2018民主生活會查擺問題語句匯編二

1、<p>　　2018民主生活會查擺問題語句匯編二</p><p>　　民主生活會對標先進、查擺問題，如何撰寫一篇高水平的發(fā)言稿，讓會上發(fā)言既有料又深刻。請參考以下內(nèi)容，第二篇奉上，持續(xù)更新。本篇主要解決執(zhí)行決策部署和對黨忠誠兩個方面?zhèn)€人的不足！</p><p>　　二、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事

2、后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告</p><p>　　1．大局意識還不夠強。黨中央決策部署和上級黨委決議決定，沒有完全立足全省、全市的角度思考問題、謀劃工作，有時過多地考慮XX實際情況和具體困難，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現(xiàn)象。在推動投資促進、產(chǎn)業(yè)轉型、扶貧攻堅等具體工作中，對中央和省委、市委作出的重大決策部署理解掌握還不到位，也有從經(jīng)濟效

3、益的角度思考問題多一些、站在生態(tài)效益和社會效益角度思考少一些的現(xiàn)象，結合XX實際貫徹執(zhí)行的力度還不夠大，存在沒有完全按要求落實的個別情況</p><p>　　2．執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范。公務出差、外出招商等雖然向市委、市政府請示報告，但電話匯報、口頭匯報的多，沒有嚴格履行書面報告和請銷假制度。同時，存在少數(shù)同志沒有及時向組織報告?zhèn)€人重大事項和重大問題，我在這方面監(jiān)管力度不夠。</p><p>

4、;　　3．政治執(zhí)行力不夠堅決。在貫徹黨中央決策部署和上級黨委決議決定上態(tài)度是堅決的，但還存在思想上不夠重視，對上級的一系列決策部署和工作要求把握不全面，有時對領導的意圖把握不夠精準透徹，致使一些措施的執(zhí)行落實不夠及時，工作標準“打折扣”。有時候未能有效處理主動作為、遵照指示和依靠等待的關系，為爭取更多支持，過分強調(diào)實際情況和存在困難，存在本位主義和實用主義傾向。</p><p>　　4．執(zhí)行民主集中制不夠嚴格。主

5、要體現(xiàn)在因不愿得罪人，在執(zhí)行民主集中制方面提不出反對意見，比如在一把手或其他領導提出主導意見后，不愿得罪人，就附和他人意見。同時，自己有“走過場”現(xiàn)象，比如，在黨組會上有時對所議議題思考得不多，在會上表達的意見就不夠，對自己分管的工作涉及到的議題表達意見多，對沒分管的工作涉及到的議題表達意見少，導致有些決策的出臺并不科學，代表群眾的意見不夠。另外，集思廣益做得不夠。在深入一線干部職工和基層人民群眾中聽取意見做決策時不夠充分，存在我行我素

6、的現(xiàn)象。比如在農(nóng)貿(mào)市場改造過程中，對攤位的設置、大小，沒有經(jīng)過實際的社會調(diào)查，就按照自己的想法做，結果做好了不符合現(xiàn)實情況，又推倒重來，造成了一定浪費。這是我在民主決策方面把握不到位造成的，我負主要責任。</p><p>　　5．執(zhí)行上級政策縮水走樣。有時為了執(zhí)行上級的政策部署、完成上級下達的硬性指標的時候，會有“打擦過球”、“搞變通”的想法，并自認為這是原則性和靈活性相結合的方法，自認為這是一種普遍存在的共性現(xiàn)

7、象?，F(xiàn)在看來，這種認識是極其錯誤的，這和“政令暢通”的要求是想違背的。</p><p>　　6．民主集中制堅持得不夠。自認為在XXX里工作多年，比大多數(shù)班子成員熟悉情況，有時在議事之前，自己就拿定了主意，很難聽取別人的意見，最后個人的意見就形成了集體決策，一定程度上影響了同志們的積極性，也助長了家長作風的滋生。在做一些重大事項決策時，有時溝通醞釀不夠充分，聽取意見不夠全面，特別是聽取基層干部群眾的意見不夠。比如，

