版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、中小民營企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體,在我國經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用。然而隨著經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快,企業(yè)之間的競爭愈演愈烈,中小民營企業(yè)的生存和發(fā)展變得更加艱難。為了提高企業(yè)競爭力,在激烈的競爭環(huán)境中獲得生存和發(fā)展機會,惟有依靠持續(xù)不斷的技術(shù)創(chuàng)新。然而,我國中小民營企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中還存在很多問題,因此,如何加強技術(shù)創(chuàng)新管理,提高技術(shù)創(chuàng)新能力是中小民營企業(yè)亟需解決的問題。
本文首先在明確了中小民營企
2、業(yè)的概念、特征的基礎(chǔ)上,對技術(shù)創(chuàng)新機理進(jìn)行了研究與分析,然后對X公司太陽能供暖系統(tǒng)項目研發(fā)過程及結(jié)果進(jìn)行了介紹,并在另一家民營企業(yè)太陽能供暖系統(tǒng)研制成功事例基礎(chǔ)上,對X公司太陽能供暖系統(tǒng)研發(fā)項目失敗原因進(jìn)行了分析。通過分析,本文認(rèn)為其失敗的主要原因是在項目論證、技術(shù)基礎(chǔ)、組織人員、信息搜集及創(chuàng)新過程管理等方面存在不同程度的問題?;诖耍疚姆治隽宋覈行∶駹I企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面存在的問題。最后,針對這些問題,從企業(yè)自身和外部環(huán)境兩個角度對
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國中小民營企業(yè)員工流失分析與對策研究.pdf
- 淺析我國中小民營企業(yè)薪酬管理問題
- 淺析我國中小民營企業(yè)薪酬管理問題
- 我國中小民營企業(yè)激勵問題研究.pdf
- 溫州民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題研究.pdf
- 我國中小民營企業(yè)融資研究.pdf
- 中國中小民營企業(yè)治理與創(chuàng)新研究.pdf
- 我國中小民營企業(yè)員工離職問題研究.pdf
- 我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題研究.pdf
- 我國中小民營企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策研究 2
- 我國中小民營企業(yè)短壽現(xiàn)象研究.pdf
- 我國中小民營企業(yè)融資難的原因與對策分析
- 山東省民營企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題及對策研究.pdf
- 我國中小民營企業(yè)績效管理存在的問題及改進(jìn)對策
- 我國中小民營企業(yè)人才流失問題研究.pdf
- 我國中小民營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析
- 我國中小型制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題研究.pdf
- 我國中小民營企業(yè)資本運營模式研究
- 淺析我國中小民營企業(yè)供應(yīng)鏈管理
- 我國中小民營企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策研究.pdf
評論
0/150
提交評論