淺談提高會計人員素質的途徑

1、<p>　　淺談提高會計人員素質的途徑</p><p>　　摘 要：會計工作是直接涉及國家、單位、投資者、債權人等各方面經濟利益的活動，如果會計人員的素質不高，自覺或不自覺地提供虛假會計信息，不僅會誤導投資者與債權人，使其決策失誤，而且會導致國有資產和財政收入的大量流失，擾亂國民經濟宏觀調控和市場經濟秩序，助長貪污腐化之風，使社會風氣敗壞。會計人員是會計工作的主要承擔者，如今在這經濟迅猛發(fā)展、社會快速進

2、步的時代，高素質的會計人員是經濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。作為會計工作管理部門，在新形勢下如何加強會計人員繼續(xù)教育、努力提高會計人員素質，已成為急需解決的問題。 </p><p>　　關鍵詞：會計人員；素質；提高 </p><p>　　中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）09-0154-02 </p><p>　　一、

3、培養(yǎng)高素質會計人才的重要性 </p><p>　　會計是對企業(yè)的經濟活動進行確認、計量和報告，做出預測，參與決策，實行監(jiān)督，不斷地在企業(yè)中實現(xiàn)最佳經濟效益的一種管理活動。會計工作的好壞直接影響企業(yè)的經濟效益、競爭能力和發(fā)展前景，在一定程度上決定了企業(yè)的前途和命運。一個企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)經營和不斷發(fā)展，乃至做大做強，關鍵在于是否擁有一批高素質的會計人員。那些精通會計政策、通曉國際慣例、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識的高素質會計人

4、員，是企業(yè)經營發(fā)展中不可或缺的“好管家”，缺乏這樣的人員，將會影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力。會計工作是一門專業(yè)性和技術性很強的工作，從業(yè)人員必須具備一定的會計專業(yè)知識和技能，才能勝任會計工作。提高技能就是指會計人員通過學習、培訓和實踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。會計人員在對會計事項進行確認、計量、記錄和報告以及對單位內部會計控制制度設計中都需要扎實的理論功底和豐富的實踐經驗。這就需要會計人員要不間斷地學習，

5、學習新的會計理論、新的準則制度和掌握新的法律法規(guī)。專業(yè)技能的提高和學習都不可能是一勞永逸之事，必須持之以恒，不斷學習、充實和提高，在學中思，思中學，在實踐中不斷錘煉，才能不斷提高自己的業(yè)務水平，</p><p>　　二、提高會計人員素質的途徑 </p><p>　　1.加強各單位會計基礎工作的日常監(jiān)督。會計基礎工作的好壞，也體現(xiàn)了會計人員的工作責任心和基本業(yè)務能力。因此，會計主管部門應加強

6、本行政區(qū)域內會計基礎工作的監(jiān)督與管理。在監(jiān)管方式上，力爭程序化和制度化，不能只監(jiān)督行政事業(yè)單位而忽略了企業(yè)單位，也不能只檢查企業(yè)單位而放過行政機關，不能以點代面，更不能斷章取義。監(jiān)管的重點包括憑證、賬簿、報表、核算程序、內部牽制、會計機構設置和會計人員任用等。 </p><p>　　2.開展觀摩競賽活動，促進會計基礎工作水平的提高。在平時的監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)會計基礎工作比較好的單位，應將其作為觀摩典型，組織各單位會

7、計人員參觀學習，把他們好的經驗推廣給大家。對于那些會計基礎工作比較差的單位，也要組織起來專門舉辦學習班，并不一定在每年的繼續(xù)教育中強加會計基礎教育這門課程。 </p><p>　　3.加強教育培訓，提高會計人員的業(yè)務素質。（1）注重會計人員在職培訓。一名合格的會計人員不僅要有豐富的實踐經驗，而且還要有一定的政策理論水平，面對新形勢、新情況和新問題，會計人員只有通過專業(yè)知識學習和在職的短期業(yè)務培訓來刻苦鉆研業(yè)務，了

8、解和掌握國家財經法規(guī)及審計、稅務、統(tǒng)計、電算化經營管理等方面的基本知識，逐步提高自身的業(yè)務素質。（2）鼓勵會計人員自學。未來經濟發(fā)展趨勢要求會計從業(yè)人員必須在知識結構、業(yè)務水平、綜合能力（包括職業(yè)判斷能力）等方面得到進一步提高，其有效的途徑是通過后續(xù)教育。（3）加強會計人員的繼續(xù)教育工作。會計人員繼續(xù)教育是會計管理工作的主要組成部分，是會計隊伍建設的主要內容。在知識經濟時代，由于知識更新加速，學習不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的

9、事情。只有終身學習才能適應知識經濟時代對會計人員的素質要求。這就要求繼續(xù)教育工作做到經?；⒅贫然?。各單位主管部門應按照財政部《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的有關內容，每年安排會計人員分層次、分期、分批地培訓學習，切實幫助他們提高素質、積累經驗、更新知識。會計人員應積極參加培訓，不能以各種原因放棄培訓。（4）實行崗位輪換制度</p><p>　　4.建立會計人員評價體系。為了正確評價會計人員的工作質量，加強管理，應

10、建立會計人員業(yè)績考核指標，并制定相應的獎懲辦法，該指標體系應包括會計人員管理的各個方面，做到考核量化、指標到人，獎懲分明，強化落實，具有較強的約束力。 </p><p>　　5.加強政治學習，提高對會計職業(yè)道德建設重要性的認識。努力學習政治，提高思想覺悟。會計人員進行道德修養(yǎng)，首先應當認真學習馬列主義的道德理論。只有當會計人員馬列主義理論水平得到了真正提高，會計人員的道德選擇能力才能得到真正提高，才能選擇符合道德

11、先進性的道德行為。鄧小平道德理論是馬列主義道德思想在當代中國的繼承和發(fā)展，具有鮮明的中國特色，因此每一位會計人員都應當認真學習馬列主義的道德思想，尤其要認真學習鄧小平的道德理論，這是財務人員做好工作的前提。要組織財會人員認真學習時事政治，教育廣大財會人員牢固樹立共產主義信念和全心全意為人民服務的思想。財會人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中，要掌握時代的脈搏，把自己的工作自覺融入改革的大潮，不要迷失方向。作為財會人員，要視國家利益高于一切，

12、嚴格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務制度辦事，認真進行核算和管理，忠實履行財務監(jiān)督職能，在抵制和糾正當前不正之風中發(fā)揮積極作用。通過一定的手段和方式系統(tǒng)地傳播、闡釋財會人員職業(yè)道德規(guī)范，通過營造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給從業(yè)人員及社會各界以職業(yè)道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從</p><p><b>　　參考文獻： </b></p>&