做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑探究

1、<p>　　做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑探究</p><p>　　【摘 要】當(dāng)今時(shí)代，市場經(jīng)濟(jì)在不斷地發(fā)展，煤炭行業(yè)當(dāng)中的主輔分離、系統(tǒng)整合重組、跨越發(fā)展戰(zhàn)略以及減員增效等逐步地在其內(nèi)部開展實(shí)施。在獲取更多的生產(chǎn)經(jīng)營自主權(quán)的同時(shí)，煤炭企業(yè)也需要加強(qiáng)自己企業(yè)職工的思想政治教育工作。特別是最近這幾年，在很大程度上，廣大煤炭職工的思想狀況都受到了較為嚴(yán)重的打擊，這就使煤炭企業(yè)的思想政治工作面臨著許多新的問

2、題，新的情況，新的特點(diǎn)和新的矛盾。因此，在本文當(dāng)中，筆者將針對做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑探究這一問題的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行簡要的分析和討論，希望所得的結(jié)果可以引起大家的關(guān)注和重視，也希望這篇文字能夠?yàn)橄嚓P(guān)的領(lǐng)域提供一篇有價(jià)值的參考。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；思想政治工作；新途徑 </p><p>　　當(dāng)前環(huán)境下的煤炭形勢開始出現(xiàn)好轉(zhuǎn)的趨勢，煤炭企業(yè)在慢慢地向著快速發(fā)展的時(shí)期

3、轉(zhuǎn)變。在煤炭企業(yè)當(dāng)中有很大一部分職工干部都有這樣的心理，認(rèn)為只要技術(shù)高超，整個(gè)煤炭企業(yè)就一定會收獲到良好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，他們對于思想政治工作的學(xué)習(xí)表現(xiàn)的相當(dāng)漠視，毫不關(guān)心。有些職工只對業(yè)務(wù)技能過分的重視，更有一部分人認(rèn)為，市場經(jīng)濟(jì)的條件下根本不需要開展思想政治工作，只要有足夠的物質(zhì)激勵(lì)和相當(dāng)熟練的業(yè)務(wù)技能就足夠了。但是，隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義事業(yè)的不斷深化，我們的社會主義市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)開始不斷地向著更加完善的方向邁進(jìn)，在這

4、種新的環(huán)境下，人們的思維方式、生活方式以及價(jià)值觀念都發(fā)生了相當(dāng)明顯的變化。而這些變化都在某種程度上推動(dòng)著人們的思想政治觀念發(fā)生改變，為了使人們的思想政治觀念更加地適應(yīng)這個(gè)社會的需要，我們必須加強(qiáng)思想政治方面的工作。接下來，筆者將會針對做好煤炭企業(yè)思想政治工作方面的相關(guān)問題進(jìn)行分析。 </p><p>　　一、煤炭企業(yè)思想政治工作所面臨的新形勢 </p><p>　　1、煤炭企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所帶

5、來的問題 </p><p>　　當(dāng)今時(shí)代，煤炭企業(yè)在不斷地進(jìn)行結(jié)構(gòu)的調(diào)整，這造成了不少的職工面臨著下崗的情況，在一定的程度上增加了思想政治工作的難度。眾所周知，煤炭資源是一種不可再生的能源，在煤炭資源不斷遞減的情況之下，煤炭企業(yè)無可選擇地會進(jìn)行一些必要的結(jié)構(gòu)上的調(diào)整。在轉(zhuǎn)產(chǎn)分流的時(shí)候，煤炭企業(yè)的很大一部分員工都面臨著下崗再就業(yè)或者是轉(zhuǎn)產(chǎn)分流等問題。然而，不可能所有的員工都能理解企業(yè)自身的難處和企業(yè)的改革。舉例而言

