教師勞務(wù)合同范本十篇

1、<p>　　教師勞務(wù)合同范本十篇</p><p><b>　　【篇一】</b></p><p><b>　　甲方：</b></p><p><b>　　地址：</b></p><p><b>　　法定代表人：</b></p><

2、;p><b>　　乙方： </b></p><p>　　出生日期： 年 月 日</p><p><b>　　身份證號(hào)碼：</b></p><p>　　甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。</p><p>　　1、甲方聘任乙方擔(dān)任專職教師一職，任期為年，自 年 月 日至 年

3、月 日止。試用期為一個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。</p><p>　　2、乙方按要求，在規(guī)定時(shí)段及班級(jí)上課，乙方無(wú)權(quán)自行更改。</p><p><b>　　3、乙方為甲方帶</b></p><p>　　個(gè)班，基本薪資為    元∕月（寒暑假休息月除外），每月及每年還可生成績(jī)效獎(jiǎng)金（績(jī)效獎(jiǎng)金請(qǐng)參

4、閱《專職教師績(jī)效獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)辦法》）</p><p>　　4、乙方課時(shí)費(fèi)按人計(jì)算，班次人數(shù)1人課時(shí)費(fèi)為5元∕課，班次人數(shù)2人課時(shí)費(fèi)為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時(shí)費(fèi)為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時(shí)費(fèi)為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎(jiǎng)勵(lì)每班次每月200元的獎(jiǎng)金（按照達(dá)到要求的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放）</p><p>　　5、補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)   元∕月（除8月、2月

5、外），每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。（當(dāng)月有補(bǔ)課現(xiàn)象存在時(shí)，補(bǔ)課補(bǔ)助才相應(yīng)產(chǎn)生）</p><p>　　6、乙方工作兩年后（以實(shí)際上崗時(shí)間計(jì)算）甲方將為乙方承擔(dān)一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險(xiǎn)，由乙方自愿交納。</p><p>　　7、乙方不可同時(shí)服務(wù)于其他單位組織。</p><p>　　8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一

6、，甲方可以解除合同：</p><p>　　1）甲方發(fā)現(xiàn)乙方無(wú)法勝任其工作。</p><p>　　2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。</p><p>　　3）嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損失。</p><p>　　4）乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。</p><p>　　5）被依法追究刑事責(zé)任。</p&g

7、t;<p>　　9、有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：</p><p>　　1）甲方不能按照合同規(guī)定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件。</p><p>　　2）未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標(biāo)準(zhǔn)。</p><p>　　10、除不可抗力外，乙方無(wú)權(quán)中途解除勞動(dòng)合同，如欲提前解除勞動(dòng)合同，乙方必須提前兩個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)或與甲方進(jìn)行協(xié)商。甲方有

8、權(quán)向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。</p><p>　　11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)約的意向，雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。</p><p>　　12、履行本合同期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方將協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效后，當(dāng)事人乙方可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。</p><p>　

9、　13、乙方在甲方就職期間，</p><p>　?。?）備課要按照甲方要求標(biāo)準(zhǔn)備課詳細(xì)。</p><p>　?。?）不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問(wèn)題可以及時(shí)和校長(zhǎng)溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶?lì)學(xué)員，絕對(duì)不能打和體罰學(xué)員。如果經(jīng)過(guò)調(diào)查因?yàn)榇隧?xiàng)原因而使學(xué)員流失，乙方當(dāng)月工資被扣掉500元或解除勞動(dòng)合同。</p><p>　　（3）乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)的

10、辦法，甲方需適當(dāng)配合。</p><p>　　14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時(shí)決定，乙方需遵守。</p><p>　　15、本合同為重新修改合同，原合同作廢（上崗時(shí)間不變）</p><p><b>　　甲方（蓋章）</b></p><p><b>　　電 話：</b></p>

11、<p><b>　　乙方（簽章）</b></p><p><b>　　電 話：</b></p><p><b>　　簽訂日期 年 日</b></p><p><b>　　月</b></p><p><b>　　【篇二】</b>

12、;</p><p><b>　　甲方：</b></p><p><b>　　乙方： 身份證號(hào)：</b></p><p>　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。</p><p><b>　　第一條 合同期限</b>

13、</p><p>　　1.合同期限：自2014年4月19日至2015年1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。</p><p>　　2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。</p><p><b>　　第二條 乙方的權(quán)利</b></p><p>　　1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報(bào)酬，工作時(shí)間按2

