改造、修理時，就規(guī)定項目實施重點檢查。,異常氣壓之輸氣設備應依下列規(guī)定實施重點檢查： 一、對輸氣設備初次使用或予分解後加以改造、修 理或停用一個月以上擬再度使用時，應對該設 備實施重點檢查。 二、於輸氣設備發(fā)生故障或因出水或發(fā)生其他異 常，致高壓室內作業(yè)勞工有遭受危險之虞時， 應迅即使勞工自沈箱、壓氣潛盾等撤離，避免 危難，應即檢點輸氣設備之有無異常，沈

44、箱等 之有無異常沈降或傾斜及其他必要事項。,機械、設備之作業(yè)檢點,每日作業(yè)前就規(guī)定項目實施檢點,車輛機械、高空工作車、捲揚裝置、固定式起重機、移動式起重機、人字臂起重桿、營建用提升機、吊籠、簡易提升機、起重機械使用之吊掛用鋼索、吊鏈、纖維索、吊鉤、吊索、鏈環(huán)等用具、動力驅動之衝剪機械、工業(yè)用機器人。,使用開始前及使用終了後實施檢點,高壓氣體製造設備、高壓氣體消費設備。一日一次以上就該設備之動作狀況實施檢點。,每日作業(yè)前及使

45、用終了後實施檢點,營建工程施工架設備、施工構臺、支撐架設備、露天開挖擋土支撐設備、隧道或坑道開挖支撐設備、沉箱、圍堰及壓氣施工設備、打椿設備。,對置於瞬間風速可能超過每秒三十公尺或四級以上地震後之固定式起重機、人字臂起重桿，應實施各部安全狀況之檢點。遇強風、大雨、大雪等惡劣氣候後，應對吊籠就規(guī)定項目實施檢點。,作業(yè)檢點,危險性設備作業(yè),鍋爐之操作作業(yè)。第一種壓力容器之操作作業(yè)。高壓氣體特定設備之操作作業(yè)。高壓氣體容器之操作作業(yè)。

46、,高壓氣體作業(yè),高壓氣體之灌裝作業(yè)。高壓氣體容器儲存作業(yè)。高壓氣體之運輸作業(yè)。高壓氣體之廢棄作業(yè)。,營造作業(yè),打樁設備之組立及操作作業(yè)。擋土支撐之構築作業(yè)。露天開挖之作業(yè)。隧道、坑道開挖作業(yè)?；炷磷鳂I(yè)。鋼架施工作業(yè)。施工構臺之構築作業(yè)。建築物之拆除作業(yè)。其他營建作業(yè)。,有害物作業(yè),有機溶劑作業(yè)。鉛作業(yè)。四烷基鉛作業(yè)。特定化學物質作業(yè)。粉塵作業(yè)。,異常氣壓作業(yè),潛水作業(yè)。高壓室內作業(yè)。沈箱作業(yè)。氣壓沈

47、箱、沈筒、潛盾施工等作業(yè)。,以下列設備從事金屬之熔接、熔斷或加熱作業(yè)： 一、乙炔熔接裝置。 二、氣體集合裝置。,就其作業(yè)有關事項實施檢點之作業(yè),工業(yè)用機器人之教導及操作作業(yè)、缺氧危險作業(yè)、危險物及有害物之製造、處置及使用作業(yè)、林場作業(yè)、船舶清艙解體作業(yè)、碼頭裝卸作業(yè)。作業(yè)中之纖維纜索、乾燥室、防護用具、電氣機械器具及自設道路。,雇主實施之檢點(作業(yè)中之纖維纜索、乾燥室、防護用具、電氣機械器具及自設道路除外)，其檢點對象、內

48、容，應依實際需要訂定，以檢點手冊或檢點表等為之。,雇主實施之定期檢查、重點檢查應就下列事項記錄，並保存三年。 一、檢查年月日。 二、檢查方法。 三、檢查部分。 四、檢查結果。 五、實施檢查者之姓名。 六、依檢查結果應採取改善措施之內容。,勞工、主管人員及勞工安全衛(wèi)生管理人員實施檢查、檢點時，發(fā)現(xiàn)對勞工有危害之虞，應即報告上級主管。 雇主依規(guī)定實施之自動檢查，於發(fā)現(xiàn)有異常時，應立即檢修及採取必要措施。 於其他法

49、令另有自動檢查規(guī)定者，雇主應依該規(guī)定為之。除依本法所訂之其他法令另有規(guī)定者外，雇主應指定該作業(yè)人員實施自動檢查。,事業(yè)單位以其事業(yè)之全部或部分交付承攬或再承攬時，如該承攬人使用之機械、設備或器具係由原事業(yè)單位提供者，該機械、設備或器具應由原事業(yè)單位實施定期檢查及重點檢查。 前項定期檢查及重點檢查於有必要時得由承攬人或再承攬人會同實施。 前項定期檢查及重點檢查如承攬人或再承攬人具有實施之能力時，得以書面約定由承攬人或再承攬人為之。,

50、事業(yè)單位承租、承借機械、設備或器具供勞工使用者，應對該機械、設備或器具實施自動檢查。 前項自動檢查之定期檢查及重點檢查，於事業(yè)單位承租、承借機械、設備或器具時，得以書面約定由出租、出借人為之。,僱用勞工人數(shù)在三十人以上之事業(yè)單位，設管理單位或置勞工安全衛(wèi)生人員時，應填具「勞工安全衛(wèi)生管理單位（人員）設置（變更）報備書」陳報檢查機構備查。雇主設勞工安全衛(wèi)生委員會時，應製作勞工安全衛(wèi)生委員會名冊留存?zhèn)洳椤?政府機關（構）勞工安全衛(wèi)生管理

51、單位及勞工安全衛(wèi)生人員之設置，因其他法規(guī)限制，得於組織修編完成前，以報經中央主管機關核定之勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章或勞工安全衛(wèi)生管理計畫替代之。,以下之規(guī)定自本法發(fā)布後六個月施行： 一、除已另定施行日期者外之勞工安全衛(wèi)生組織 及勞工安全衛(wèi)生人員設置。 二、勞工安全衛(wèi)生管理計畫之訂定。 三、第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單 位，應實施之下列事項： 1.訂定職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)。