6、，某企業(yè)的一名員工下崗以后，將自己心中的不滿、憤恨和抱怨一股腦地拋向了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，總覺得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)給自己穿小鞋，和自己過不去，于是就聚眾鬧事，圍堵領(lǐng)導(dǎo)，造成了很嚴(yán)重的影響，阻礙了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。 </p><p>　　2、煤炭企業(yè)用人有限所帶來的問題 </p><p>　　企業(yè)的三項(xiàng)制度改革將廣大員工的積極性調(diào)動(dòng)起來，將勞動(dòng)資源的優(yōu)化配置有效地實(shí)現(xiàn)出來。但是，煤炭企業(yè)整體的改革速度較慢，

7、轉(zhuǎn)產(chǎn)分流的速度也不是很快，盡管有很多非煤產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目都陸陸續(xù)續(xù)地開發(fā)了出來，奈何卻只在起步階段，摸摸索索地進(jìn)行著，所以不能滿足煤炭企業(yè)職工子女充分就業(yè)的需求。很多職工都覺得自己辛辛苦苦，拼死拼活的為煤炭事業(yè)奉獻(xiàn)了終身，到頭來，企業(yè)卻不能夠做到為其子女解決就業(yè)的問題，從而萌生出很多的想法和做法。煤炭企業(yè)用人的有限性會造成很多職工子女不能夠充分地就業(yè)，從而引發(fā)了很多職工的抱怨，這使得煤炭企業(yè)的思想政治工作處在非常被動(dòng)的地位上，不但為煤炭企業(yè)帶來

8、了一定的影響，也為我們的和諧社會增加了不少不和諧的因素。 </p><p>　　3、國家政策不完善所帶來的問題 </p><p>　　當(dāng)前我國的一些政策還有待于完善，由于政策的不完善，導(dǎo)致很多煤炭企業(yè)退休的老職工得不到必要的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障，這使企業(yè)思想政治工作失去了其工作的說服力和威信。雖然在過去，我國有相關(guān)的政策保障，但是這些政策并不完善，盡管相關(guān)工作人員作盡力的做出了解釋，但是還是不能夠

9、使更多的人信服、認(rèn)可和擁護(hù)，不能夠在根本上為煤炭企業(yè)的職工解決問題，這就導(dǎo)致煤炭企業(yè)的思想政治工作相當(dāng)?shù)姆αΑ?</p><p>　　4、生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作不協(xié)調(diào)所帶來的問題 </p><p>　　生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作不協(xié)調(diào)造成思想政治工作不能更好的驅(qū)動(dòng)煤炭企業(yè)的職工，使思想政治工作表現(xiàn)的相當(dāng)無用。企業(yè)的主要任務(wù)就是生產(chǎn)經(jīng)營，所以，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了取得更高的經(jīng)濟(jì)效益往往把更多的精力

10、都投入到企業(yè)的內(nèi)部管理、生產(chǎn)經(jīng)營以及市場開發(fā)等工作之上。而思想政治工作卻往往只是說起來重要，做起來次要，忙起來不要了，這就造成了企業(yè)的思想政治工作不能起到應(yīng)有的作用和效果。 </p><p>　　5、職工隊(duì)伍素質(zhì)和客觀需求不能適應(yīng)所帶來的問題 </p><p>　　這個(gè)問題就會使職工的思想問題得不到及時(shí)有效的處理和解決，使煤炭企業(yè)的思想政治工作形成一種軟弱的趨勢和局面。首先，因?yàn)楦母镩_放的

11、不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化造成了職工群眾的思維更加活躍，其次，煤炭企業(yè)當(dāng)中從事思想政治教育工作的部分人員的知識結(jié)構(gòu)還停留在從前的基礎(chǔ)上，知識老化，方法陳舊，這對于新的問題和新的矛盾而言，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以，也就造成了煤炭企業(yè)思想政治工作的弱化。 </p><p>　　二、煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑 </p><p>　　1、提高思想政治工作的預(yù)見性 </p><p&