14、6天/月按計(jì)算。</p><p>　　2.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。</p><p>　　3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。</p><p><b>　　第三條 乙方的義務(wù)</b></p><p>　　1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)

15、(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。</p><p>　　2.解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任。liuxue86.com</p><p>　　3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng)參考照《教員日常行為守則》。</p><p><b>

16、;　　第四條 甲方的權(quán)利</b></p><p>　　1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。</p><p>　　2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。</p><p>　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容及上課時(shí)間進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。</p><p

17、><b>　　第五條 甲方的義務(wù)</b></p><p>　　1.甲方需在每月28號(hào)的支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬。</p><p>　　2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。</p><p>　　3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。</p><p>　　第

18、六條 本合同的變更、終止和解除</p><p>　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。</p><p>　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。</p><p>　　3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。</p><p>　　4

19、.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。</p><p>　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：</p><p>　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;</p><p>　　(2)甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依

20、照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣的;</p><p>　　(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。</p><p>　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。</p><p>　　(5)乙方因個(gè)人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當(dāng)責(zé)任。</p><p>　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身

21、原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方?jīng)]有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。</p><p>　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：</p><p>　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的; 　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，應(yīng)提前15天通知甲方。 　　7.違反合同的責(zé)任 　　(1)由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不

22、能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 　　(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。</p><p>　　(3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)

23、任。 　　第七條</p><p>　　其它事項(xiàng) 　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。</p><p>　　2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。</p><p>　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________ 　　代 表：(簽字)____________ 簽約

24、時(shí)間：________________ 　　簽約時(shí)間：________________</p><p><b>　　【篇三】</b></p><p>　　聘任方： ____________大學(xué)（簡(jiǎn)稱甲方）</p><p>　　受聘方：_________________（簡(jiǎn)稱乙方）</p><p>　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)

25、教師法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需要，_________大學(xué)聘任_________為_(kāi)_____職務(wù)，具體聘任單位為_(kāi)___________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。</p><p><b>　　第一條 聘期</b></p><p>　　本崗位聘期為_(kāi)__年。聘任期滿，視聘任雙方需要

26、，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。</p><p>　　本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。</p><p>　　第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)</p><p>　　（注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進(jìn)一步明確、細(xì)化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。

27、）</p><p>　　一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：</p><p>　　二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：</p><p>　　1.教學(xué)任務(wù)：________________________________</p><p>　　2.科研任務(wù)：________________________________</p>

28、<p>　　3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：________________________________</p><p>　　4.人才培養(yǎng)任務(wù)：________________________________</p><p>　　5.其他任務(wù)：________________________________</p><p><b>　　第三條 權(quán)利和義務(wù)

29、</b></p><p>　　一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）</p><p>　　1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。</p><p>　　2.依照國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。</p><p>　　二、甲方義務(wù)（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）</p

30、><p>　　1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。</p><p>　　2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。</p><p>　　3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。</p><p>　　4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。</p><p><b&g

31、t;　　三、乙方權(quán)利</b></p><p>　　1.乙方按照___________________大學(xué)的有關(guān)規(guī)定，享受按國(guó)家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇；</p><p>　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件；</p><p>　　3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。</p><p

32、><b>　　四、乙方義務(wù)</b></p><p>　　1.認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；</p><p>　　2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；</p><p>　　3.全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理；</p><p&

33、gt;　　4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）</p><p>　　第四條 考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實(shí)）</p><p>　　1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核?？己藭r(shí)，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)

34、術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作計(jì)劃。學(xué)院或單位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會(huì)意見(jiàn)確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報(bào)學(xué)校備案。</p><p>　　2.對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。</p><p>　　3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估（具體評(píng)估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。</p><p>　　第五條 合同的變更與解除&

35、lt;/p><p>　　1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。</p><p>　　2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。</p><p>　　3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正

36、常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。</p><p><b>　　第六條 附則</b></p><p>　　1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或單位留存一份；本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。</p><p>　　2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各

37、項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。</p><p>　　3.本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。</p><p>　　甲方：________________________</p><p>　　法定代表人簽字：______________</p><p>　　_

38、____________大學(xué)蓋章：_______</p><p>　　________年________月________日</p><p>　　乙方簽字____________________</p><p>　　________年________月________日</p><p>　　具體聘任學(xué)院或單位負(fù)責(zé)人簽字：</p>

