企業(yè)會計人員工作壓力、知覺組織支持和工作倦怠關(guān)系及干預(yù)研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文從目前企業(yè)會計人員工作壓力大，感覺到的組織支持程度不強，對工作產(chǎn)生倦怠感的現(xiàn)象出發(fā)，以企業(yè)會計人員為研究對象，編制了工作壓力、知覺組織支持和工作倦怠的調(diào)查問卷，進行了預(yù)備調(diào)查。采用獨立樣本T檢驗的方法對問卷進行了項目分析；采用了因子分析和相關(guān)分析的方法對問卷進行了結(jié)構(gòu)效度和內(nèi)容效度的檢驗；采用α系數(shù)對問卷進行了信度檢驗，分析表明所編問卷具有較好的信度效度，所測結(jié)果穩(wěn)定可靠。通過對正式調(diào)查問卷的分析，從定量的角度指出了目前企業(yè)會計人員

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