基層工會(huì)的財(cái)務(wù)管理-中國(guó)科學(xué)院生物物理研究所

1、1,關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍,1978年恢復(fù)工會(huì)組織獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的工作規(guī)定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍,2,宣傳活動(dòng)支出 職工業(yè)余教育支出文藝活動(dòng)支出體育活動(dòng)支出干部訓(xùn)練支出工會(huì)行政費(fèi)支出基建和大修理費(fèi)用支出會(huì)員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助支出。,3,要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向?確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工?把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上?為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事?讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出,工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用方向,工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支

3、出由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出以上支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支,經(jīng)費(fèi)支出范圍,4,四個(gè)不得,5,不得截留、挪用不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開(kāi)支不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。,獨(dú)立核算： 基層工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。民主管理： 要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)

4、審查委員會(huì)審查。集體決策： 嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定。,6,工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理機(jī)制,八個(gè)不準(zhǔn),7,不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等?搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定?濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)。不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶?違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶?使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)

5、經(jīng)費(fèi)。不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)?或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。,8,工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)

6、、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。,工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi),9,工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。,維權(quán)支出,10,工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)

7、建等資本性支出。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足?并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下?工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。,資本性支出,11,用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員[包括自學(xué)]獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。,職工教育方面,宣傳活動(dòng)方面,用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工

8、讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。,12,文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。,文體活動(dòng)方面,職工活動(dòng)的其他方面,其他活動(dòng)

9、方面。除上述支出以外?用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。,13,由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品?會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助?以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。文體活動(dòng)支出,會(huì)員活動(dòng)、集體福利,關(guān)于標(biāo)準(zhǔn),逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)品發(fā)放職工教育優(yōu)秀學(xué)員(自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)文藝匯演、體育比賽獎(jiǎng)勵(lì)工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)工會(huì)活動(dòng)伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)工會(huì)費(fèi)組織會(huì)員看電影工會(huì)會(huì)員春游秋游活

10、動(dòng),14,2014年12月全總關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知要點(diǎn)：,一、工會(huì)組織的會(huì)員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返?！　《?、“逢年過(guò)節(jié)”的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來(lái)確定。　　三、基層工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕等慰問(wèn)品，也可向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的領(lǐng)取蛋糕券?！　?/p>

11、四、基層工會(huì)組織在對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。具體執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實(shí)際情況制定。　　五、基層工會(huì)組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄?duì)因參與活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予補(bǔ)助。發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。,15,節(jié)日慰問(wèn),江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地對(duì)逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)品的發(fā)放規(guī)定，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問(wèn)合計(jì)總額不得超

12、過(guò)1000元，而慰問(wèn)形式主要是實(shí)物。廣西明確要求，“不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡和代金券, 不可發(fā)放中央和區(qū)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品?！鄙虾Ｒ?guī)定“總額須控制在基層工會(huì)當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費(fèi)收入的20%以內(nèi)，最高人均不超過(guò)400元”。,16,湖南：全年發(fā)放總金額應(yīng)控制在基層工會(huì)當(dāng)年收入總額的30%以內(nèi)，年人均發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度全省在崗職工年人均工資的5%。,17,節(jié)日慰問(wèn),江蘇提出，基層工會(huì)在進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)控制在參與人

13、數(shù)的三分之一以內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為人均不得超過(guò)300元。江蘇提出，開(kāi)展春游秋游應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返，活動(dòng)時(shí)確需在外用餐的，可安排工作餐，標(biāo)準(zhǔn)按各地財(cái)政制定的工作餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。單位評(píng)選的年度先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)由單位行政支出，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以列支。,18,文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì),北京明確： 設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，以精神鼓勵(lì)為主，可適當(dāng)給予少量的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不超過(guò)參與人數(shù)的2/3，每人獎(jiǎng)品（或獎(jiǎng)金）不超過(guò)500元。 不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，

14、可為參加人員發(fā)放參與獎(jiǎng)，但人均不超過(guò)100元。春節(jié)職工聯(lián)歡會(huì)獎(jiǎng)品可參照參與獎(jiǎng)執(zhí)行?？蔀槁毠べ?gòu)買公園年票。因工作性質(zhì)、工作時(shí)間等不能統(tǒng)一組織觀看電影的，可發(fā)放等值的電影券并實(shí)名簽收。,19,文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì),北京、山東、湖南、海南等省規(guī)定，不超過(guò)200元上海不超過(guò)250元湖南： 江蘇、貴州、浙江等地的上限為300元。,20,生日慰問(wèn),發(fā)放的形式：一般規(guī)定為在會(huì)員生日當(dāng)月，可發(fā)放所規(guī)定金額的生日蛋糕等慰問(wèn)品，或指定蛋糕店的蛋糕券。北

15、京：可購(gòu)買生日慰問(wèn)品，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)一般每人不超過(guò)200元。情況特殊的，可購(gòu)買等值生日慰問(wèn)實(shí)物券，慰問(wèn)品和實(shí)物券應(yīng)實(shí)名簽收。,21,生日慰問(wèn),獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助、慰問(wèn)、觀看電影和春游秋游時(shí)，必須制定相關(guān)文件、規(guī)定，執(zhí)行合理適度的標(biāo)準(zhǔn)；文件、規(guī)定須經(jīng)本級(jí)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)通過(guò)，必要時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)備案；工會(huì)舉辦活動(dòng)項(xiàng)目要有具體方案和通知；舉辦文體比賽競(jìng)賽活動(dòng)時(shí)不可普發(fā)獎(jiǎng)金；,22,基本要求,23,基本要求,上?？偣?huì),購(gòu)物發(fā)票要寫明具體品名、數(shù)量、

