夯實黨建助推企業(yè)發(fā)展上臺階

1、<p>　　夯實黨建助推企業(yè)發(fā)展上臺階</p><p>　　摘 要：山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦把黨建工作創(chuàng)新作為政治核心作用發(fā)揮的活力源泉，積極探索新形勢下加強和改進黨建工作的新方法，堅持把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展力，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進了各項工作不斷邁上新臺階。 </p><p>　　關鍵詞：翟鎮(zhèn)煤礦 黨建 企業(yè)發(fā)展 </p><p>　　山東能源新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦

2、把黨建工作創(chuàng)新作為政治核心作用發(fā)揮的活力源泉，積極探索新形勢下加強和改進黨建工作的新方法，堅持把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展力，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進了各項工作不斷邁上新臺階。 </p><p>　　第一，把黨建工作創(chuàng)新作為政治核心作用發(fā)揮的活力源泉。一是對黨組織工作實施績效考核，突出對支部工作主導項的考核，重點考核黨支部融入安全、生產、經營、穩(wěn)定、和諧和支持創(chuàng)業(yè)等中心工作，結合自身實際，在抓班子帶隊伍、維護職工利益、理順情緒

3、、化解矛盾、凝聚力量，充分調動干部職工積極性方面發(fā)揮作用情況，使黨組織工作正確定位。二是探索實施了基層黨支部書記“公推直選”模式。抓住關健環(huán)節(jié)，突出重點，規(guī)范運作，穩(wěn)步推進，構建了“41124”公推直選模式（四個層次推舉：組織推舉、專業(yè)推舉、本單位職工推舉、本單位黨員推舉；一個自薦：黨員個人自薦；一次直選：本單位黨員直選；兩項制度的完善：豐富選舉和干部選拔任用兩項制度；保障黨員四項權利：即黨員的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權），有效地保

4、障了黨員、群眾的知情權，激發(fā)了黨員的黨性意識，使公推直選的過程變?yōu)槠髽I(yè)與黨員與職工進行有效管理溝通的過程。三是推行黨員教育培養(yǎng)“四雙”機制（“雙推優(yōu)”：職工和黨員兩個層次推薦入黨積極分子；“雙培養(yǎng)”：把骨干培育成黨員，把黨員培育成骨干。“雙提升”：提升業(yè)務骨干的政治素質，提升黨員的業(yè)務素質?！半p融入”：黨員融入人才隊伍，人才隊伍</p><p>　　第二，開展先進黨支部創(chuàng)建活動。按照對標管理要求，以黨支部目標化考

5、核為總抓手，深入開展創(chuàng)建學習、創(chuàng)新、服務、效能“四型”先進黨組織活動，以此來強力推動黨組織政治引領、改革創(chuàng)新、推動發(fā)展、凝聚保障“四力”的有效提升。一是創(chuàng)建學習型黨組織，提升黨組織政治引領力。以“變革學習理念、規(guī)劃學習內容、創(chuàng)新學習方式、發(fā)揮學習效能”為四條主要途徑，開展“四型”創(chuàng)建活動，即：創(chuàng)建創(chuàng)新發(fā)展型班子、干事創(chuàng)業(yè)型干部、服務發(fā)展型黨組織、業(yè)務技能型黨員等活動，通過加強理論武裝強化黨組織的教育引導功能，通過堅定組織信念強化黨組織的

6、政治導向功能，通過增強服務意識強化黨組織凝聚人心功能，通過提升工作能力強化黨組織的組織保證功能；二是創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織，提升黨組織改革創(chuàng)新力。通過黨支部工作對標管理、開展學習調研活動等，增強黨組織的生機和活力，提升黨組織改革創(chuàng)新能力；三是創(chuàng)建服務型黨組織，提升黨組織推動發(fā)展力。以開展“服務發(fā)展、服務一線、服務職工”三項服務為創(chuàng)建載體，通過強化服務意識、打造服務平臺、謀劃服務項目，有針對性的幫助一線職工解決實際問題，服務企業(yè)發(fā)展；四是創(chuàng)建效

7、能型黨組織，提升黨組織凝聚保障力。及時在新成立單位、新上</p><p>　　第三，實施黨員先鋒工程。以“一個黨員一面旗，各項工作爭第一”考核和黨員責任區(qū)考核為載體，通過“六帶六看”，爭當優(yōu)秀黨員和“五好黨員示范崗”。一是爭當帶頭學習先鋒，看誰的學習收獲大，誰的能力提升快。開展學有所教、學有所獲、學有所用、學有所成“四學四有”活動，用工作的優(yōu)異成績來檢驗學習成效。二是爭當干事創(chuàng)業(yè)先鋒，看誰的創(chuàng)業(yè)激情高漲，誰的工作

8、落實到位。弘揚創(chuàng)業(yè)精神，用典型的力量引導職工投身創(chuàng)業(yè)；落實創(chuàng)業(yè)政策，使創(chuàng)業(yè)人員得到物質和精神上的實惠；提供創(chuàng)業(yè)服務，為創(chuàng)業(yè)提供知識、技術和生活后勤保障。開展外出創(chuàng)業(yè)、崗位創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè) “三帶頭”活動，推動各項工作爭先進位，創(chuàng)造佳績。三是爭當改革創(chuàng)新先鋒，看誰的工作效果突出，誰的創(chuàng)新成果顯著。在安全生產、管理流程再造、大工區(qū)制生產、營銷策略調整等事關企業(yè)發(fā)展的管理方面勇于創(chuàng)新，確保企業(yè)經濟效益得到提升。每個黨員都以合理化建議、小改小革和

9、創(chuàng)新成果踐行崗位承諾，爭當改革創(chuàng)新先鋒。四是爭當安全生產先鋒，看誰的安全意識強，誰的安全作用發(fā)揮好，實現(xiàn)黨員自身無三違、無事故，創(chuàng)建“黨員安全責任區(qū)”，推動黨員示范崗活動不斷深化。五是爭當帶頭服務先鋒，看誰的服務效率高，誰</p><p>　　作者簡介：張佑峰（1972.7-），男，漢族，山東新泰人，現(xiàn)工作于山東省新汶礦業(yè)集團翟鎮(zhèn)煤礦黨群工作部，高級政工師職稱，大學文化，研究方向為黨建與思想政治工作。</p