基層黨支部如何做好思想政治工作的研究_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、<p>  基層黨支部如何做好思想政治工作的研究</p><p>  摘要:基層黨支部承擔(dān)著做好基層員工思想政治工作的重任,要提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì),穩(wěn)定員工隊(duì)伍,維護(hù)社會(huì)秩序,共創(chuàng)和諧的社會(huì)環(huán)境,必須與時(shí)俱進(jìn)不斷探索思想政治工作的方法,這既是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑,更是搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的組織思想政治保證。 </p><p>  關(guān)鍵詞:基層黨支部;思想

2、政治工作研究 </p><p>  思想政治工作是一項(xiàng)全社會(huì)的工作,是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的基層黨支部工作。加強(qiáng)思想政治工作就是不斷地加強(qiáng)黨的思想路線和群眾路線教育,旨在提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì),穩(wěn)定員工隊(duì)伍,維護(hù)社會(huì)秩序,共創(chuàng)和諧的社會(huì)環(huán)境。也是實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié),也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑,更是搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的組織思想政治保證。 </p>

3、<p>  企業(yè)思想政治工作是企業(yè)必不可少的“生命線”、“向心力”。要下功夫抓好,就必須與時(shí)俱進(jìn)地做好思想政治工作。這對(duì)我們?nèi)绾握_樹立世界觀、人生觀和價(jià)值觀,化解工作和生活中的矛盾,抵制各種不良思潮的侵蝕,提高整體員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力極為重要?;鶎狱h支部承擔(dān)著基層員工思想政治工作,則必須以高度的政治責(zé)任感、歷史所賦予的使命感抓好做好企業(yè)基層思想政治工作。 </p><p>  一、基層黨支部思想政治工作面臨

4、的新問(wèn)題 </p><p>  基層黨支部要明確新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的形勢(shì)和任務(wù),要清醒的看到,企業(yè)員工的思想非?;钴S,提出的尖銳問(wèn)題和遇到的矛盾比以往任何時(shí)候都多,如果忽視員工思想變化,不改變不拓展思想政治工作的方式、方法,基層黨支部對(duì)員工的思想政治教育工作必將滯后,立場(chǎng)可能就不堅(jiān)定、思想就可能會(huì)動(dòng)搖,最終將難以團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工投身到各項(xiàng)工作中,難以推動(dòng)基層文明建設(shè)持續(xù)健康地發(fā)展。 </p>&

5、lt;p>  思想政治工作說(shuō)到底就是做人的工作,就是通過(guò)科學(xué)的方式方法,幫助員工樹立正確的思想觀念,促其以積極的心態(tài)投入工作中。當(dāng)前在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,個(gè)體多元化的生活工作方式,多元化的擇業(yè)就職領(lǐng)域,導(dǎo)致人的思維十分活躍,受外來(lái)因素影響比較大,這就要求我們?cè)谛碌臍v史條件下時(shí)時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài),善于分析總結(jié),力求把握在新的環(huán)境條件下的思想活動(dòng)規(guī)律,因人而異有針對(duì)性的采取多種方式做好政治思想工作。在當(dāng)今各行各業(yè)日新月異突飛猛進(jìn)

6、的發(fā)展中,新氣象、新環(huán)境同時(shí)也暴露出一些新問(wèn)題新矛盾,如本單位一些老黨員,老同志受黨的教育多年,工作責(zé)任心強(qiáng),有吃苦精神,但平時(shí)不是不注重學(xué)習(xí),但受傳統(tǒng)模式影響,顯得有些束手無(wú)策,往往把情緒帶到了工作中,使工作或多或少受到影響。一部分年輕同志,理論與實(shí)踐脫節(jié),但思想活躍,接受新事物快,可塑性強(qiáng),給我們思想工作提出新課題,新要求。所以基層黨支部要本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則來(lái)做好思想工作。思想政治工作始終有一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、跟上時(shí)代的問(wèn)題,這

7、是我們多年來(lái)思想政治工作積累的一條重要經(jīng)驗(yàn),也是繼續(xù)做好思想政治工作的一條根本要求。 </p><p>  二、搞好基層思想政治工作的方法 </p><p>  (一)必須堅(jiān)持以人為本的觀念。隨著企業(yè)改革的進(jìn)程,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,各企業(yè)都把增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的籌碼放在選才用才上。人才,就是在不同的崗位上能創(chuàng)造性的勞動(dòng)或有一技之長(zhǎng)并獲得相應(yīng)的成果,以推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步和發(fā)展的人。所以,黨和國(guó)家把人才問(wèn)題

