加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)之我見

1、<p>　　加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)之我見</p><p>　　企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和政治核心，是凝聚員工群眾力量、構(gòu)建和諧企業(yè)的主力軍。企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作抓得如何，直接影響到黨在企業(yè)中的執(zhí)政能力。通過企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨的問題分析，就如何加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)提出自己的觀點。 </p><p>　　一、基層黨組織的地位和作用 </p>

2、;<p>　　基層黨組織在整個黨的組織體系中占有特殊重要的地位，是整個黨的組織基礎(chǔ)。黨正是通過基層組織把廣大黨員集聚在一起，組織成一個有機統(tǒng)一的整體，成為一個有高度戰(zhàn)斗力的政黨。這是我們黨在組織上的優(yōu)勢，是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢的先決條件。加強黨的建設(shè)的基本經(jīng)驗，只能首先來源于基層黨組織的實踐活動。基層黨組織是落實黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣大群眾的核心，是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨對群眾的

3、重要“影響源”和信息“反饋點”；基層黨組織是基層單位人民內(nèi)部矛盾的調(diào)節(jié)者，是維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧的組織者，也是確保黨的純潔性、先進(jìn)性的執(zhí)行者。 </p><p>　　二、目前企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨的問題 </p><p><b>　　1.現(xiàn)實定位問題 </b></p><p>　　現(xiàn)實中，一些企業(yè)基層黨組織不能把握好在企業(yè)中的定位，定位不準(zhǔn)。企業(yè)

4、的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的業(yè)務(wù)部門，企業(yè)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)也不是生產(chǎn)經(jīng)營指揮者。因此，加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，必須找準(zhǔn)黨組織在企業(yè)中的定位，明確任務(wù)。 </p><p><b>　　2.職責(zé)范圍問題 </b></p><p>　　黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作，主要是把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策、依法辦事，創(chuàng)造良好的環(huán)境。然而在現(xiàn)實工

5、作中，企業(yè)中的黨務(wù)干部往往忽視基層黨組織基本任務(wù)。 </p><p><b>　　3.群眾威信問題 </b></p><p>　　企業(yè)基層黨組織的工作性質(zhì)不具備企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)等導(dǎo)致了企業(yè)基層黨組織的影響力不強、黨務(wù)干部地位不高、在黨員和員工中威信不高的局面。 </p><p><b>　　4.組織活動問題 </b>

6、</p><p>　　部分企業(yè)黨務(wù)干部認(rèn)為衡量企業(yè)工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，一切工作都要給生產(chǎn)任務(wù)讓路，這導(dǎo)致一些企業(yè)基層黨組織工作淡化、弱化、惰性化。 </p><p>　　三、加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)的主要措施 </p><p>　　1.黨組織根本任務(wù)要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同步實現(xiàn) </p><p>　　1.1發(fā)揮政治核心作用 <

7、/p><p>　　實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，首要任務(wù)就是明確發(fā)展和經(jīng)營方向。企業(yè)黨組織要堅持以有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、不斷提高員工生活水平、保持員工隊伍和諧穩(wěn)定為判斷標(biāo)準(zhǔn)，以保證黨的方針政策在企業(yè)中的貫徹落實，保證企業(yè)走中國特色社會主義道路的方向不偏離。 </p><p>　　1.2發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用 </p><p>　　企業(yè)黨組織要廣泛宣傳企業(yè)的發(fā)展思路和戰(zhàn)略目標(biāo)，宣傳企業(yè)管理

8、制度和保障措施，堅定對企業(yè)發(fā)展的信心和決心，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)才智和力量。 </p><p>　　1.3發(fā)揮模范帶頭作用 </p><p>　　黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用直接關(guān)系到黨在員工中的形象，關(guān)系到基層黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。建立高素質(zhì)的黨員干部隊伍，是基層黨組織的一項重要任務(wù)。要把黨員干部的思想建設(shè)放在首位，牢記黨的宗旨，始終站在改革和發(fā)展的前列

9、。 </p><p>　　2.黨建工作機制要與企業(yè)管理機制同步運行 </p><p>　　2.1建立黨組織參與決策機制 </p><p>　　建立起法人治理結(jié)構(gòu)僅僅是基礎(chǔ)，還必須通過制訂制度，進(jìn)一步明確界定黨組織參與重大問題決策的內(nèi)容、程序和要求，使黨組織積極參與企業(yè)重大問題的研究，并提出意見和建議，確保黨的路線、方針、政策能在企業(yè)得到全面貫徹落實。 </p&

10、gt;<p>　　2.2建立黨員先進(jìn)性績效考核機制 </p><p>　　企業(yè)內(nèi)所有黨員和員工作為一個整體，有共同的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。但作為黨員，應(yīng)該在工作責(zé)任、崗位業(yè)績上高于普通員工，切實體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。因此，企業(yè)應(yīng)在制訂全員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，制訂出標(biāo)準(zhǔn)更高的黨員崗位績效標(biāo)準(zhǔn)，為黨員發(fā)揮模范作用創(chuàng)造環(huán)境條件。 </p><p>　　2.3建立黨組織規(guī)范化機制 </

11、p><p>　　企業(yè)黨組織要按照《黨章》要求，結(jié)合企業(yè)特點，建立“三會一課”、民主生活會、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員民主評議、黨員發(fā)展等一系列制度，用落實制度來全面推進(jìn)組織工作的規(guī)范運行。同時，要建立黨組織建設(shè)督查機制，使企業(yè)內(nèi)部的黨建工作做到有部署、有責(zé)任、有考核、有獎懲、有實效，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工隊伍和諧穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。 </p><p>　　3.黨建活動與生產(chǎn)經(jīng)營同步

12、開展 </p><p>　　3.1要突出針對性 </p><p>　　企業(yè)的管理體制、經(jīng)營模式、人員構(gòu)成等都在不斷發(fā)生變化，市場經(jīng)濟(jì)的外部環(huán)境也會對企業(yè)產(chǎn)生不可預(yù)料的影響，這必然會使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營受到諸多因素的制約。企業(yè)黨組織要善于發(fā)現(xiàn)這些問題，及時找出原因，制訂出針對性強的解決方法，以活動為載體，組織黨員攻堅克難，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。 </p><p>　　

13、3.2要注重實效性 </p><p>　　聯(lián)系實際、注重實效是開展黨建活動的基本原則。企業(yè)黨組織要善于利用企業(yè)現(xiàn)有的活動資源，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、增強素質(zhì)、提高效益、塑造形象、擴大發(fā)展空間等內(nèi)容，積極創(chuàng)設(shè)企業(yè)需要、經(jīng)營者認(rèn)同、黨員歡迎、員工擁護(hù)的活動載體，使各項活動都能緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊伍的實際，確保取得實際效果。 </p><p>　　3.3要呈現(xiàn)多樣性 </p>&l

14、t;p>　　豐富多彩的黨建活動是保持黨建工作生機和活力的有效載體。企業(yè)管理機構(gòu)精簡，工作相對繁忙，因此黨組織在開展活動時應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點，因企制宜，因事制宜，以“短、平、快”特色明顯的活動為主。這樣既能激發(fā)黨員的參與熱情，又能吸引黨外群眾參加，從而收到增強企業(yè)黨組織吸引力、親和力和凝聚力的良好效果。 </p><p>　　總之，切實加強和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，真正把黨的路線、方針、政策落實到行動中，保持黨的