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文檔簡(jiǎn)介
1、近10年以來(lái),我國(guó)勞務(wù)派遣用工處于快速發(fā)展期。在國(guó)外,關(guān)于勞務(wù)派遣用工理論為主的研究取得不少成果。因?yàn)閲?guó)外勞務(wù)派遣行業(yè)有很成熟的市場(chǎng)、完善的制度、規(guī)范的監(jiān)管體制,與之相反,我國(guó)相關(guān)的勞務(wù)派遣用工制度和法規(guī)有待完善,相關(guān)實(shí)證研究也較少。因此,本文結(jié)合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的制度背景和勞務(wù)派遣用工理論對(duì)ABC縣歷年的勞務(wù)派遣用工爭(zhēng)議案例進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和個(gè)案分析。
本文通過(guò)對(duì)從1990年到2009年6月四川省ABC縣企業(yè)勞務(wù)派遣用工爭(zhēng)議的
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