菏澤市律師協(xié)會

1、<p>　　菏澤市申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核規(guī)則</p><p><b>　?。ㄔ?行）</b></p><p>　?。?014年12月5日第四屆菏澤市律師協(xié)會常務(wù)理事會第15次會議審議通過，2016年3月15日進(jìn)行第一次修訂，2016年9月2日進(jìn)行第二次修訂，2018年2月22日進(jìn)行第三次修訂）</p><p><b>　

2、　總則</b></p><p>　　第一條 為規(guī)范申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核活動，把好律師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，為律師隊伍輸送合格人才，確保申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核工作的公平、公正，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、司法部《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、山東省律師協(xié)會《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核規(guī)程》以及山東省律師協(xié)會相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，制定本規(guī)則。</p><p>　　第二條 為申請律師執(zhí)業(yè)

3、而在律師事務(wù)所進(jìn)行實習(xí)的人員（以下簡稱“實習(xí)人員”），在實習(xí)一年期滿后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)則的規(guī)定，接受律師協(xié)會組織的實習(xí)考核。</p><p>　　第三條 菏澤市律師協(xié)會（以下簡稱“市律協(xié)”）組織實施考核工作，接受菏澤市司法局、山東省律師協(xié)會的監(jiān)督和指導(dǎo)。</p><p>　　第四條 市律協(xié)組建“申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核委員會”（以下簡稱“考委會”）具體組織開展實習(xí)考核工作。</p&

4、gt;<p>　　考委會由律師協(xié)會負(fù)責(zé)人、司法行政機(jī)關(guān)律師管理人員和執(zhí)業(yè)律師組成。</p><p>　　擔(dān)任考委會委員的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)當(dāng)具有10年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，且在執(zhí)業(yè)期間未受過行政處罰或者行業(yè)處分。</p><p>　　第五條 考委會對實習(xí)人員的考核，應(yīng)當(dāng)堅持依法、合規(guī)、公平、公正的原則，對實習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、執(zhí)業(yè)理念以及完成實習(xí)項目情況、遵

5、守律師職業(yè)道德和實習(xí)紀(jì)律的情況進(jìn)行全面考核。</p><p>　　第二章 考核程序與考核內(nèi)容</p><p>　　第六條 對實習(xí)人員的考核，按照書面審查、面試考核、公示三個步驟依次進(jìn)行。</p><p>　　也可采取實地考察、與實習(xí)指導(dǎo)律師訪談等方式，對實習(xí)人員的實習(xí)場所、實務(wù)訓(xùn)練檔案等進(jìn)行抽查了解，檢查實習(xí)人員的實習(xí)情況。</p><p&g

6、t;　　第七條 實習(xí)人員因涉嫌違法、違規(guī)正在接受查處的，實習(xí)考核應(yīng)當(dāng)暫停，待查處結(jié)果作出后再決定是否繼續(xù)進(jìn)行考核。</p><p>　　第八條 對實習(xí)人員的考核，包括政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和實習(xí)表現(xiàn)四個方面：</p><p>　?、逭嗡刭|(zhì)的考核，包括：</p><p>　　1、是否擁護(hù)中華人民共和國憲法；</p><p>　　2、

7、中國特色社會主義理論相關(guān)知識掌握情況；</p><p>　　3、中國特色社會主義律師制度相關(guān)知識掌握情況；</p><p>　　4、律師職業(yè)觀、價值觀；</p><p><b>　　5、社會責(zé)任感。</b></p><p>　?、娴赖缕沸械目己?，包括：</p><p>　　1、有無《實習(xí)管理規(guī)則》

8、第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；</p><p>　　2、律師職業(yè)道德相關(guān)規(guī)定掌握程度；</p><p>　　3、誠信意識和敬業(yè)精神；</p><p>　　4、提交的各項考核材料的真實性。</p><p>　?、缏殬I(yè)素養(yǎng)的考核，包括：</p><p>　　1、專業(yè)知

9、識掌握程度；</p><p>　　2、律師工作基本程序和基本技能掌握程度；</p><p>　　3、邏輯思維和分析判斷能力；</p><p>　　4、語言文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；</p><p>　　5、儀表儀態(tài)，心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)。</p><p>　?、鑼嵙?xí)期間表現(xiàn)情況的考核，包括：</p><

