哈爾濱市道外區(qū)人才市場發(fā)展策略研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、加入WTO后,隨著建設(shè)老東北工業(yè)基地的深入,哈爾濱市道外區(qū)人才市場的環(huán)境發(fā)生了變化。首先是服務(wù)對象的需求發(fā)生了較大的變化,求職人員要求提供帶有個性化特點的服務(wù)。用人單位對人才的選擇向行業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展,部分新興產(chǎn)業(yè)將隨著社會化分工,把人力資源管理業(yè)務(wù)委托給人才中介機構(gòu);其次人才市場自身也將由于其它人力資源服務(wù)機構(gòu)的大舉進(jìn)入而進(jìn)入更趨激烈的競爭時代;再次國家人事部決定將把人才中介業(yè)務(wù)交由市場化配置完成。為適應(yīng)形勢的變化,道外區(qū)人才市場必須

2、進(jìn)行改革,制定并實施新的發(fā)展策略。
  本文在分析國內(nèi)外人才市場發(fā)展?fàn)顩r之后,對哈爾濱市道外區(qū)人才市場現(xiàn)狀、存在問題及存在問題的成因進(jìn)行了分析,并對人才市場的一般環(huán)境、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、自身優(yōu)勢和劣勢進(jìn)行了詳盡的分析,結(jié)合道外區(qū)人才市場所面對的威脅和機會,考慮自身的優(yōu)勢和劣勢設(shè)計了增加素質(zhì)測評;增加崗前培訓(xùn);增加崗位能力測試;增加跟蹤服務(wù)控制;咨詢進(jìn)入企業(yè);設(shè)置職業(yè)指導(dǎo);參與學(xué)校招生;徹底改變學(xué)校教學(xué)等相應(yīng)的解決方案。新設(shè)農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才市場

3、,橫向拓寬業(yè)務(wù)勢力范圍,擴大市場份額,減輕競爭壓力。建立人才市場新模式,業(yè)務(wù)覆蓋全區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在實施現(xiàn)有價值鏈的基礎(chǔ)上拓展新業(yè)務(wù),充分利用中心資源開發(fā)技術(shù)、中介服務(wù)產(chǎn)品和項目合作中介服務(wù)產(chǎn)品,采取建立聯(lián)盟的方式,在自己與商業(yè)鏈上龐大的共同利益群體之間建立利益共享的關(guān)系。使之具有很大的向心力,對社會和市場有舉足輕重的憾動力。
  道外區(qū)人才交流中心人才市場拓展的策略,將徹底改變道外區(qū)人才市場的格局,形成道外區(qū)人才市場的核心競爭力

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