企業(yè)社會責(zé)任的若干法律問題研究.pdf

1、發(fā)端于西方國家的企業(yè)社會責(zé)任話題，正隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展和人們經(jīng)濟民主意識的提高，成為當(dāng)今世界普遍關(guān)注的問題.無疑，對該問題的關(guān)注對現(xiàn)階段的經(jīng)濟和社會發(fā)展具有重要現(xiàn)實意義：一方面，通過企業(yè)社會責(zé)任制度建設(shè)來增進各個利益相關(guān)者的利益，尤其是勞工利益；另一方面，通過個體利益協(xié)調(diào)可以很好的促進和諧社會的建設(shè)，實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。至今，企業(yè)社會責(zé)任制度在歐美等發(fā)達國家被廣泛重視，對于處于發(fā)展階段的我國來說，具有積極的借鑒意義。 本文以

2、“法治化”為主線對企業(yè)社會責(zé)任制度展開了深入探討，通過對它的詳細介紹和分析，闡述了它在我國現(xiàn)階段的重要意義。本文除了前言和結(jié)語外，正文共分為五章： 第一章：企業(yè)社會責(zé)任概述。本章主要從企業(yè)社會責(zé)任和相關(guān)概念辨析、制度產(chǎn)生和發(fā)展背景、經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)以及制度確立的正當(dāng)性等四個方面對企業(yè)社會責(zé)任作一宏觀性的介紹和分析。 第二章：企業(yè)社會責(zé)任制度類型及其產(chǎn)生路徑。本章主要通過對三種國際通行的企業(yè)社會責(zé)任制度類型來具體介紹企業(yè)社會

3、責(zé)任制度，試圖通過法治化的路徑來尋求制度突破，以期對我國企業(yè)社會責(zé)任制度建設(shè)有所裨益。 第三章：國外有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任制度的實踐與借鑒。本章主要內(nèi)容是以西方的發(fā)達國家(美、歐、日)為例，來闡述不同文化和不同經(jīng)濟發(fā)展模式下的企業(yè)社會責(zé)任制度的實踐，試圖為我國的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)提供參考。 第四章：我國企業(yè)社會責(zé)任制度的現(xiàn)狀和原因分析。本章通過描述企業(yè)責(zé)任缺失的具體表現(xiàn)以及原因的探求，試圖通過法治化為我國的企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)尋找突