39、<p>　　蓋章：________________________</p><p>　　________年________月________日</p><p><b>　　【篇四】</b></p><p>　　甲方（聘任方）_________ 通訊地址：_________</p><p>　　乙方（受聘人員）

40、姓名：_________ 性別：_________ 出生日期：_________年_____月_____日</p><p>　　現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________ 身份證號(hào)碼：_________ 家庭通訊地址：_________</p><p>　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，《_________》大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿

41、，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。</p><p>　　第一條 職位聘任合同期限 本合同期限類型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說(shuō)無(wú)固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。</p><p>　　乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過(guò)所在院系向?qū)W校遞交辭呈。</p><p>　　第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)</p><p>　　

42、1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。</p><p>　　2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。</p><p>　　3.乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到2

43、00學(xué)時(shí)以上。</p><p>　　4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）</p><p>　　5.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)</p><p>　?。?）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題

44、；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在 _________元以上）</p><p>　　（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。</p><p>　　6.乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)）；或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在

45、sci收錄雜志（if3.0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)________大學(xué)）</p><p>　　7.乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。</p><p>　　8.乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。</p><p><b>　　第三條 乙方權(quán)利</b>

46、</p><p>　　乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。</p><p>　　乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。</p&g

47、t;<p>　　乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。</p><p>　　甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。 甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。</p><p><b>　　第四條 乙方義務(wù)</b&g

48、t;</p><p>　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。</p><p>　　乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的《教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方必須完成《_________醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)》中所要求完成的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指

49、標(biāo)。</p><p>　　同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。</p><p><b>　　第五條 工資和福利</b></p><p>　　1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。</p><p>

50、;　　2.除前款工資性外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。</p><p>　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同：</p><p>　　（1）當(dāng)月事假，病假超過(guò)學(xué)校規(guī)定工作日；</p><p>　?。?）出現(xiàn)曠工行為；

51、 （3）受黨政紀(jì)律處分； （4）不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的；</p><p>　　4.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。</p><p>　　5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。</p><p>　　6.公派出國(guó)（出境）

52、按照學(xué)校教職工出國(guó)（出境）辦法執(zhí)行。</p><p><b>　　第六條 聘任考核</b></p><p>　　1.甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。</p><p>　　2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情況總結(jié)。</p><p><b>

53、　　3.考核標(biāo)準(zhǔn)</b></p><p>　　（1）乙方同意按照學(xué)?！督處熅幹坪硕?，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》以及《_________》中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。</p><p>　　（2）本合同第二條和第四條之約定。</p><p>　　4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。</p><p>　　5.考核結(jié)果作為工資，職位津

54、貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。</p><p><b>　　第七條 解聘</b></p><p>　　1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：</p><p>　?。?）乙方在考核期內(nèi)未能完成《教師職務(wù)聘任合同》規(guī)定之工作任務(wù)；</p>

55、<p>　?。?）乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p失；</p><p>　?。?）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；</p><p>　?。?）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校或出國(guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；</p><p>　　2.乙方

56、在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘</p><p>　　乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰； 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)六個(gè)月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；</p><p><b>　　第八條 違約責(zé)任</b></p><p>　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，

57、給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。</p><p>　　第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)</p><p>　　乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。</p><p>　　乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校申請(qǐng)仲裁

58、。</p><p>　　甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。</p><p>　　本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。</p><p>

59、;　　甲方（簽章）_________</p><p>　　乙方（簽章）_________</p><p>　　_________年____月____日</p><p>　　_________年____月____日</p><p><b>　　【篇五】</b></p><p><b>　　

60、甲 方：</b></p><p><b>　　乙 方：</b></p><p>　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。</p><p><b>　　第一條 合同期限</b></p><p>　　1.合同有效期：自_____

61、__年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。</p><p>　　2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。</p><p>　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。</p><p><b>　　第二條 乙方的權(quán)利&l

62、t;/b></p><p>　?。ㄐW(xué)、初中、高中一對(duì)一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報(bào)酬； （小學(xué)、初中小班教學(xué)）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報(bào)酬。</p><p>　　周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學(xué)60元（第一個(gè)月每位老師限帶10人，從第二個(gè)月起按個(gè)人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù)）</p>&l

