企業(yè)人事工資管理信息系統(tǒng).pdf

1、信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟和社會發(fā)展的大趨勢。適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展要求的人事工資管理信息系統(tǒng)必將成為企業(yè)提高人事工資管理效率和水平的有力手段，也是未來企業(yè)人事工資管理適應(yīng)環(huán)境變化的主要發(fā)展趨勢。 人事工資管理信息系統(tǒng)作為現(xiàn)代企業(yè)必不可少的基礎(chǔ)設(shè)施與技術(shù)支撐環(huán)境，不僅可以管理好企業(yè)的人員數(shù)據(jù)和日?；臼聞?wù)，還可以對企業(yè)的上層決策進(jìn)行輔助和參謀。本文從本鋼二建公司實際情況出發(fā)，詳細(xì)論述了本鋼二建公司人事工資管理信息系統(tǒng)中人事管理與工資管理子系

2、統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)。該原型系統(tǒng)能對職工的檔案信息、常見的人事變動進(jìn)行有效管理，能方便地進(jìn)行查詢、修改。能實現(xiàn)對職工工資的有效管理，包括各種類別工資的計算、查詢、報表輸出，本文從需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)評價五個階段詳細(xì)說明了這兩個子系統(tǒng)的實現(xiàn)過程。 本原型系統(tǒng)采用C/S開發(fā)模式，以C++Builder作為數(shù)據(jù)庫前臺開發(fā)工具，后臺數(shù)據(jù)庫采用的是SQL Server 2000。整個開發(fā)過程采用軟件工程的方法，使得該原型