8、在XXXX時，雖然也要求在部門、群眾中征求了意見，但實際真正采納基層干部、群眾的意見很少，造成一些計劃脫離實際、脫離群眾需求。</p><p>　　7．站在大局的角度想問題還不自覺，有時落實上級決議決定還不主動迅速。平時能夠做到政治立場堅定，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在大是大非問題上，信仰不動搖，立場不含糊，方向不偏離。但從嚴對照，對一些具體政策站在大局的角度去思考、理解還不夠自覺，比較習慣從

9、自己所處的地方實際去看問題，有時對一些具體政策的把握和落實不夠迅速主動。在中央黨校學習期間，通過部委領導講話和學員之間交流，這方面有了較多反思。比如車改政策，一度總認為與基層的實情不甚相符，覺得對中央部委是易行的，在縣鄉(xiāng)擔心影響工作，所以落實不主動，等統(tǒng)一布置，跟著人家做，沒有較好地從公務改革、紀律作風建設深層次的意義去理解。</p><p>　　8．缺乏決議決定執(zhí)行力度。雖然我們每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央和市委

10、的決議決定，但沒有完全落實到行動上，還存在一定的地方主義。比如執(zhí)行上級決策部署時，往往考慮本地利益多，盯著自己的“一畝三分地”，對國家和市上的政策規(guī)定、財經(jīng)紀律，有利的就執(zhí)行，不利的就發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”；比如為了加快城市建設，在土地使用方面總是想方設法鉆空子、打擦邊球，看到一些地方的干部違規(guī)使用土地受到處理，我們還議論說人家“方法多、點子高”。我們這樣做，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級也會打折扣、搞變通。如果都

11、這樣一級糊弄一級，政策規(guī)定就會成為“稻草人”，造成政令不通、各自為政、一盤散沙，后果很嚴重。</p><p>　　9．研究工作不夠民主。既有堅持民主不夠、主要領導有“一言堂”的現(xiàn)象，又有集中不夠、“議而不決”的問題，這樣做阻塞了言路、影響了黨內(nèi)正常生活。既有準備不充分，決策過程中不注意走群眾路線，又有忽視調(diào)查研究、民主討論、科學論證的問題。我們不少縣委常委班子成員認為在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，甚至是多個區(qū)縣工作過，自認為

12、情況熟悉，經(jīng)驗豐富，什么情況都見過，決策前，不深入調(diào)查研究和論證，不愿聽取基層的意見和建議，憑個人經(jīng)驗隨意調(diào)整項目規(guī)劃設計，憑關系表態(tài)；我們有時認為縣里的事多事急，決策太繁瑣影響效率，一些決策缺乏深入調(diào)研論證，“先天不足”，決策不是少程序，就是少論證，脫離縣情實際，一開始就埋下隱患，實施后造成工作被動。比如，……。這與我們……有關。</p><p>　　10．有“一言堂”現(xiàn)象。我主觀上有時為了節(jié)約時間，提高工作效

13、率，往往自己思考多，征求班子成員意見少，久而久之養(yǎng)成了習慣，自己率先定，聽取不同意見缺乏耐心，甚至有時打斷別人發(fā)言，挫傷了班子成員的積極性、主動性，從而造成少數(shù)人的意見成為集體決議。比如，在黨委會討論研究有關工作時，我有時先說自己的主張，其他班子成員便不好再發(fā)表意見，黨委議事流于形式。</p><p>　　三、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜

14、不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織</p><p>　　1．堅持正確政績觀還有差距。有時沒有很好的把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，在杜絕和制止政績工程、形象工程方面態(tài)度不夠堅決。在征求意見中，有的同志反映，一些地區(qū)財政收入水份很大，稅收占比下降，還一級一級加碼，逼得下面造假。工作匯報談成績多，說問題少，說到底就是對黨忠誠度還不夠純。</p><p>　　2．批評與自我批評不夠到位。

15、在民主生活會或組織生活會上，有時顧面子、講人情，面對別人的缺點和問題，以提醒代替批評，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象，認為說實話、真話會影響同志們之間的感情，往往說空話、虛話，黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。</p><p>　　3．政績觀有一定偏差。平時工作注重上級評價，忽視基層和群眾的反映，注重干領導看得見的事，不想干群眾最期盼的事，工作喜歡抓“亮點”、出“經(jīng)驗”，談問題避重就輕，遮遮掩掩