16、單價(jià)及購(gòu)物清單，發(fā)放物品和資金，必須審批手續(xù)齊全；獎(jiǎng)勵(lì)物品、慰問(wèn)品發(fā)放實(shí)名簽收規(guī)范到位，并附上參與人員名單，用餐要有用餐人員名單。在一定范圍內(nèi)予以公開(kāi)。嚴(yán)禁購(gòu)買紀(jì)檢部門明確禁止的物品，同時(shí)只限用于本單位工會(huì)會(huì)員，不得用于會(huì)員以外的其他人員。,24,基本要求,關(guān)于體檢、療休養(yǎng),中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)幫扶工作的指導(dǎo)意見(jiàn)（2012年12月31日）（四）大力推動(dòng)企業(yè)改善生產(chǎn)生活條件，不斷提高職工生活保障水平?！e極推動(dòng)

17、企業(yè)為職工特別是從事有毒有害作業(yè)的職工提供定期體檢，組織職工進(jìn)行療休養(yǎng)，落實(shí)職工帶薪休假制度。,25,關(guān)于體檢、療休養(yǎng),財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的通知》(工發(fā)財(cái)字〔1982〕100號(hào))：組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支；活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開(kāi)支的復(fù)

18、函》(〔82〕財(cái)企字100號(hào))：職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷；屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過(guò)伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕24

19、2號(hào)）職工體檢費(fèi)用可由企業(yè)職工福利費(fèi)列支；《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)女職工婦科檢查費(fèi)用列支問(wèn)題的批復(fù)》（財(cái)工字〔1997〕469號(hào)）規(guī)定，企業(yè)女職工婦科疾病檢查應(yīng)視同企業(yè)職工一般的體檢，檢查費(fèi)用由企業(yè)職工福利費(fèi)開(kāi)支。,26,關(guān)于療休養(yǎng),全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范工人療休養(yǎng)院管理的意見(jiàn)》（總工發(fā)〔2016〕22號(hào)）。職工療休養(yǎng)應(yīng)優(yōu)先選用工人療休養(yǎng)院等場(chǎng)所，也可選擇定點(diǎn)會(huì)議培訓(xùn)場(chǎng)所，且每次僅可選擇一個(gè)療休養(yǎng)場(chǎng)所，原則上只安排所在城市，優(yōu)秀先進(jìn)群體的

20、療休養(yǎng)，經(jīng)上級(jí)單位批準(zhǔn)后，可以跨省安排。療休養(yǎng)費(fèi)用可包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、人身意外保險(xiǎn)等，在本市療休養(yǎng)的參照市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在外埠療休養(yǎng)的參照其他工作人員差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。,27,北京市總工會(huì)等五部門2016年12月《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)職工工作經(jīng)費(fèi)保障的意見(jiàn)》（十一）組織職工體檢、療休養(yǎng)、到齡退休慰問(wèn)、重病慰問(wèn)等直接服務(wù)職工的項(xiàng)目，應(yīng)在職工福利費(fèi)中列支。上述項(xiàng)目如需列支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，本級(jí)工會(huì)要制定具體辦法、確定具體額

21、度，且須經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)。,28,關(guān)于勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指單位用于勞動(dòng)保護(hù)所支出的費(fèi)用。應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和國(guó)家安監(jiān)總局《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》的要求，提供有效的勞動(dòng)保護(hù)條件、設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的勞動(dòng)防護(hù)用品。包括做好頭部防護(hù)、面部防護(hù)、眼睛防護(hù)、呼吸道防護(hù)、聽(tīng)力防護(hù)、手部防護(hù)、腳部防護(hù)、身軀防護(hù)和高空安全防護(hù)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，根據(jù)生產(chǎn)需要為

22、員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、解毒劑、防暑降溫用品等全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》（工廳生字〔1986〕21號(hào)）的規(guī)定，“基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支”但對(duì)遇極端天氣，工會(huì)可開(kāi)展職工慰問(wèn)活動(dòng)。購(gòu)買功能性口罩、食品飲料等用品，人均不超過(guò)100元（北京市總工會(huì)）。,29,30,22．各省(區(qū)、市)總工會(huì)，鐵路總工會(huì)、民航工會(huì)、金融工會(huì)，中

23、共中央直屬機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)要結(jié)合各自實(shí)際，抓緊研究制定貫徹落實(shí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》及本辦法的具體措施，建立健全相關(guān)制度；,全總《關(guān)于貫徹中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施辦法》,31,第二條 本條例適用于黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。,《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》,32,六、本通知適用于各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行

24、政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。,《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)到風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)會(huì)的通知》,《關(guān)于嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)到風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)會(huì)的通知》-21個(gè) 2014年9月28日,一律不得到八達(dá)嶺－十三陵、承德避暑山莊外八廟、五臺(tái)山、太湖、普陀山、黃山、九華山、武夷山、廬山、泰山、嵩山、武當(dāng)山、武陵源(張家界)、白云山、桂林漓江、三亞熱帶海濱、峨眉山－樂(lè)山大佛、九寨溝－黃龍、黃果樹(shù)、西雙版納、

25、華山21個(gè)風(fēng)景名勝區(qū)召開(kāi)會(huì)議,33,2014年7月29日中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》的通知總工發(fā)〔2014〕22號(hào),四、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的方法措施16、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。關(guān)心愛(ài)護(hù)基層工會(huì)干部，按照有關(guān)規(guī)定全面落實(shí)保障待遇，讓他們?cè)谡紊嫌嘘P(guān)心、經(jīng)濟(jì)上有保障、職業(yè)上有發(fā)展，增強(qiáng)基層工會(huì)干部的積極性及職業(yè)榮譽(yù)感。………有條件的地方可以由上級(jí)工會(huì)向基層兼職工會(huì)干部發(fā)放補(bǔ)貼?！?34,預(yù)決算制度