吉林省人力資源開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展研究.pdf

1、長期以來，發(fā)展一直是人們所關注的問題，現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展主要必須依靠什么?依靠人力資源的開發(fā)與管理。本文在吸收和借鑒國內(nèi)外人力資源開發(fā)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展理論和實踐研究成果的基礎上，通過對人力資源開發(fā)的途徑的研究，對吉林省人力資源開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展問題進行了探索，進而提出促進和保持吉林省可持續(xù)發(fā)展為前提的人力資源開發(fā)與管理的若干政策建議：堅定不移地執(zhí)行計劃生育國策，以優(yōu)先投資于人的全面發(fā)展為核心，綜合運用人口政策及相關社會經(jīng)濟政策，創(chuàng)新體制，依法行

2、政，突出重點，協(xié)同推進，達到人口素質(zhì)的提高；創(chuàng)新吸引和聚集人才的良好環(huán)境；積極實施科教興省戰(zhàn)略；加速產(chǎn)業(yè)及企業(yè)技術創(chuàng)新人才培育。 本文的結(jié)構(gòu)體系與主要內(nèi)容如下： 引言：主要介紹經(jīng)濟發(fā)展和人力資源的相關概念。 第一部分，人力資源開發(fā)的理論介紹，參考國外發(fā)達國家的人力資源開發(fā)經(jīng)驗，得出人力資源的宏觀的途徑與微觀開發(fā)途徑。同時提出人力資源開發(fā)對吉林省區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的影響。 第二部分，吉林省人力資源現(xiàn)狀、存在問題及

3、其成因分析。指出吉林省人力資源的現(xiàn)狀是量多而質(zhì)低，造成結(jié)構(gòu)性事業(yè)與結(jié)構(gòu)性缺崗并存的特殊現(xiàn)象；簡單描述了吉林省人力資源存在的幾個問題，并分析成因。 第三部分，吉林省人力資源開發(fā)與經(jīng)濟發(fā)展的政策建議。本單元提出吉林省應當從控制人口總量、提高人口質(zhì)量、實施科教興省、建立創(chuàng)新體系和健全就業(yè)服務體系等五個方面推進吉林省人力資源開發(fā)，從而促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。 本論文的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在：從多角度分析吉林省人力資源與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關系，提出