16、。如：在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中，無論是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地的布局安排，還是項目資金的統(tǒng)籌分配，首先考慮的就是交通便利、領導經(jīng)常能到的鎮(zhèn)村，對邊遠困難、條件又差的鄉(xiāng)村就很少兼顧。又如：由于前年在市里考評成績不理想，去年的縣域經(jīng)濟考評壓力倍增，作為主抓領導，為了完成指標、爭取名次、得到表揚，可以說不惜一切給鄉(xiāng)鎮(zhèn)下指標、不顧實際壓任務，不聽解釋只要結果。甚至還存在搞“政績”公關現(xiàn)象，而對基層群眾存在的實際困難和問題，主動想方設法解決的動力不足，沒有處理好

17、“顯績”和“潛績”的關系。</p><p>　　4．有時存在弄虛作假行為。片面追求數(shù)字，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門考核層層加碼，默許部門的同志作假，各類指標水分不少。比如；在招商引資中，對項目進行包裝，翻倍夸大投資額度；比如：每年下達新增就業(yè)人口目標時，簡單根據(jù)上年基數(shù)下個增長率，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只好降標準抓落實或造假應付。</p><p>　　5．批評與互相批評“辣味”不夠足。在民主生活會上存在“好人主義”傾

18、向，批評同志相對委婉溫和、辣味不濃，對有些同志的問題礙于情面沒能一針見血的指出。常常借助會議或其他場合表達一下想法，拐彎抹角不直講，效果很不明顯，而且因為不直接溝通交流，還時常造成誤解不利于團結。</p><p>　　6．有時過多看重名利。XXX年從XXX平級轉任XXX時，總認為按慣例應該提拔轉崗，自己不但沒提拔，還到了條件最差的XXX，覺得有些吃虧；XXX年，參加XXX公開競選時，自己投票結果排名靠前，就想著應

19、該可以到工作條件較好、離家近的區(qū)任職，結果還是在XXX，情緒有些失落。雖然服從了組織調(diào)整，口頭上沒有說什么，心中還是有怨言，卻沒有考慮到自己的成長都是黨組織培養(yǎng)的結果。</p><p>　　7．存在投機取巧問題。為了快速獲得上級認可，總想“抄近道”取得成績。在省委提出新型工業(yè)化要以園區(qū)建設為主戰(zhàn)場的要求后，認為新建園區(qū)需要投入大量人財物，且短期內(nèi)難以形成規(guī)模，不如依托建XXX園區(qū)省心、省力，加之每次以XXX迎檢都

20、順利過關，愈發(fā)想偷懶，完全依靠XXX建設磷煤化工園區(qū)。而縣委、縣政府規(guī)劃的XXX、XXX個工業(yè)園區(qū)，僅停留在概念上，四至邊界沒確定，無產(chǎn)業(yè)布局，導致招商引資項目無法快速落地，新的增量無法快速形成，工業(yè)強縣、工業(yè)化帶動戰(zhàn)略沒有做實。</p><p>　　8．急功近利，追求短期效應。到XXX后，為了能盡快出成績，對時間短、出力小、見效快的工作很上心，對需要較長時間才能出成效的事則用力不夠。只干領導看得見的事，不干群眾

21、期盼的事。比如：片面追求GDP，安排工作壓指標、講增速、分增量，財政收入、固定資產(chǎn)投資、招商引資等指標不切合實際，導致有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門造假應付。比如：在村莊整治工作中，把今年的整治重點放在縣城周邊、貴遵路沿線、干道周圍等，忽視了邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的邊遠村莊，抓“面子活”、搞“形象工程”。</p><p>　　9．干部管理奉行“好人主義”。認為自己初來咋到，要搞好團結，不能四面樹敵，對干部表揚多批評少，搞一團和氣，失之于寬、失

22、之于軟，使制度執(zhí)行“處處高壓線、處處不帶電”。比如：在每天晚上編發(fā)的縣政府《領導工作動態(tài)》中，有個別班子成員弄虛作假，動態(tài)與實際去向不符，自己也是睜只眼閉只眼，姑息遷就、聽之任之。</p><p>　　10．經(jīng)驗材料存在編、捏、想的現(xiàn)象。對一些經(jīng)驗材料經(jīng)常按照自己的思路讓相關部門提供素材，有時提供的情況與個人想法不一致時，不是積極調(diào)整自己的思路，而是誘導鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門根據(jù)個人需要選擇性提供相關情況。如撰寫土地流轉報告時