10、p>　　1、集中培訓(xùn)參加情況；</p><p>　　2、實務(wù)訓(xùn)練活動參加情況，</p><p>　　3、律師職業(yè)道德和實習(xí)紀(jì)律遵守情況；</p><p>　　4、實習(xí)人員在實習(xí)期間尊重指導(dǎo)老師、服從指導(dǎo)和管理以及工作責(zé)任心的情況；</p><p>　　5、實習(xí)人員的團(tuán)隊精神和配合協(xié)作意識的情況。</p><p>

11、　　第九條 實習(xí)人員實務(wù)訓(xùn)練應(yīng)當(dāng)填寫實習(xí)工作日志。指導(dǎo)律師應(yīng)當(dāng)每月進(jìn)行檢查并簽署指導(dǎo)意見；律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每半年審核一次實習(xí)人員工作日志，并出具審核意見。實習(xí)工作日志作為面試考核的重要依據(jù)。</p><p>　　專職實習(xí)人員工作日志表載明的實務(wù)訓(xùn)練時間不得少于150個工作日，兼職實習(xí)人員工作日志表載明的實務(wù)訓(xùn)練時間不得少于50個工作日。</p><p>　　第十條 考委會每年度內(nèi)組織六次

12、實習(xí)考核活動，每年1月、3月、5月、7月、9月、11月的第一周的工作時間受理實習(xí)人員申報的考核材料，其他時間不予受理?？嘉瘯⒏鶕?jù)實際情況適時安排書面考核與面試考核時間，如有突發(fā)事件及特殊情況需延期舉行的，考委會將在菏澤律師網(wǎng)上予以公告。</p><p><b>　　考核材料的初審：</b></p><p>　　㈠考核材料齊全的進(jìn)入書面審查程序；</p>

13、<p>　?、婵己瞬牧喜积R全的應(yīng)在受理材料三日內(nèi)書面通知實習(xí)人員或律師事務(wù)所予以補(bǔ)正。按時補(bǔ)正材料齊全的，進(jìn)入書面審查程序；</p><p>　?、缈己瞬牧喜环媳疽?guī)則要求且實習(xí)人員、律師事務(wù)所拒絕說明或補(bǔ)正，或者經(jīng)補(bǔ)正后仍不齊全的，考委會將給予考核材料不合格處理。</p><p><b>　　第三章 書面審查</b></p><p&

14、gt;　　第十一條 實習(xí)人員應(yīng)當(dāng)在實習(xí)期滿之日起90日內(nèi)，通過接收其實習(xí)的律師事務(wù)所向市律協(xié)提出考核申請。</p><p>　　實習(xí)人員因特殊情況不能按時參加當(dāng)期實習(xí)考核的，應(yīng)當(dāng)在前款規(guī)定的期限內(nèi)提出書面延期考核申請，經(jīng)市律協(xié)批準(zhǔn)后可以在延期時間屆滿前申請考核。延期時間最長不得超過一年，自實習(xí)人員實習(xí)期滿之日起計算。</p><p>　　實習(xí)人員未按照前兩款的規(guī)定提出考核申請及延期考核申

15、請，或者在市律協(xié)批準(zhǔn)的延期時間屆滿時仍未提出考核申請的，不得再就當(dāng)期實習(xí)申請考核；擬申請律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行一年的實習(xí)。</p><p>　　第十二條 實習(xí)人員提出考核申請時，應(yīng)當(dāng)同時向市律協(xié)提交下列材料：</p><p>　?、濉秾嵙?xí)人員申請實習(xí)考核申請表》；</p><p>　　㈡實習(xí)人員撰寫的不少于3000字的實習(xí)總結(jié)；</p><p

16、>　　㈢指導(dǎo)律師出具的考評意見；</p><p>　?、杪蓭熓聞?wù)所出具的《實習(xí)鑒定書》；</p><p>　?、槁蓭焻f(xié)會頒發(fā)的《實習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；</p><p>　?、陮嵙?xí)人員完成實務(wù)訓(xùn)練項目的證明材料；</p><p>　　㈦申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)證；</p><p>　?、臁秾嵙?xí)人員登記表》一式三份

17、；</p><p>　?、韺嵙?xí)工作日志（不少于150個工作日）、指導(dǎo)律師指導(dǎo)意見(每月1次)、律師事務(wù)所審核意見（每半年1次）；</p><p>　?、钍新蓞f(xié)要求的其他材料。</p><p>　　指導(dǎo)律師出具的考評意見和律師事務(wù)所出具的《實習(xí)鑒定書》，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)則第八條規(guī)定的內(nèi)容，對實習(xí)人員的情況如實作出評價。</p><p>　　本條第㈥