63、t;p><b>　　注明：</b></p><p>　　1、每次課兩個(gè)小時(shí)。</p><p>　　2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90分以上者，每次課的課時(shí)費(fèi)增加2元（一對(duì)一學(xué)生增加5元）初中生達(dá)到A線者每次課增加3元課時(shí)費(fèi)，個(gè)別學(xué)生另作要求。</p><p>　　3、托管班的學(xué)生下個(gè)月續(xù)費(fèi)者獎(jiǎng)勵(lì)5元/每人，流失一個(gè)罰款20元。<

64、;/p><p>　　4、工作滿一年者每個(gè)月基本工資增加一百。</p><p>　　5、小班學(xué)生以六個(gè)為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個(gè)人，每次課的課時(shí)費(fèi)增加5元。特別情況另行通知，達(dá)到雙方意見(jiàn)統(tǒng)一。</p><p>　　6、學(xué)生試課成功，在交費(fèi)的第一時(shí)間將獎(jiǎng)勵(lì)該老師50元/人。</p><p><b>　　第三條 乙方的義務(wù)</b>&l

65、t;/p><p>　　1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案（每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方）；按時(shí)到崗、認(rèn)真上課；保證每次課時(shí)（45分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理。</p><p>　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)解答等。</p><p>　　3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。</p><

66、p><b>　　第四條 甲方的權(quán)利</b></p><p>　　1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。</p><p>　　2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。</p><p>　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。&

67、lt;/p><p><b>　　第五條 甲方的義務(wù)</b></p><p>　　1.按時(shí)支付授課報(bào)酬。</p><p>　　2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。</p><p>　　3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。</p><p>　　第六條 本合同的

68、變更、終止和解除</p><p>　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。</p><p>　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。</p><p>　　3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。</p><p>　　4.本合同期滿或

69、者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。</p><p>　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：</p><p>　?。?）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；</p><p>　?。?）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒(méi)有教

70、授資歷或能力）</p><p>　?。?）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。</p><p>　?。?）通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，</p><p><b>　　乙方教學(xué)不合格的；</b></p><p>　　甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。</p>

71、;<p>　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：</p><p>　?。?）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；</p><p>　?。?）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提提前通知甲方。</

72、p><p><b>　　第七條 其它事項(xiàng)</b></p><p>　　1. 若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長(zhǎng)達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實(shí)，乙方給予甲方500元課時(shí)費(fèi)的違約金或甲方在乙方課時(shí)費(fèi)中扣除。</p><p>　　2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。<

73、/p><p>　　3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。</p><p>　　4.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。</p><p>　　甲方：（蓋章）____________ 　　乙方：（簽字）____________</p><p>　　簽約時(shí)間：_

74、_______________</p><p>　　簽約時(shí)間：________________</p><p><b>　　【篇六】</b></p><p>　　甲方（用人單位）_________________</p><p>　　地址： 法人（負(fù)責(zé)人）_____ ____</p><p>　　

75、乙方（勞動(dòng)者）____________性別：_____出生年月：___________</p><p>　　居民身份證號(hào)碼：________ 戶口所在地址：____ __________</p><p>　　常住地址：___________</p><p>　　用人單位合同編號(hào)： 年 （</p><p><b>　?。┨?hào)</b

76、></p><p>　　用人單位勞動(dòng)總編號(hào)：</p><p>　　為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。</p><p><b>　　一、勞動(dòng)合同期限</b></p><p>　　（一）本合同有效期 年，自 年</p>&

77、lt;p><b>　　月 日起至 年</b></p><p>　　月 日止。其中試用期從 年</p><p><b>　　月 日到 年 月</b></p><p><b>　　日止。</b></p><p><b>　　二、工作內(nèi)容</b></

78、p><p>　　甲方根據(jù)需要安排乙方從事 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。</p><p>　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件</p><p>　　甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。</p><p><b>　　四、工作報(bào)酬</b></p

79、><p>　　（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。試用期工資為</p><p>　　元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。</p><p>　?。ǘ┮曳皆趪?guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。</p><p><b>　　五、勞動(dòng)紀(jì)律</b>

80、</p><p>　　甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。</p><p>　　1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。</p><p>　　2、私下將生源介紹到其他單位的。</p><p>　　3、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)

81、秘密的。</p><p>　　4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。</p><p>　　5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 .</p><p>　　6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。</p><p>　　六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止<

