基于契約理論的農民工權益保護狀況與對策研究——以福建省莆田市制鞋業(yè)為例.pdf

1、農民工為我國的工業(yè)化、城市化做出了巨大的貢獻，但是與其貢獻形成鮮明對照的卻是其在城市社會中的全面弱勢狀況。這種巨大的反差引起了國內外學者對這一弱勢群體的關注。因此，不少學者從不同角度對這些勞動者進行了研究，但是，對于農民工保護的契約研究則多是法學研究者研究的內容，經(jīng)濟學者的研究卻顯得不足，本文正是從經(jīng)濟學這一視角對勞動契約進行的研究。 農民工的權益是通過農民工個人與企業(yè)之間簽訂的勞動契約來界定的。由于農民工處于弱勢地位，無法與企

2、業(yè)平等談判，農民工的權益收到了各種侵害。而要保護農民工的合法權益，其核心在于契約的有效履行。而一個完善的履約體系包含了自我履約、第三方私人履約和強制性履約三個層次。在自我履約中，信譽機制發(fā)揮了最基本的作用；在第三方私人履約中，契約私人裁決的第三方主要是指工會組織；而在強制性履約中，契約履行的強制力則主要來自于國家。 本文在中國特殊的二元經(jīng)濟結構的宏觀背景下，圍繞農民工的權益問題展開研究。主要研究內容如下： 首先，在綜述契

3、約理論的基礎上，分析勞動契約的履行機制，分別從信譽機制、第三方私人履行機制、國家強制履行機制分析農民工應該得到的權益保護。 其次本文以福建省莆田市制鞋業(yè)為例，分析在簽訂勞動契約的基礎上，農民工實際受到的各種侵權，如勞動合同侵權、勞動工資侵權、安全衛(wèi)生侵權、社會保障侵權。 再次，本文結合契約理論，分析農民工權益受損的原因。農民工權益受損是社會、企業(yè)、農民工自身等各方面綜合作用的結果。農民工契約意識淡薄、追求短期利益最大化，