18、項要求提供的證明材料：</p><p>　?、逶谥笇?dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于5次接待當(dāng)事人的活動記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評； </p><p>　　準(zhǔn)備該項材料應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.接待情況；2.案件簡介；3.案件特點(diǎn)；4.接談案件指導(dǎo)律師的法律意見；5.實習(xí)人員的觀點(diǎn)；6.心得體會。</p><p>　?、嬖谥笇?dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于5次辦理委托手續(xù)的活動記錄以及指導(dǎo)律師

19、的點(diǎn)評；</p><p>　　準(zhǔn)備該項材料應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1. 辦理委托手續(xù)包括委托書及委托合同內(nèi)容；2.應(yīng)當(dāng)注意的問題；3.心得體會。</p><p>　?、缭谥笇?dǎo)律師指導(dǎo)下參與不少于5次的訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務(wù)代理活動的個案工作記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評（庭審筆錄為實習(xí)人員參加庭審情況所做的庭審筆錄，不得使用法院工作人員所做的庭審筆錄替代）。</p><p>

20、　　準(zhǔn)備該項材料應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.庭審時間、審理法院、案件名稱、訴訟地位；2.參與案件的具體環(huán)節(jié)；3.案件的基本情況；4.庭審筆錄；5.實習(xí)人員對案件的觀點(diǎn)；6.心得體會。</p><p>　?、柙谥笇?dǎo)律師指導(dǎo)下進(jìn)行不少于5次整理案卷歸檔的操作記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評。</p><p>　　準(zhǔn)備該項材料應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.案件審理時間、判決書簽收時間、整理卷宗時間；2.案卷內(nèi)容、裝訂卷宗時

21、間；3.卷宗歸檔交接人、交接時間；4.整理卷宗的心得體會。</p><p>　　第十三條 實習(xí)人員協(xié)助接待當(dāng)事人、簽訂委托代理合同、訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務(wù)代理活動的，接待筆錄、委托合同、授權(quán)委托書、裁判文書上必須有實習(xí)人員的姓名，可在實習(xí)人員姓名后加“（實習(xí)）”，否則該項實習(xí)材料無效。</p><p>　　第十四條 市律協(xié)自收到律師事務(wù)所提交的實習(xí)考核申請和實習(xí)考核材料之日起30

22、日內(nèi)組織對實習(xí)人員進(jìn)行考核；如遇特殊情況，經(jīng)報會長同意可延期舉行，延期時間不得超過15日。同一期申請考核的人員過多，市律協(xié)將分批進(jìn)行考核，間隔時間不超過10日。</p><p>　　第十五條 自收到實習(xí)人員及律師事務(wù)所提交的實習(xí)考核材料，考委會組織書面材料考核小組對考核材料根據(jù)下列情況進(jìn)行審查處理：</p><p>　?、宀樵冎袊门形臅W(wǎng)，核對材料，查看實習(xí)人員是否有獨(dú)自承辦律師業(yè)務(wù)的

23、情形；以律師名義印制名片及其相關(guān)資料，其他依法應(yīng)以律師名義從事的活動的情形；如有違反該規(guī)定情形的，按照本規(guī)則第四十四條處理。</p><p>　?、鏁婵己瞬牧戏媳疽?guī)則及相關(guān)規(guī)定的，在規(guī)定期限內(nèi)安排實習(xí)人員參加面試考核；</p><p>　　㈢書面考核材料不符合本規(guī)則及相關(guān)規(guī)定的，書面通知實習(xí)人員重新申報考核材料并參加下一批的考核活動</p><p><b&

24、gt;　　第四章 面試考核</b></p><p>　　第十六條 考委會安排面試考核小組，負(fù)責(zé)實施實習(xí)人員的面試考核工作。面試考核小組由5人組成。</p><p>　　第十七條 執(zhí)業(yè)律師被選任為面試考核小組成員時，應(yīng)當(dāng)兼顧不同專業(yè)領(lǐng)域；面試考核小組成員參加面試考核時，應(yīng)著正裝參加面試考核活動。</p><p>　　第十八條 有下列情形之一的，不得

25、安排為面試考核小組成員：</p><p>　?、迨菂⒓赢?dāng)期面試考核實習(xí)人員的近親屬的；</p><p>　　㈡是參加當(dāng)期面試考核實習(xí)人員的實習(xí)指導(dǎo)律師或者同一律師事務(wù)所律師的；</p><p>　?、缗c參加當(dāng)期面試考核實習(xí)人員存在其他利益關(guān)系，可能影響面試考核公平、公正進(jìn)行的。</p><p>　　第十九條 面試考核工作由市律協(xié)秘書處具體實

