人力資本差異條件下的農業(yè)勞動力轉移研究.pdf

1、我國是一個發(fā)展中大國，正經歷著大量的農業(yè)勞動力向非農產業(yè)轉移的過程。農業(yè)勞動力的轉移是世界各國經濟發(fā)展過程中共有的現(xiàn)象，在我國農業(yè)現(xiàn)代化過程中，農業(yè)勞動力的轉移，是農村經濟發(fā)展的一個非常緊迫的現(xiàn)實問題，也是一個事關經濟發(fā)展全局和社會進步的根本戰(zhàn)略問題，因此，對農業(yè)勞動力轉移的研究仍然是新世紀的一個重要課題。 西方學者為我們提供了許多經典的農業(yè)勞動力轉移理論，從劉易斯一費景漢一拉尼斯模型，到托達羅模型，到喬根森模型，再到舒爾茨理論

2、中的勞動力轉移問題，這些理論對農業(yè)勞動力轉移的認識得到了不斷地深化。國內學者借鑒這些經典模型對中國農業(yè)勞動力轉移問題進行了深入的探討，但以劉易斯—費景漢—拉尼斯模型為基礎，放棄模型中的勞動力同質性假設，引入人力資本要素對模型進行重構，并用來解釋中國的農業(yè)勞動力轉移和二元經濟結構轉化的問題，卻并不多見。筆者希望嘗試著開展這項工作，研究了如下問題： 1．人力資本是影響農業(yè)勞動生產率的重要變量，并且人力資本積累率的提升已經成為走向現(xiàn)代

3、農業(yè)的重要方面。劉易斯—費景漢—拉尼斯模型中短缺點和商業(yè)化點的重合，標志著農業(yè)商業(yè)化轉變和二元經濟結構轉化的完成。通過理論與實證分析，筆者認為在異質性勞動力的轉移下，農業(yè)人力資本大量流失，農業(yè)人力資本存量長期得不到提高，致使農業(yè)比較勞動生產率不斷下降，短缺點和商業(yè)化點的距離則在拉大。這為解釋當前改造傳統(tǒng)農業(yè)的困境和二元經濟結構的固化提供了一種新的思路。 2．由于人力資本的差異，農業(yè)勞動力在轉移過程中發(fā)生了分層。只有極少數(shù)農村人口

4、通過升學等途徑進入城市的正規(guī)部門就業(yè)，而大部分農業(yè)勞動力只能進入城市非正規(guī)部門和農村非農產業(yè)就業(yè)，而人力資本極低的勞動者只能繼續(xù)務農。勞動力市場的制度分割使得農業(yè)勞動力不能進入正規(guī)部門，但是，轉移的勞動力自身的文化、技術水平也不適應城市部門日益提升的產業(yè)層次，即他們與城市為其提供的技術含量較高的崗位不相匹配。在2007年3月，我國12個省、自治區(qū)、直轄市已經相繼取消了農業(yè)戶口和非農業(yè)戶口的二元戶口性質劃分，城鄉(xiāng)間的制度分割在逐漸解凍，所

5、以筆者認為在今后的一段時期內，影響我國農業(yè)勞動力轉移和經濟增長的主要原因是勞動力市場的技術分割，即勞動者由于具有不同的人力資本存量在勞動力市場中的分層。 3．農業(yè)剩余勞動力的轉移是在二元經濟結構消解中實現(xiàn)的，二者是同步的、互動的、互為前提的。二元結構轉化的重要內容是，傳統(tǒng)農業(yè)部門的剩余勞動力和相關人口向非農產業(yè)和城市轉移，而在人力資本差異條件下的農業(yè)勞動力轉移使得二元結構的轉化更加困難。本文從技術層面重新界定了二元經濟，認為人力

6、資本的引入可以改變農業(yè)生產函數(shù)，人力資本積累率的提高有利于二元經濟結構的轉化。 通過對以上問題的分析，筆者認為在城鄉(xiāng)間應該實現(xiàn)“公平教育”，這樣不但有利于農業(yè)勞動者突破勞動力市場的分割進入正規(guī)部門就業(yè)，而且使留在農業(yè)部門的勞動力不會因為人力資本過低而影響了傳統(tǒng)農業(yè)的改造過程；如果說“公平教育”可以使轉移的勞動力具備一定的技術條件的話，“完全市場”則是制度條件，雖然農業(yè)勞動力進城的一些正式的制度限制在逐漸的取消，但是其慣性力量會長