內參工作七戒

1、<p><b>　　內參工作七戒</b></p><p>　　采寫、編發(fā)內參，是從中央到地方各級黨委機關報的一項特殊任務。內參有兩個最根本的特征：第一是“內”，即對內部發(fā)行，對象是黨政領導干部，內容為不宜公開發(fā)表的重要新聞、訊息以及情況的匯報；第二是“參”，目的很明確，即向領導們提供與此相關的決策參考。 </p><p>　　根據(jù)內參的特質和規(guī)定性，結合自己

2、的工作經(jīng)驗，我認為，黨報的內參工作要特別注意以下七戒： </p><p><b>　　一戒摻虛雜假 </b></p><p>　　新聞最根本特質是它的客觀真實性。公開見報的虛假新聞之危害，眾所周知。而內參上若出現(xiàn)虛假新聞或失實新聞，其后果就更嚴重。因為內參的讀者主要是領導干部，它的“被必然閱讀”性十倍百倍于公開報道，每一篇稿件都可能引起相關領導的高度重視，都會對與自己

3、職責相關的內容作出反應，或是轉批給相關部門去解決或是直接做出批示。倘若領導根據(jù)虛假失實的內參做出錯誤決策，下達錯誤指令，那么大到對整個社會的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、行政公正、輿論導向等，小到對一件事的處理、對一個單位的指導、對一個行業(yè)的整頓、對一個人的評價，都將造成極其嚴重的損害。因此，內參首先應該特別注意把好稿件的真實關，萬不可粗心大意。 </p><p><b>　　二戒小題大做 </b>&

4、lt;/p><p>　　內參是“內部參考”，這個質的規(guī)定性要求內參的稿件必須特別注意題材內容的選擇，即必須有“內部性”和“參考性”。要同時滿足這兩個條件，就必須力戒小題大做，故弄玄虛。 </p><p>　　第一，內部性。內參稿件所反映的情況、事件、訊息是不能（或不宜）公開見諸報端的。只有黨報具備編發(fā)內參的職能，只有黨報的記者具有內參采寫權。因此，只有確具重要性、典型性、導向性、原則性、全局性

5、的重大題材而又不宜公開見報的內容，才具備內參的第一個必要條件。第二，參考性。內參要“參”，要對當?shù)仡I導有參考價值，對其工作決策能起到“參謀”作用。領導工作繁忙，公開見報的一般性新聞很難引起各級領導“足夠的”和“有針對性”的重視，而內參卻可憑借其“特殊通道”，直接“面呈”領導干部，使他們再忙也會抽出時間來閱讀。因此，內參只能是那些反映熱點、難點、疑點的內容。倘若寫的只是一些偶發(fā)的、局部的、沒有典型性的小事，就屬小題大做，久之必然會降低領導

6、對內參的重視程度，內參也就失去了價值和意義。 </p><p><b>　　三戒濫竽充數(shù) </b></p><p>　　除少數(shù)中央級大報外，省、地市級黨報都不設內參專職記者。新聞記者一般以采寫公開見報的各類新聞為主業(yè)，但同時又要完成一定數(shù)額的內參稿件任務。大多數(shù)的省、地市級黨報記者都被規(guī)定每個季度必須完成一篇內參，這樣既能保證記者采寫公開新聞稿的時間，又可以保證本報適

7、量的內參稿源。應該說，這樣的規(guī)定是合理的。然而現(xiàn)在普遍存在的問題是不少記者埋頭忙于采寫各種公開見報的新聞，卻無暇顧及采寫內參，每季度一篇的內參稿很可能在前85天被忘得一干二凈，到了最后三五天才猛然或經(jīng)提醒才想起，于是在沒經(jīng)過充分思考、積累觀察、深入調查和反復選擇的情況下，為了完成任務，將本可公開見報或不足內參分量的新聞，草草上交，敷衍了事，從而有損于內參的嚴肅性、權威性。 </p><p><b>　　

8、四戒夾雜私心 </b></p><p>　　新聞工作者的職業(yè)道德和新聞的第一要義都是新聞的客觀真實性。然而少數(shù)記者為個人物欲或私心雜念所驅使，在公開發(fā)表的報道中，或為人做夸大其辭的廣告宣傳，或為人做涂脂抹粉的“包裝”，或對人施以夾槍帶棒的攻擊。同樣地，也有極少數(shù)人，把內參變成獲取某種私利的陣地。他們因某種原因，對某個部門、行業(yè)、單位，或這些部門行業(yè)單位的領導人有意見，就想方設法揪住對方一些可能存在、也

9、可能不存在的問題，大做文章，將其夸大化、嚴重化，甚至在文章中使用偷換概念、打擦邊球、斷章取義、攻其一點不及其余等卑劣手法，惡意丑化被采訪對象，模糊事實真相，誤導相關領導，以達到其泄私憤、牟私利的目的。 </p><p>　　這種在個人丑陋私欲支配下產(chǎn)生的內參，可能因其顛倒是非、嚴重失實而造成領導判斷的偏差和決策的錯誤，其危害性十分嚴重，有可能導致被錯誤處理者的強烈不滿甚至仇恨，對建設法治社會、和諧社會極為不利。因