26、施，秘書處提前3至5日通知面試考核的具體時間、地點(diǎn)、注意事項等通知實習(xí)人員。通知方式采取公告、電話、電子郵件、短信等方式進(jìn)行。</p><p>　　第二十條 實習(xí)人員因特殊情況不能按時參加面試考核，或者在面試考核開始前發(fā)現(xiàn)面試考核小組成員存在本規(guī)程第十五條規(guī)定情形之一的，可以向市律協(xié)申請重新調(diào)整本人的面試考核時間。</p><p>　　第二十一條 為維護(hù)律師的良好形象，嚴(yán)肅考場紀(jì)律，實

27、習(xí)人員應(yīng)著正裝參加面試考核活動；對于未按規(guī)定著正裝參加面試考核的實習(xí)人員，取消其本次面試考核資格。</p><p>　　第二十二條 面試考核采取實習(xí)人員抽取固定題目回答與針對實習(xí)人員所參與案件實務(wù)互動式問答方式進(jìn)行。抽取固定題目思考加答題時間為10分鐘，互動式問答為5-10分鐘。</p><p>　　第二十三條 對實習(xí)人員進(jìn)行面試考核，按照本規(guī)則第八條的規(guī)定對其進(jìn)行綜合測評，確定其是否

28、具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)。</p><p>　　面試考核中，各項考核內(nèi)容占總分值的權(quán)重分別是：</p><p>　　㈠政治素質(zhì)，占面試考核總分值的25%；</p><p>　?、娴赖缕沸?，占面試考核總分值的25%；</p><p>　?、鐖?zhí)業(yè)素養(yǎng)，占面試考核總分值的20%；</p><p>　?、鑼嵙?xí)表現(xiàn)，占面試考核總分值

29、的20%；</p><p>　?、閮x容儀表，占面試考核總分值的10%。</p><p>　　第二十四條 面試考核采用評分法，總分值為100分，實習(xí)人員得分為60分以上且按照本規(guī)則第十六條第二款所列四項考核內(nèi)容每項得分均不低于該項分值的60%的，評定為面試考核合格；實習(xí)人員未通過本規(guī)則第八條第㈠款第1項、第㈡款第1項、第3項、第4項、第㈣款第3項考核的，考核結(jié)果直接認(rèn)定為不合格，并依據(jù)《實

30、習(xí)管理規(guī)則》第三十四條給予相應(yīng)的處理。</p><p>　　第二十五條 評委評分應(yīng)當(dāng)單獨(dú)對實習(xí)人員表現(xiàn)進(jìn)行評分。</p><p>　　㈠5名評委中有4名（含本數(shù)）以上評委打分超過60分，且5名評委的平均分為60分以上，為合格。</p><p>　?、?名評委中有3名（含本數(shù)）以上評委打分不足60分的，由5名評委進(jìn)行綜合評議，評議結(jié)果為實習(xí)人員最后考核成績。<

31、/p><p>　　第二十六條 面試考核由考核小組組長主持，面試考核應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：</p><p>　　㈠實習(xí)人員作自我介紹，進(jìn)行2-3分鐘的個人展示。</p><p>　　考核要點(diǎn)：考察實習(xí)人員的儀容儀表、舉止、涵養(yǎng)以及語言表達(dá)能力。</p><p>　　考核要求：舉止端莊、大方、自信、禮貌；語言表達(dá)簡練、準(zhǔn)確、流暢。</p>

32、<p>　　㈡考察實習(xí)人員對律師職業(yè)的理解，對律師執(zhí)業(yè)理想、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律以及道德與法律關(guān)系的理解。</p><p>　　考核要點(diǎn)：考察實習(xí)人員的職業(yè)道德理念以及職業(yè)素養(yǎng)。</p><p>　　考核要求：具有良好的律師職業(yè)道德觀念，能自覺遵守律師執(zhí)業(yè)基本規(guī)范，有較強(qiáng)的律師職業(yè)榮譽(yù)感、責(zé)任感。</p><p>　　㈢考察實習(xí)人員的實務(wù)操作情況，包括案件

33、情況、分析能力、法律運(yùn)用、結(jié)果得失等；并根據(jù)實習(xí)人員的具體實習(xí)情況，進(jìn)行全方位、多層面的律師專業(yè)知識詢問，包括實體、訴訟、仲裁、非訴等。</p><p>　　考核要點(diǎn)：考察實習(xí)人員的實習(xí)經(jīng)歷和對律師專業(yè)知識的掌握、理解和運(yùn)用。</p><p>　　考核要求：了解律師執(zhí)業(yè)的基本范圍，基本知識和基本技能，掌握辦理案件的基本程序和基本技巧；甄別是否存在虛假實習(xí)的情況。</p>&l

