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1、人力資源是企業(yè)的第一資源，對(duì)于黑龍江省農(nóng)村中小企業(yè)來說，如何在競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建人力資源優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)獲得更好、更快的發(fā)展，是現(xiàn)階段亟待解決的一個(gè)重要課題。本文在深入調(diào)查研究黑龍江省農(nóng)村中小企業(yè)人力資源開發(fā)利用現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，總結(jié)了黑龍江省農(nóng)村中小企業(yè)人力資源開發(fā)利用及相關(guān)制度建設(shè)中存在的主要問題，剖析了問題產(chǎn)生的根源，通過學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn)，綜合運(yùn)用相關(guān)理論，為實(shí)現(xiàn)黑龍江省農(nóng)村中小企業(yè)人力資源的有效開發(fā)利用提出了具有現(xiàn)實(shí)意義和可行性的對(duì)策。
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