8、,作為關(guān)系黨和國(guó)家前途命運(yùn)的關(guān)鍵問(wèn)題來(lái)考慮,因此,企業(yè)要注重樹“人才意識(shí)”,真正做到“黨管人才”。 </p><p> ?。ǘ┍仨殘?jiān)持從實(shí)際出發(fā)。思想政治工作要緊密結(jié)合員工工作實(shí)際,圍繞中心,主動(dòng)作為,調(diào)動(dòng)一切積極因素,把員工隊(duì)伍積極引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,要從員工的思想實(shí)際出發(fā)。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革進(jìn)一步的推進(jìn),經(jīng)濟(jì)杠桿、利益驅(qū)動(dòng)使員工思想變得復(fù)雜化、多樣化,一些過(guò)時(shí)的作法已不適應(yīng)新時(shí)期思想政治工作發(fā)展的需要,

9、把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來(lái),開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。 </p><p>  目前有許多企業(yè)員工面對(duì)改革心理存在著各種壓力,這種壓力極易影響工作狀態(tài)和思想情緒。在工作中,安全生產(chǎn)是企業(yè)的重中之重,許多企業(yè)在安全問(wèn)題上處理較重,尤其在生產(chǎn)一線,安全生產(chǎn)是員工最大責(zé)任,員工怕出事故,受到處理,結(jié)果越怕越出事,反而是誘發(fā)事故的重要原因;有些員工覺得自己技不如人,缺乏自信心,或應(yīng)某種原因,與同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了

10、矛盾,關(guān)系緊張,怕打擊報(bào)復(fù),從而產(chǎn)生了壓力和工作情緒,員工思想有了包袱,工作中難以集中精神。這就需要我們多關(guān)心員工疾苦,耐心傾聽員工呼聲營(yíng)造良好的工作環(huán)境;這就要求我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞯姆椒ㄉ蟿?chuàng)新。由于工作量大,加班加點(diǎn)對(duì)男同志來(lái)說(shuō)已是常事,但對(duì)女工大都有小孩和料理家務(wù),加大了工作強(qiáng)度。為了凝聚女工的思想,使他們專心工作??梢宰プ∨ぁ安环敗钡男睦?,引導(dǎo)鼓勵(lì)他們?cè)诩夹g(shù)上,生產(chǎn)上比高低的熱情,從思想上灌輸他們要自珍、自愛、自強(qiáng)和自我保護(hù)意

11、識(shí)。經(jīng)常了解他們解決困難,對(duì)工作表現(xiàn)好的女工及時(shí)進(jìn)行休假鼓勵(lì),使他們有充沛的精力投入到工作中去。 </p><p>  不僅在工作上關(guān)心職工成長(zhǎng),而且在生活中把職工的冷暖放在心上,把理解、關(guān)心、幫助和愛護(hù)職工,多為職工辦實(shí)事,作為密切職工的橋梁紐帶,使職工的思想情緒穩(wěn)定,工作有信心。通過(guò)個(gè)別談心、走訪慰問(wèn)、調(diào)查民意測(cè)評(píng)等方法,分層次,掌握員工的心理和思想情況,抓住思想行為苗頭,把問(wèn)題解決在萌芽中,使員工放下思想包

12、袱,輕裝上陣,為員工起好減壓作用。要有效地發(fā)揮黨員先鋒模范作用,帶動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性,能否發(fā)揮起作用,會(huì)直接影響員工的思想意識(shí)和黨員在職工心目中的影響力,我們認(rèn)為開展黨員責(zé)任承包區(qū)活動(dòng)方面大有潛力。也是我們了解員工思想動(dòng)態(tài)的窗口,員工的生產(chǎn)積極性取決于黨員的工作方式方法。因此,我們將黨員分布到各班組承包區(qū),不是用陳舊的方式工作,眉毛胡子一把抓,而是結(jié)合實(shí)際,直接融入工作中,使黨員的言行都直接影響著員工,在分片承包的基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)該片區(qū)人員