34、t;p>　?、杓僭O(shè)某些特定情形，詢問實習(xí)人員遇到時的解決方法，在執(zhí)業(yè)過程中如何進(jìn)行自我保護(hù)，如何維護(hù)律師的職業(yè)聲譽(yù)等。</p><p>　　考核要點(diǎn)：考察實習(xí)人員對法律事務(wù)的處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力。</p><p>　　考核要求：具有適應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個性穩(wěn)定性，做到誠信、保密、規(guī)范等。</p><p>　　㈤考核組組長對實習(xí)人員進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評

35、，點(diǎn)評應(yīng)當(dāng)包括：面試過程中的表現(xiàn)情況、缺點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、需要改進(jìn)的地方，下一步努力的方向等等。</p><p>　?、陮嵙?xí)人員面試考核結(jié)束，實習(xí)人員離場，考核小組成員對實習(xí)人員表現(xiàn)情況進(jìn)行評議。</p><p>　　第二十七條 面試考核過程全程錄像，錄像資料保存時間為3年。</p><p>　　第二十八條 面試考核小組在提問及點(diǎn)評實習(xí)人員的回答時，應(yīng)當(dāng)注意引導(dǎo)實習(xí)人

36、員端正執(zhí)業(yè)目的，養(yǎng)成良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律意識，并提出相應(yīng)的意見與建議。</p><p><b>　　第五章 考核結(jié)果</b></p><p>　　第二十九條 經(jīng)書面審查、面試合格的實習(xí)人員，市律協(xié)在菏澤律師網(wǎng)對其姓名、基本情況及考核結(jié)果予以公示，公示期為個5工作日。</p><p>　　如對考核結(jié)果有異議而進(jìn)行舉報的，市律

37、協(xié)組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實，30日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。</p><p>　　第三十條 經(jīng)考核，實習(xí)人員符合下列條件的，市律協(xié)為其出具考核合格的意見：</p><p>　?、逋瓿杉信嘤?xùn)項目取得《實習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；</p><p>　?、嫱瓿蓪崉?wù)訓(xùn)練項目并被實習(xí)指導(dǎo)律師和律師事務(wù)所考評、鑒定合格；</p><p>　?、缃?jīng)書面審查、面試考

38、核、公示三項考核程序確認(rèn)合格；</p><p>　　㈣無《實習(xí)管理規(guī)則》第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；</p><p>　　㈤實習(xí)期間遵守律師職業(yè)道德和實習(xí)紀(jì)律，沒有發(fā)生違法違紀(jì)行為。</p><p>　　第三十一條 實習(xí)人員首次未通過面試考核的，應(yīng)當(dāng)參加下一批次的面試考核活動。</p><

39、;p>　　實習(xí)人員第二次未通過面試考核的，由市律師協(xié)會通知實習(xí)人員實習(xí)期延長三個月，延長期屆滿后可以繼續(xù)參加面試考核活動，實習(xí)人員參加第三次面試考核，應(yīng)當(dāng)由律師事務(wù)所主任、指導(dǎo)律師陪同參加。</p><p>　　實習(xí)人員第三次未通過面試考核的，由市律師協(xié)會通知實習(xí)人員實習(xí)期延長六個月，并按照規(guī)定程序更換指導(dǎo)律師，其指導(dǎo)律師由律師事務(wù)所主任擔(dān)任。延長期屆滿后可以繼續(xù)參加第四次面試考核活動，并應(yīng)當(dāng)由律師事務(wù)所主

40、任陪同參加。</p><p>　　實習(xí)人員第四次未通過面試考核的，由市律師協(xié)會通知實習(xí)人員終止第一次實習(xí)考核程序，實習(xí)人員應(yīng)當(dāng)重新辦理實習(xí)手續(xù)進(jìn)行重新實習(xí)。</p><p>　　第三十二條 對實習(xí)人員在材料考核、面試考核中未通過人數(shù)較多的律師事務(wù)所，市律師協(xié)會將對該所負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。</p><p>　　第三十三條 對實習(xí)人員的考核意見由市律協(xié)填入《實習(xí)人員登記

