企業(yè)年金的基金會(huì)計(jì)研究.pdf

1、隨著人的平均壽命不斷延長，人口老齡化使得社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)債務(wù)負(fù)擔(dān)日益沉重。企業(yè)年金制度就是在人口老齡化問題的日益加劇和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)債務(wù)負(fù)擔(dān)的日益沉重的狀況下產(chǎn)生的，它是指企業(yè)在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下，根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要而建立的旨在使職工在退休后的一定時(shí)期內(nèi)能按年度領(lǐng)取一定數(shù)額養(yǎng)老金的退休收入保障制度。在經(jīng)過大約一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)理論界都在積極尋求適合本國未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展的養(yǎng)老金制度并已經(jīng)形成了相對(duì)完善的體系。從微觀視

2、角看，企業(yè)年金對(duì)于激勵(lì)員工、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有不可忽視的作用。在這種情況下，完善企業(yè)年金的會(huì)計(jì)制度，就成為會(huì)計(jì)界人士的一大課題。企業(yè)年金會(huì)計(jì)，是全面、系統(tǒng)、連續(xù)地反映與監(jiān)督基于企業(yè)年金計(jì)劃下形成的養(yǎng)老金的籌集、運(yùn)營及保值、發(fā)放過程的會(huì)計(jì)。由于在企業(yè)年金繳納前后，會(huì)計(jì)處理關(guān)注的重點(diǎn)不同，導(dǎo)致繳納和積累、發(fā)放兩階段會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)核算原則和具體的會(huì)計(jì)核算體系有所不同。在繳費(fèi)階段屬于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的范疇，即企業(yè)年會(huì)的企業(yè)會(huì)計(jì)：在積累、發(fā)

3、放階段屬于基金會(huì)計(jì)的范疇，即企業(yè)年金的基金會(huì)計(jì)。 然而，迄今為止企業(yè)年金的基金會(huì)計(jì)還是我國會(huì)計(jì)界中討論較少的一個(gè)領(lǐng)域，本文擬從企業(yè)年金運(yùn)營角度，系統(tǒng)闡述企業(yè)年金的基金會(huì)計(jì)的基本理論和核算體系，力圖發(fā)現(xiàn)企業(yè)年金基金會(huì)計(jì)處理和監(jiān)管在我國應(yīng)用時(shí)面臨的問題，并結(jié)合我國的狀況，提出一些建議，以完善我國企業(yè)年金基金相關(guān)的會(huì)計(jì)政策，為企業(yè)年金的保值和增值提供保障。本文采用規(guī)范研究為主的方法，通過查閱文獻(xiàn)資料并對(duì)其進(jìn)行分析，進(jìn)而運(yùn)用邏輯推理的方