基于勞動(dòng)力發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇研究.pdf

1、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。擁有高素質(zhì)的人才往往就能形成高水平的產(chǎn)業(yè)，一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平建立在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，實(shí)質(zhì)上也是勞動(dòng)力資源開發(fā)和利用狀況的反映。產(chǎn)業(yè)是社會(huì)分工的產(chǎn)物，并隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展而不斷發(fā)展變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也表現(xiàn)出一定的演進(jìn)規(guī)律和變化趨勢(shì)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是一國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要基礎(chǔ)和主要內(nèi)容。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的主要構(gòu)成部分，代表著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)方向，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要目標(biāo)?？v觀世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展史，在

2、不同的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，一般是不同的產(chǎn)業(yè)處在發(fā)展的領(lǐng)先地位，然后各種產(chǎn)業(yè)交替占據(jù)主導(dǎo)地位，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。 眾所周知，一定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)總要求一定的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)與之相配套，兩者的變化規(guī)律也呈現(xiàn)一定的相關(guān)性。已有的研究認(rèn)為勞動(dòng)力資源配置從屬于一定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變或者從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變來解釋勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和配置，并把主要的對(duì)象集中在勞動(dòng)力數(shù)量上的變化，忽略了勞動(dòng)力素質(zhì)上的差異。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)化、經(jīng)濟(jì)全球化背景下，勞動(dòng)者在生產(chǎn)活動(dòng)中的作用不斷的提高

3、，科技、知識(shí)、人力資本、勞動(dòng)力素質(zhì)成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心。人作為生產(chǎn)力中最活躍的因素并非僅僅受到外部因素的影響，而是社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素，影響著產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。高層次的產(chǎn)業(yè)需要高素質(zhì)的人才，也就是說產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要相應(yīng)勞動(dòng)力資源的支持，不僅在數(shù)量結(jié)構(gòu)上，更重要的是勞動(dòng)力素質(zhì)的提升。隨著現(xiàn)代工業(yè)化進(jìn)程的發(fā)展，勞動(dòng)者的機(jī)能、技能、體力、智力、生產(chǎn)能力和效率、創(chuàng)造的價(jià)值已發(fā)生了翻天覆地的變化，進(jìn)步程度很難用幾句話來描述，也不僅僅

4、是勞動(dòng)力素質(zhì)的提高可以概括?！翱茖W(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力”、“管理是科學(xué)”、人力資本等都屬于勞動(dòng)力的范疇。因此，這里使用勞動(dòng)力發(fā)展來代替勞動(dòng)力素質(zhì)提升以及人力資本等來表示作為社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造者的勞動(dòng)力自身能力的進(jìn)步。 本文試圖從勞動(dòng)力發(fā)展的角度來分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的趨勢(shì)并確立主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的選擇方向，并結(jié)合“以人為本、人為為人”的東方管理思想來分析、指導(dǎo)具體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，調(diào)整各種關(guān)系，從而有效地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。 論文包括導(dǎo)論和

5、結(jié)束語(yǔ)共有七部分，主要論述的內(nèi)容集中在第一至第五章，涉及的內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)的演化進(jìn)程、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變規(guī)律、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的分析和調(diào)整、分工理論、勞動(dòng)力發(fā)展理論和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇理論等，并從分工和勞動(dòng)力發(fā)展的角度來進(jìn)行分析、研究產(chǎn)業(yè)的發(fā)展變化，以東方管理思想核心為指導(dǎo)，建立了在勞動(dòng)力發(fā)展基礎(chǔ)上的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇方式。 導(dǎo)論主要針對(duì)目前世界經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一些現(xiàn)象和特點(diǎn)，結(jié)合我國(guó)的情況提出關(guān)于產(chǎn)業(yè)演化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力發(fā)展方面的

6、研究問題，明確論文的研究方向，并簡(jiǎn)述了論文的研究框架、思路、方法和可能的創(chuàng)新點(diǎn)。接著闡述、界定了本文研究涉及的主要概念和相關(guān)內(nèi)容，回顧了相關(guān)的主要研究文獻(xiàn)。 第一章從歷史的角度分析了產(chǎn)業(yè)的演化進(jìn)程，經(jīng)歷的各個(gè)階段和主要的產(chǎn)業(yè)情況并簡(jiǎn)述了產(chǎn)業(yè)演化中的一些趨勢(shì)。然后，從量的變化和質(zhì)的變化的角度結(jié)合各國(guó)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)規(guī)律和趨勢(shì)，歸納了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的主要特點(diǎn)和世界產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的趨勢(shì)，并從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的角度分析了國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的

7、變動(dòng)狀況，多角度分析了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的原因和影響因素。 第二章首先回顧了分工理論的發(fā)展過程和新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的分工理論的內(nèi)容和觀點(diǎn)，闡述了分工與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)系。并進(jìn)一步分析了分工與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的關(guān)系，從理論上分析了分工、勞動(dòng)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)三者之間的關(guān)系，明確了分工和勞動(dòng)力發(fā)展對(duì)產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)作用。 第三章從勞動(dòng)價(jià)值理論入手，通過討論勞動(dòng)力發(fā)展的相關(guān)理論和實(shí)質(zhì)，拓展了勞動(dòng)力的內(nèi)涵，分析了勞動(dòng)力發(fā)展的外延和相關(guān)內(nèi)容，并深入分析了勞動(dòng)力

8、發(fā)展對(duì)其它方面的關(guān)系，進(jìn)一步明確了勞動(dòng)力發(fā)展對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用和影響。 第四章主要分析了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)概念、演進(jìn)特點(diǎn)、性質(zhì)以及與支柱產(chǎn)業(yè)的關(guān)系以及與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系和變化，然后介紹了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇涉及的原則、衡量參數(shù)和選擇基準(zhǔn)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，分析了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與勞動(dòng)力、勞動(dòng)力發(fā)展的關(guān)系，明確了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇的出發(fā)點(diǎn)和基礎(chǔ)。 第五章從分析產(chǎn)業(yè)與勞動(dòng)力的關(guān)系入手，從相關(guān)模型和數(shù)量上進(jìn)一步建立兩者之間的關(guān)系，然后以國(guó)內(nèi)的有關(guān)數(shù)據(jù)從實(shí)證的角