41、表》，同時將考核結(jié)果抄送菏澤市司法局律師管理科并上報山東省律師協(xié)會備案。</p><p>　　第三十四條 市律協(xié)出具的考核合格意見，是實習(xí)人員申請律師執(zhí)業(yè)必需的證明材料。</p><p>　　第三十五條 經(jīng)市律協(xié)考核合格的實習(xí)人員，應(yīng)當(dāng)自收到考核合格意見之日起1年內(nèi)，依照規(guī)定程序向司法行政機(jī)關(guān)申請律師執(zhí)業(yè)。逾期未申請律師執(zhí)業(yè)的，申請律師執(zhí)業(yè)人員應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行1年的實習(xí)。</p>

42、;<p>　　第三十六條 實習(xí)人員實習(xí)期滿參加首次面試考核成績不合格，而未繼續(xù)報名參加面試考核，時間超過實習(xí)期滿后1年的，視為放棄參加面試考核；如申請律師執(zhí)業(yè)，須重新進(jìn)行實習(xí)。</p><p>　　第三十七條 經(jīng)考核，實習(xí)人員不符合本規(guī)則第二十一條規(guī)定條件的，市律協(xié)將對其出具考核不合格的意見，并依據(jù)《實習(xí)管理規(guī)則》第三十四條的規(guī)定給予相應(yīng)的處理。</p><p>　　第三

43、十八條 市律協(xié)依據(jù)《實習(xí)管理規(guī)則》第三十四條第一款第㈣項規(guī)定要求實習(xí)人員補(bǔ)足或者完成相關(guān)實習(xí)項目的，將根據(jù)具體情況通知實習(xí)人員在3個月、6個月或者1年后再次申請實習(xí)考核，同時在實習(xí)證上進(jìn)行相應(yīng)標(biāo)注。</p><p>　　第三十九條 實習(xí)人員對市律協(xié)作出的考核不合格意見及處理結(jié)果有異議的，可自收到書面通知之日起15日內(nèi)，向市律協(xié)申請復(fù)核。市律協(xié)自收到復(fù)核申請之日起15日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面告知申請人。&

44、lt;/p><p>　　申請復(fù)核人也可向山東省律師協(xié)會進(jìn)行申請復(fù)核。</p><p>　　第四十條 復(fù)核原則上采取書面審查實習(xí)考核材料和面試錄音錄像資料的辦法，必要時可以對實習(xí)人員重新進(jìn)行面試考核。重新進(jìn)行面試考核時，該實習(xí)人員的指導(dǎo)律師與接受其實習(xí)的律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人到場旁聽。</p><p><b>　　第六章 監(jiān)督管理</b></p&

45、gt;<p>　　第四十一條 參加考核的實習(xí)人員必須遵守考核紀(jì)律，不得以欺詐、賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見。</p><p>　　第四十二條 實習(xí)指導(dǎo)律師和接受實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所、考委會和面試小組成員、市律協(xié)秘書處工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，確保實習(xí)考核過程與考核結(jié)果客觀、公平、公正，不得徇私舞弊，對考核工作中的信息要予以保密。</p><p>　　第四十三條

46、 實習(xí)人員憑虛假的《實習(xí)鑒定書》、考核意見或其他證明材料，或者采取欺詐、賄賂等方式通過考核的，按照《實習(xí)管理規(guī)則》第三十七條處理。</p><p>　　第四十四條 實習(xí)指導(dǎo)律師或者接受實習(xí)人員實習(xí)的律師事務(wù)所在實習(xí)考核中有下列情形之一的，市律協(xié)將給予訓(xùn)誡、通報批評或者公開譴責(zé)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予該律師停止實習(xí)指導(dǎo)工作一年或者二年的處分，給予律師事務(wù)所二年內(nèi)禁止接受實習(xí)人員實習(xí)的處分。</p>

47、<p>　?、宀宦男谢蛘咝傅÷男兄笇?dǎo)、管理職責(zé)，致使該律師事務(wù)所同一名實習(xí)人員多次無法通過考核或者多名實習(xí)人員無法通過考核的；</p><p>　?、鏌o正當(dāng)理由拒絕為實習(xí)人員出具《實習(xí)鑒定書》、考評意見或者其他證明材料的；</p><p>　?、鐬閷嵙?xí)人員出具不實、虛假的《實習(xí)鑒定書》、考評意見或者其他有關(guān)證明材料的；</p><p>　?、鑾椭鷮嵙?xí)人員通

