國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)紡織服裝業(yè)出口貿(mào)易的影響研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化大背景下，勞工標(biāo)準(zhǔn)問題日益受到國(guó)際社會(huì)的關(guān)注，發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家在是否應(yīng)將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO框架問題上展開了激烈的爭(zhēng)論。從目前的情況看，短期內(nèi)勞工標(biāo)準(zhǔn)不可能納入到WTO相關(guān)協(xié)議中，但其正一步步從單邊貿(mào)易領(lǐng)域走向多邊貿(mào)易領(lǐng)域。有鑒于此，本文以勞工標(biāo)準(zhǔn)和貿(mào)易的關(guān)系為研究對(duì)象，在分析我國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，采用實(shí)證分析的方法，研究勞工標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)紡織服裝業(yè)出口貿(mào)易的影響，以更好地應(yīng)對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)問題。 文章首先對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)問題

2、的歷史進(jìn)行了回顧，重點(diǎn)分析了勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的現(xiàn)狀。從現(xiàn)狀分析中可以看出，勞工標(biāo)準(zhǔn)問題在國(guó)家層次和民間層次的進(jìn)展較大，特別是隨著“生產(chǎn)守則”運(yùn)動(dòng)的興起，以SA8000為代表的第三方認(rèn)證對(duì)貿(mào)易的影響越來(lái)越大。 隨后，本文對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)研究文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，發(fā)現(xiàn)勞工標(biāo)準(zhǔn)與出口優(yōu)勢(shì)之間的正相關(guān)性在絕大多數(shù)情況下并未得到經(jīng)驗(yàn)研究的支持，也就是說(shuō)，在低勞工標(biāo)準(zhǔn)和出口優(yōu)勢(shì)之間并不存在著必然的對(duì)應(yīng)關(guān)系。 緊接著，本文對(duì)于

3、我國(guó)核心勞工標(biāo)準(zhǔn)水平的現(xiàn)狀，從法律和現(xiàn)實(shí)角度進(jìn)行了分析。從立法方面看，除童工問題立法較完善外，其他三個(gè)領(lǐng)域均與核心勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求存在較大的差距。從勞工標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際水平來(lái)看，都不盡如人意，自由結(jié)社和集體談判權(quán)處于更低的水平。此外，又對(duì)我國(guó)紡織服裝業(yè)的勞工標(biāo)準(zhǔn)水平進(jìn)行了淺析，從小時(shí)工資和周工作時(shí)間這兩個(gè)指標(biāo)來(lái)看，我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家、新興發(fā)達(dá)國(guó)家之間存在較大差距。 在此基礎(chǔ)上，本文利用我國(guó)1990年～2006年的相關(guān)數(shù)據(jù)，就勞工標(biāo)準(zhǔn)水平對(duì)紡