新時期私營企業(yè)思想政治工作途徑創(chuàng)新探析.pdf

1、本文針對新時期我國私營企業(yè)發(fā)展實際，分析了當前我國私營企業(yè)思想政治工作途徑中存在的問題，即思想政治工作途徑缺乏創(chuàng)新，形式單一，內容枯燥，缺乏吸引力和感染力，思想政治工作機制不健全，工作體系沒有形成，思想政治工作效果不理想。針對這些問題，本文力圖對我國私營企業(yè)有效的思想政治工作途徑開展探索。首先，本文探析在以人為本原則管理中滲透思想政治教育的途徑，在以人為本原則管理中，把思想政治教育要求由“軟”要求轉化為“硬”約束，增強思想政治教育主客體

2、之間的親和力，從而增強思想政治教育效果。其次，將思想政治教育潛移默化，滲透到企業(yè)文化中，使思想政治工作成為有形、有情、有聲、有效的實際工作。再者，利用網絡的互動性、超時空性等改造傳統(tǒng)的思想政治工作方式。除了對以上思想政治工作途徑探析外，還應建立強有力的思想政治工作機制，加大其剛性約束力，減少其隨機性和隨意性。最后，指明思想政治工作途徑創(chuàng)新的意義，除對于加強私營企業(yè)本身的思想政治工作外，還對于全社會的思想政治工作及鞏固我國的經濟基礎和黨的