48、過賄賂等不正當(dāng)手段取得考核合格意見的；</p><p>　　㈤采用不正當(dāng)手段妨礙實習(xí)考核工作順利進(jìn)行的。</p><p>　　第四十五條 實習(xí)人員存有本《考核規(guī)則》第十四條第一項情形的，由律師協(xié)會給予該實習(xí)人員警告處分，并延長實習(xí)期6個月的處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由律師協(xié)會責(zé)令其停止實習(xí)、收繳實習(xí)證，并給予其二年內(nèi)不得再次申請實習(xí)的處分。</p><p>　　第四十六條

49、 考委會委員中的執(zhí)業(yè)律師有下列情形之一的，市律協(xié)將停止其在考委會的工作，并給予訓(xùn)誡、通報批評或者公開譴責(zé)的處分；認(rèn)為其違規(guī)行為需由司法行政機(jī)關(guān)給予行政處罰的，移交司法行政機(jī)關(guān)調(diào)查處理。</p><p>　?、宀宦男谢蛘咝傅嵙?xí)考核工作職責(zé)的；</p><p>　　㈡有接受實習(xí)人員財物、吃請、賄賂等行為的；</p><p>　　㈢在實習(xí)考核中有徇私舞弊、濫用職權(quán)行為

50、的；</p><p>　?、栌羞`反實習(xí)考核保密規(guī)定行為的；</p><p>　?、橛衅渌绊憣嵙?xí)考核公平公正進(jìn)行的不正當(dāng)行為的。</p><p>　　市律協(xié)秘書處工作人員及其他實習(xí)考核工作參與人，在實習(xí)考核工作中有前款規(guī)定情形的，市律協(xié)將按照有關(guān)規(guī)定給與相應(yīng)的紀(jì)律處分或者建議司法行政機(jī)關(guān)給予紀(jì)律處分。</p><p><b>　　第

51、七章 附則</b></p><p>　　第四十七條 在山東省外地區(qū)完成實習(xí)擬進(jìn)入我市申請律師執(zhí)業(yè)的，應(yīng)當(dāng)提交實習(xí)所在地實習(xí)、考核合格證明材料、原實習(xí)機(jī)構(gòu)出具的品行證明，并經(jīng)市律師協(xié)會審核同意。</p><p>　　第四十八條 香港、澳門、臺灣地區(qū)居民在菏澤市區(qū)域內(nèi)申請律師執(zhí)業(yè)的實習(xí)考核工作依據(jù)本規(guī)則執(zhí)行。</p><p>　　在菏澤市區(qū)域內(nèi)申請擔(dān)任

52、法律援助律師的，依據(jù)本規(guī)則執(zhí)行</p><p>　　在菏澤市區(qū)域內(nèi)申請擔(dān)任公職律師、公司律師人員，需進(jìn)行實習(xí)、考核的，參照本規(guī)則執(zhí)行。</p><p>　　第四十九條 本規(guī)則由菏澤市律師協(xié)會常務(wù)理事會負(fù)責(zé)解釋。</p><p>　　第五十條 本規(guī)則自公布之日起施行。</p><p><b>　　附件1：</b><

53、;/p><p>　　申請律師執(zhí)業(yè)人員考核申請表</p><p>　　菏澤市律師協(xié)會秘書處 年 月 日</p><p><b>　　附件2：</b></p><p>　　實習(xí)人員申請考核申報材料清單</p><p><b

54、>　　附件三：</b></p><p><b>　　菏澤市律師協(xié)會</b></p><p>　　實習(xí)人員申請考核申報材料審查表</p><p><b>　　菏澤市律師協(xié)秘書處</b></p><p><b>　　附件四：</b></p><

55、p>　　書面考核材料審查標(biāo)準(zhǔn)</p><p>　　根據(jù)《菏澤市申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核規(guī)則（試行）》的規(guī)定，制作本審查標(biāo)準(zhǔn)，申報的考核材料中有一項不合格的，考核材料為整體不合格。在考核材料審查階段材料出現(xiàn)不合格的，書面通知實習(xí)人員重新申報考核材料并參加下一批考核活動。</p><p>　　1、規(guī)則第十一條需要提供的考核材料，必須提供齊全、內(nèi)容真實；如出現(xiàn)漏項、內(nèi)容虛假、沒有簽字，代替

56、簽字的現(xiàn)象，為不合格。 </p><p>　　2、規(guī)則第十一條第㈥項要求提供的證明材料㈠㈡㈢中，材料必須真實、規(guī)定項目齊全，具有本人的觀點(diǎn)、對適用法律的應(yīng)用及心得體會；如出現(xiàn)缺項、內(nèi)容虛假的現(xiàn)象，為不合格。</p><p>　　3、規(guī)則第十一條第㈥項要求提供的證明材料㈣中的案卷，該項按照省廳、市局下發(fā)的律師業(yè)務(wù)檔案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如出現(xiàn)卷內(nèi)缺項、漏項、內(nèi)容虛假、沒有簽字、代替簽字的現(xiàn)象，為不合格