12、gt;　　很多矛盾都是因?yàn)檎`解所產(chǎn)生的，如果想要將誤解消除，那么，煤炭企業(yè)的黨組織以及思想政治工作者就需要積極地深入礦山進(jìn)行必要的調(diào)查和研究。在這里需要做好兩點(diǎn)工作，第一就是和員工成為朋友，與其親切地交談，第二就是善于傾聽員工的心聲，只有做到相互了解，才能夠從中發(fā)現(xiàn)問題，解決矛盾，在相互理解的基礎(chǔ)上，提高思想政治工作的預(yù)見性，從而將政治思想工作的效率提升起來。 </p><p>　　2、解決職工所關(guān)注的重點(diǎn)和難點(diǎn)

13、問題 </p><p>　　當(dāng)前環(huán)境下的煤炭企業(yè)發(fā)展波動(dòng)較大，這就很容易產(chǎn)生各種問題。很多職工都存在著各種的疑問和擔(dān)心，筆者認(rèn)為，對于這些問題，作為思想政治工作者應(yīng)該耐心的予以回答和解決，并且，一定要向大家說明企業(yè)所面臨的眾多問題。而對于轉(zhuǎn)產(chǎn)分流所帶來的一系列問題都是思想政治工作所必須面對的問題，因此相關(guān)的工作人員應(yīng)該掌握一定的政策和溝通技巧，在更大地程度上將所有職工所關(guān)注的問題合理的解決掉。 </p>

14、;<p>　　3、對于工作方法的改進(jìn) </p><p>　　因?yàn)楫?dāng)前煤炭企業(yè)面臨著許多新的形勢和局面，所以如果想要做好煤炭企業(yè)員工的思想政治工作，就必須努力對工作的方法進(jìn)行改進(jìn)。要想做到這一點(diǎn)，就需要做好三個(gè)方面的工作。首先，需要對以往的思想觀念和思維方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，認(rèn)真分析過去的工作，尋找新的工作形式；其次，對方發(fā)和手段進(jìn)行改進(jìn)，在這里要特別注意對象的差異性和特殊性；最后，對于運(yùn)行機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制要做

15、好進(jìn)一步的完善工作。 </p><p><b>　　4、提升素質(zhì) </b></p><p>　　保證思想政治工作有效運(yùn)行的關(guān)鍵就是對思想政治工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，所以，需要建立一支素質(zhì)高，專業(yè)知識過硬的專業(yè)思想政治工作教育隊(duì)伍是十分必要的，這可以對思想政治工作起到一個(gè)根本的保證作用。對于煤炭企業(yè)而言，應(yīng)該建立較為完善的組織運(yùn)行機(jī)制，建立起能夠與之相配套的考核機(jī)制，因此來為

16、提升素質(zhì)做出準(zhǔn)備。 </p><p>　　5、掌握理論，熟悉政策 </p><p>　　煤炭企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作者如需做好相應(yīng)的思想政治工作，就必須做到對中央精神的領(lǐng)會，熟悉相關(guān)的政策。我們需要將企業(yè)所面臨著的各種困難和情況對煤炭企業(yè)的職工說明白，他們才會和企業(yè)同舟共濟(jì)。因此，思想政治工作的同志一定要具有將大道理抽象化，簡單化，直觀化的能力。 </p><p>　

17、　在本研究當(dāng)中，筆者主要針對做好煤炭企業(yè)思想政治工作的新途徑方面的相關(guān)問題進(jìn)行了簡要的分析和探討。筆者認(rèn)為，除了以上所說的這些，相關(guān)的負(fù)責(zé)人員還需要把好自己這一關(guān)，所有的煤炭企業(yè)員工也需要自覺地做好思想政治工作，只有上下一心，在共同努力的基礎(chǔ)下才會將煤炭企業(yè)當(dāng)中思想政治工作做的更好，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展，服務(wù)我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b><

18、;/p><p>　　[1]寇憲中.淺談煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J].魅力中國，2011，32（30）：347-348. </p><p>　　[2]王丹.淺談當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的途徑及其探索[J].青年文學(xué)家，2010，24（14）： </p><p>　　3487-3488. </p><p>　　[3]沈敏.淺談國有企業(yè)思想政治工作