10、此，這是絕對不允許的。一旦發(fā)現(xiàn)，必須嚴肅查處。 </p><p><b>　　五戒偏聽偏信 </b></p><p>　　在內參中反映社會上不同行業(yè)、部門、單位乃至知名人士個人間的矛盾情況，是常見的內容。如何審慎地對待這類矛盾以及由此引發(fā)的事件，是內參編寫中必須特別注意的一個問題。有些記者在采寫此類稿件時，在只采訪事件一個方面的人員后就草率成文，在不知不覺中犯了“偏聽

11、偏信”的錯誤。 </p><p>　　偏聽偏信有兩種現(xiàn)象：第一種情況是只聽信事件一個方面人員的陳述。如兩個單位涉及地產(chǎn)問題發(fā)生矛盾，各有各的道理，各有各的證據(jù)，記者可能只聽到一整套也許能自圓其說的陳述以及相關證據(jù)，就習慣性地依照自己的知識水平、思維習慣、生活經(jīng)驗、個人好惡等，寫出實際上事實有誤、取舍不當、斷章取義、觀點偏頗的內參稿。第二種情況是即使記者所采寫的一方完全有理，是百分之百的受害者，但由這一方的什么人來

12、陳述問題，也可能呈現(xiàn)出不同的“真相”。其身份是負責人還是一般群眾？是當事人還是局外人？是目擊者還是道聽途說的？是實事求是還是夸大其辭？是表述不準確還是有意使用模糊概念？是斷章取義還是用詞不當？這其中的任何一項都可能在很大程度上影響著內參的客觀真實性。而一旦記者在渾然不覺中接受了被采訪者的表述和觀點，就會在無形中落入對方有意或無意設置的陷阱而犯下失實之錯誤。因此，要避免犯此類錯誤，唯有記者在所采訪的全程中，能始終保持“一個公正的頭腦、兩只

13、明亮的眼睛、四面傾聽的耳朵和八方打探的嘴巴”，盡可能多地擴展調查面，采訪有關各方的反映，掌握盡可能全面的第一手資料，然后面對這些也許是相互矛盾、相互抵觸的原始資料，進行冷靜的分析思考</p><p><b>　　六戒隔靴搔癢 </b></p><p>　　除了“真實性”外，內參還有一個“含金量”的要求，要做到短小精悍、簡明扼要，把握分寸，說得到位，盡量用最少的篇幅提供

14、最多的信息，把事情和問題寫得條分縷析，絲絲入扣。而絕不能拖泥帶水，冗長??嗦。 </p><p>　　有些記者在采寫內參稿件時，沒有深入基層，深入實際，深入群眾，真正沉到第一線去體驗和感受真實的生活，沒有全面掌握事情的方方面面，不會透過現(xiàn)象看本質，用辯證唯物主義的立場、觀點和方法去分析問題，從而提出問題的癥結，找到科學解決問題的方法和途徑，而是走馬觀花，浮光掠影，就事論事，結果寫作時如隔靴搔癢，寫一些無關大局，雞

15、毛蒜皮，陳芝麻爛谷子的小事，或寫一些沒有典型意義，“公婆各有理”的、屬于基層單位必須解決也完全可以解決的小問題；或是寫一些現(xiàn)階段根本無法解決的，非當?shù)攸h政領導力所能及的事情，把無解的難題留給領導。這樣的內參，有不如無。至少，我們不該無端地浪費領導的寶貴工作時間和有限的精力。 </p><p><b>　　七戒虎頭蛇尾 </b></p><p>　　內參的主要功能在于向

16、領導匯報要情并為領導決策做出參考，但并不等于說內參一旦發(fā)出記者就完成了使命。內參的目的是反映問題和解決問題，因此就還有個追蹤事件發(fā)展變化以及落實領導批示和相關部門解決問題的任務。內參不是一個單向的過程，而應該是一個循環(huán)、反饋、追蹤、再報的復合型鏈條。許多問題，在“反映”這個環(huán)節(jié)完成后，出現(xiàn)了兩種情況：一種情況是事件還在繼續(xù)發(fā)展、變化，一段時間后可能已呈現(xiàn)出另一種狀態(tài)，或許這種狀態(tài)比原來的情況更嚴重、更厲害、更極端，或許已好轉、已消失、已

17、自行解決，或許已變成了完全不相干的另一碼事。這幾種情況都有必要再及時地向領導匯報，讓領導占有全面、及時、準確的信息，以便科學應對。第二種情況是領導審閱內參后，據(jù)此做出相關指示，要求有關部門處理解決。經(jīng)過一段時間后，原先反映的事件是否已得到解決，解決的進程和幅度如何，還有些什么尾巴或新出現(xiàn)的問題等等，內參還必須對此有后續(xù)性交待，再供相關領導或部門參考、處理，直至問題完全解決。要做到這一點，內參記者必須具有強烈的責任心，要有一追到底的工作作