57、。</p><p>　　4、規(guī)則第十二條規(guī)定的實習(xí)人員協(xié)助接待當(dāng)事人、簽訂委托代理合同、訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務(wù)代理活動的，接待筆錄、委托合同、授權(quán)委托書、裁判文書上必須有實習(xí)人員的姓名，可在實習(xí)人員姓名后加“（實習(xí)）”；如出現(xiàn)在以上文書中沒有實習(xí)人員姓名的，為不合格。</p><p>　　卷內(nèi)判決書為復(fù)印件的，通過裁判文書網(wǎng)核對判決書內(nèi)容，如內(nèi)容出現(xiàn)不一致的，材料為不合格。</

58、p><p><b>　　附件五：</b></p><p>　　實習(xí)人員面試考核流程</p><p>　　1、申請面試考核人員應(yīng)當(dāng)著正裝準(zhǔn)時到達(dá)指定地點(diǎn)集合，并由市律師協(xié)會秘書處工作人員核驗其身份；遲到30分鐘以上的，由工作人員當(dāng)場通知其參加下一次的面試考核。</p><p>　　2、市律師協(xié)會秘書處工作人員當(dāng)場抽簽確定參加面

59、試考核人員的順序。</p><p>　　3、工作人員引導(dǎo)參加面試考核人員至考核現(xiàn)場。</p><p>　　4、面試人員在抽題處隨機(jī)抽取面試考核試題。</p><p>　　5、面試考核人員走到答辯席后，用普通話進(jìn)行自我介紹，時間為2—3分鐘，介紹完畢后報告介紹完畢。</p><p>　　6、面試考核小組組長宣布：現(xiàn)在進(jìn)入答題環(huán)節(jié)，思考及答題時間

60、為10分鐘，試題可以一題一答，也可以連續(xù)作答，現(xiàn)在計時，請答題。</p><p>　　7、面試人員向考核組宣讀抽到的試題題目，開始答題，回答完畢后要想考核組報告回答完畢。</p><p>　　8、面試考核組組長宣布：現(xiàn)在進(jìn)入互動式問答環(huán)節(jié)，時間為5分鐘，由考核組成員根據(jù)考生回答問題的情況，現(xiàn)在對考生進(jìn)行自由提問。</p><p>　　9、面試人員如實回答考核組成員的

61、問題。</p><p>　　10、面試考核組組長宣布：面試考核結(jié)束，請關(guān)注“菏澤律師網(wǎng)”發(fā)布的面試考核成績公示。</p><p>　　11、面試考核小組成員對面試人員在面試考核過程中的表現(xiàn)情況出具考核成績。</p><p>　　12、面試考核全部結(jié)束，考核組成員匯總各面試人員的成績，并在《面試考核成績匯總表》簽字確認(rèn)。</p><p>　　1

62、3、市律師協(xié)會工作人員將在“菏澤律師網(wǎng)”上發(fā)布面試考核成績公示。</p><p><b>　　附件六：</b></p><p>　　實習(xí)人員面試考核評分標(biāo)準(zhǔn)</p><p><b>　　附件七：</b></p><p>　　申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核評分表</p><p>　　

63、申請律師執(zhí)業(yè)人員姓名： 實習(xí)證號： </p><p>　　考核評分人： </p><p>　　年 月 日</p><p><b>　　附件八：</b&

64、gt;</p><p><b>　　菏澤市律師協(xié)會</b></p><p>　　申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核委員會</p><p>　　考核材料審查情況通知書</p><p><b>　　×××同志：</b></p><p>　　你所上報的考核材料收

65、悉，經(jīng)審查，存在以下問題，請根據(jù)要求進(jìn)行補(bǔ)正，材料補(bǔ)正齊全后參加0000年度00月份的考核活動。特此通知。</p><p><b>　　補(bǔ)正材料清單：</b></p><p><b>　　附件九：</b></p><p><b>　　菏澤市律師協(xié)會</b></p><p>　　

66、申請律師執(zhí)業(yè)人員實習(xí)考核委員會</p><p>　　考核材料不予受理通知書</p><p><b>　　×××同志：</b></p><p>　　你所上報的考核材料收悉，經(jīng)審查，存在以下問題，材料不合格，為此，你的材料被退回。</p><p><b>　　存在問題：</b&g