云南聯(lián)合鐵路工程股份有限公司職工持股會面臨問題及其對策

1、<p>　　云南聯(lián)合鐵路工程股份有限公司職工持股會面臨問題及其對策</p><p>　　中圖分類號：F532 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1009-4202（2013）05-000-01 </p><p>　　摘 要 職工持股會是指公司組織設(shè)立，專門從事職工持股會管理、認(rèn)購本公司股份，代表持有職工股的職工行使股東權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，維護(hù)職工股東合法權(quán)利的組織。它按照投入公司的資本額，

2、享有所有者的資產(chǎn)受益、重大決策和選擇管理者等權(quán)利，公司設(shè)立職工持股會，解決了陷入困境的企業(yè)實(shí)行公司制改革出資人難找的問題，增強(qiáng)了對中小股東權(quán)益的保護(hù)力度，從理論上講，實(shí)行職工持股，明晰了產(chǎn)權(quán)關(guān)系，員工既是勞動者又是出資者，主人翁地位落到了實(shí)處，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的認(rèn)同感，關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展，成為員工的自覺行動。只有努力工作，企業(yè)才有效益，企業(yè)有了效益，購股才會有回報(bào)，這應(yīng)成為全體職工的共識。 </p><p>　

3、　關(guān)鍵詞 企業(yè) 持股 效益 </p><p>　　一、職工持股會現(xiàn)狀 </p><p>　　公司持股會是在云體改生復(fù)[2000]40號文《關(guān)于同意設(shè)立云南聯(lián)合鐵路工程股份有限公司及成立內(nèi)部職工持股會的批復(fù)》后成立，職工持股會認(rèn)購1120萬股，占總股本的56%，從資金上看，由于歷史原因，職工個人以現(xiàn)金認(rèn)購股份181.20萬股，每股1元，實(shí)際交納181.20萬元。其余認(rèn)購股份資金來源為：（一）

4、省鐵路總公司按職工實(shí)際交納1∶1配股181.20萬元；（二）預(yù)留股200萬元；（三）省鐵路總公司代墊461.80萬元，已被收回，未到位95.80萬元，共計(jì)為938.80萬元，其中尚有557.60萬元股本沒有實(shí)際到位，占職工持股會法人股比例為49.79%，占股份公司股本比例為27.88%。從實(shí)際入股職工來看，整個總公司系統(tǒng)共有133人入股，最高個人入股6萬元，最低個人入股0.5萬元。現(xiàn)在股份公司工作的入股職工15人，入股資金16.20萬元

5、（見表一）。公司董事、監(jiān)事有10人入股，入股資金21.80萬元（見表二）。這就是說，股份公司職工及董事、監(jiān)事入股的資金為38萬元，占實(shí)際入股資金20.97%，從目前現(xiàn)狀看，公司存在的問題：一是入股資金遲遲未真正到位，存在著虛假注冊的情況；二是入股職工人數(shù)眾多，</p><p><b>　　二、解決辦法 </b></p><p>　?。ㄒ唬┕煞輧?nèi)部轉(zhuǎn)讓及資金籌集 <

6、;/p><p>　　公司職工持股會章程第二十五條規(guī)定：‘職工實(shí)際交納現(xiàn)金部份的股份及企業(yè)分配給職工名下的配股，不得要求退回。在三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，三年后限定在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓。’從目前看，公司成立已滿四年，符合內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的條件。據(jù)測算：假設(shè)除股份公司入股職工、董事、監(jiān)事以外，其他的職工均有內(nèi)部轉(zhuǎn)讓股份的意向。那樣所需資金為143.20萬元（181.20-38）即：出資多少，返還多少。目前，這部分資金的來源有以下出處：①股份公司

7、未入股職工入股及原入股職工增資59.80萬元（見表一）；②董事、監(jiān)事增資52.20萬元（見表二）；③股份公司職工身份置換補(bǔ)償金 26萬元（暫時按每人1萬元估算）；④公司擴(kuò)大一定規(guī)模，適當(dāng)增加職工購股27萬元（公司現(xiàn)有職工26人，按35人規(guī)模算，新增職工9人，每人購股3萬元），這樣所籌資金為165 萬元，基本上可以滿足內(nèi)部股份置換的需要，但此資金籌集方案存在以下不可預(yù)知因素：①由于公司近幾年效益差，職工收入偏低，是否有足夠的資金承受能力；

8、②在公司董事會、監(jiān)事會成員構(gòu)成中，由入股職工直接選舉的董事、監(jiān)事各為一人，其余均為代表國有法人股出任董事、監(jiān)事，因此，其個人認(rèn)股資金多少也存在不確定的因素；③在</p><p>　?。ǘ┞毠こ止蓵刭徛毠す?</p><p>　　職工持股會回購職工股是公司股份的持有人由職工個人轉(zhuǎn)為持股會，并不是公司收購自己的股份，并不減少公司的注冊資本，也不影響公司總股本的構(gòu)成。從目前公司看，涉及回購職

9、工股的范圍主要有：①脫離公司的職工股東，職工股離公司，其個人出資擁有的職工股，由職工持股會按照公司持股會章程的規(guī)定回購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，職工持股會應(yīng)退還職工個人股款，股價(jià)按公司上年度未每股賬面凈資產(chǎn)計(jì)算；②退休的職工股東。退休的職工股東提出轉(zhuǎn)讓其持有的股份，由職工持股會依照公司持股會章程回購，由職工持股會按照公司持股會章程的規(guī)定回購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份；③公司高級管理人員。公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理脫離公司，其所持股份的回購需經(jīng)股東會同意，并經(jīng)離任審

10、計(jì)后，由職工持股會按章程分次回購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份，股款退給本人。公司持股會應(yīng)當(dāng)設(shè)置備用金，作為購買職工預(yù)留股份或回購脫離公司的職工所持職工股的專項(xiàng)周轉(zhuǎn)金。其來源渠道主要有兩方面：①以職工持股會名義貸入的資金；②新增職工認(rèn)購職工預(yù)留股所交納的資金。備用金的管理要主意以下幾點(diǎn)：①備用金由公司財(cái)務(wù)部門設(shè)立專門賬戶和負(fù)責(zé)核定；②資金的日常支出由職工持股會負(fù)責(zé)人審批。③重大支出經(jīng)職工持股會討論決定；④每年向職</p><p>

11、;　?。ㄈ┰谕晟坡毠こ止蓵^程中，管理層通過職工持股會的形式收購企業(yè) </p><p>　　目前，職工持股會入股資金實(shí)際到位率僅為50.21%，管理層可以融資購入未到位股份，從而利用出資比例和經(jīng)營管理能力的優(yōu)勢，在職工持股會的章程和議事規(guī)則中達(dá)到實(shí)際控制職工持股會并成為經(jīng)營管理代表，以實(shí)現(xiàn)收購企業(yè)、管理企業(yè)的目的。 </p><p>　　（四）公司回購職工股份 </p>&

12、lt;p>　　我國公司法規(guī)定：‘公司不得收購本公司的股票，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司股票的其它公司合并時除外。’由于公司持股會現(xiàn)在未到位職工股557.60萬元，占職工持股會法人股比例為49.79%，即：幾乎有一半職工股未實(shí)際交納，而且考慮到公司目前注冊資本為2000萬元，減少一半的注冊資本后，公司資本為1000萬元，對公司的資質(zhì)影響不大。通過減資方式還可以把入股法人單位欠公司債務(wù)相抵，可以減少公司回購股本的資金支出