13、的政治思想教育、管理、工作協(xié)調(diào)和安全的同時(shí)、重點(diǎn)突出安全出行這個(gè)中心主題上來(lái)。既鍛煉了黨員的管理能力,又起到了相互監(jiān)督工作,責(zé)任落實(shí)到人,要求黨員做到完成任務(wù)多于群眾,工作質(zhì)量?jī)?yōu)于群眾,奉獻(xiàn)精神高于群眾,在工作、思想、生活上與群眾融為一體,相互幫助,相互提高,能及</p><p>  1、政治思想素質(zhì)的高低,直接影響著職工隊(duì)伍建設(shè),政治思想素質(zhì)的提高來(lái)自于不斷的學(xué)習(xí)和教育,所以,基層支部始終堅(jiān)持把政治思想教育放在

14、職工隊(duì)伍建設(shè)的首位,認(rèn)真堅(jiān)持政治理論制度。結(jié)合形勢(shì)和任務(wù)抓日常性教育,堅(jiān)持抓好職工的思想素質(zhì)教育,職業(yè)道德素質(zhì)教育,結(jié)合各自崗位,加強(qiáng)崗位培訓(xùn),開展技術(shù)比武,勞動(dòng)競(jìng)賽及群眾性的安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。同時(shí),對(duì)職工不斷進(jìn)行遵紀(jì)守法教育和先進(jìn)典型教育,促進(jìn)了職工政治思想素質(zhì)的提高。 </p><p>  2、我們?cè)谧グ嘟M基礎(chǔ)工作管理中,懂得企業(yè)管理上不去,主要表現(xiàn)在基層基礎(chǔ)工作下滑,而在基層基礎(chǔ)工作中,大量的是生產(chǎn)管理

15、工作,要提高管理水平,就必須從基礎(chǔ)工作入手??梢越梃b成功企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本單位特點(diǎn),創(chuàng)新管理理念,制定出臺(tái)細(xì)化到班組,考核到崗位的《基礎(chǔ)工作管理考核細(xì)則》的制度,在制定管理制度和方案時(shí),認(rèn)真聽取職工意見,讓職工討論,然后修改制定,把基礎(chǔ)管理工作與新機(jī)制結(jié)合起來(lái),通過(guò)新機(jī)制的轉(zhuǎn)換,促進(jìn)了管理思想的更新,這樣上下思想溝通,認(rèn)識(shí)一致,行動(dòng)也就統(tǒng)一了。由于充分發(fā)揚(yáng)了民主,提高了職工的工作熱情,并通過(guò)班組這個(gè)“細(xì)胞”把管理標(biāo)準(zhǔn),工作要求,檢

16、查方法和考核權(quán)利交給職工,實(shí)施民主考核,有力的調(diào)動(dòng)了職工參政議政的積極性,增強(qiáng)了職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),確定了新的管理理念,通過(guò)運(yùn)作職工內(nèi)在潛能得到激發(fā),使隊(duì)伍的思想,精神面貌煥然一新,管理水平明顯提高。 </p><p>  三、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè) </p><p>  要建立健全精干的專職思想政治工作隊(duì)伍,這就需要有一支專業(yè)隊(duì)伍,從事思想政治工作的實(shí)踐和研究,擔(dān)負(fù)起企業(yè)思想政治工作的決策、計(jì)劃、

17、組織、實(shí)施、管理及科學(xué)研究職能。同時(shí),還要健全兼職的和群眾性的思想政治工作隊(duì)伍,形成黨政工團(tuán)齊抓共管,大家都來(lái)做思想政治工作的“大政工隊(duì)伍”,充分發(fā)揮黨政合力,進(jìn)一步改善政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),使企業(yè)思想政治工作逐步做到經(jīng)常化,制度化和規(guī)范化。 </p><p>  1、發(fā)揮黨政“一把手”的作用。通過(guò)黨政“一把手”親自做思想政治工作,把企業(yè)面臨的形勢(shì),困難,目標(biāo)和要求向職工群眾講清楚,幫助干部群眾解決思想認(rèn)識(shí)和工作實(shí)際問(wèn)

18、題及生活方面的困難,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 </p><p>  2、思想政治工作者與職工群眾相比,必須做到“先學(xué)一步,先說(shuō)一步,先行一步”。先學(xué),必須要學(xué)習(xí)馬列毛澤東思想,鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想后科學(xué)發(fā)展觀理論。先說(shuō),把現(xiàn)實(shí)生活中職工群眾關(guān)心的問(wèn)題,說(shuō)清、說(shuō)透、理順、化解職工群眾間的矛盾。先行,就自身的模范作用,影響人。 </p><p>  3、要采用新工作方法,以“換位”的方式思

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