82、;/p><p>　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。</p><p><b>　　七、勞動(dòng)合同的解除</b></p><p>　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。</p>

83、;<p>　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；</p><p>　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；</p><p>　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；</p><p>　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；</p><p>　　4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。</p

84、><p>　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：</p><p>　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；</p><p>　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；</p><p>　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)

85、合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。</p><p>　?。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。</p><p>　?。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除勞動(dòng)合同；</p><p>　　1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。</p><p>　　2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。</p&g

86、t;<p>　?。┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：</p><p>　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；</p><p>　　2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。</p><p>　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任</p><p>　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約

87、方賠償給對(duì)方違約金5000元。</p><p>　　乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì)根據(jù)情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報(bào)銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)及餐旅住宿等費(fèi)用。</p><p>　　培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限（從學(xué)習(xí)之日起計(jì)算工作年限）表如下：</p><p>　　培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額 必須工作滿的年限

88、</p><p>　　培訓(xùn)報(bào)銷的費(fèi)用總額 必須工作滿的年限200——999元 3年 5000——9999元 10年</p><p>　　九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。</p><p>　　十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。</p><p>　　十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法

89、規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。</p><p>　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：</p><p><b>　　甲方：（蓋章）</b></p><p><b>　　法人：（簽字）</b></p><

90、;p>　　授權(quán)代理人：（簽字） 乙方（簽字）</p><p>　　合同簽定日期： 年 月</p><p><b>　　日</b></p><p><b>　　【篇七】</b></p><p>　　甲方：________（通常為用人學(xué)校）</p><p>　　法定代表人：

91、____________________</p><p>　　委托代理人：____________________</p><p>　　甲方地址：______________________</p><p>　　乙方：__________________________</p><p>　　居民身份證號(hào)碼：________________&l

92、t;/p><p>　　文化程度：______________________</p><p>　　教師資格證編號(hào)：________________</p><p>　　家庭住址：______________________</p><p>　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及《中華人民共和

93、國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，自愿簽訂本合同并共同遵守。</p><p><b>　　一、合同期限</b></p><p>　　第一條　本合同期限類型為_(kāi)_______期限合同。</p><p>　　本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。終止日期為_(kāi)___年____月____日。&

94、lt;/p><p>　　二、工作崗位與工作量</p><p>　　第二條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為_(kāi)_____________________________。</p><p>　　第三條　乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。</p><p>　　三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)</p>

95、;<p>　　第四條　甲方安排乙方執(zhí)行_______________工作制。</p><p>　　執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。</p><p>　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。</p><p>　　執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完

96、成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。</p><p>　　第五條　甲方安排乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。</p><p>　　第六條　甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。</p><p>　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。<

97、;/p><p>　　第七條　乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。</p><p><b>　　四、工作報(bào)酬</b></p><p>　　第八條　甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。</p><p>　　第九條　執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月__

98、__日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或年薪為_(kāi)____元。</p><p>　　規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。</p><p>　　執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。</p><p>　　合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。</p><p>　　第

99、十條　由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。</p><p><b>　　五、保險(xiǎn)福利待遇</b></p><p>　　第十一條　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。</p><p>　　第十二條　乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________

100、____執(zhí)行。</p><p>　　第十三條  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　第十四條　甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。</p><p>　　六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處</p><p>　　第十五條　乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，

101、遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。</p><p>　　第十六條　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。</p><p>　　乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：____________________________。</p><p&

102、gt;　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。</p><p>　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂</p><p>　　第十七條　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

103、</p><p>　　第十八條　訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。</p><p>　　第十九條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。</p><p>　　第二十條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：</p><p>　?。?）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；<

104、/p><p>　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；</p><p>　?。?）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；</p><p>　?。?）被撤銷教師資格的；</p><p>　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。</p><p>　　第二十一條　下列

105、情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：</p><p>　?。?）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；</p><p>　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；</p><p>　?。?）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。</p><

106、;p>　　第二十二條  甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。</p><p>　　第二十三條　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：</p><p>　　（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；</p><p>　?。?/p>

107、2）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；</p><p>　　第二十四條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。</p><p>　　第二十五條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。</p><p>　　第二十六條　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方

108、解除本合同：</p><p>　　（1）在試用期內(nèi)的；</p><p>　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；</p><p>　?。?）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。</p><p>　　第二十七條  本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。<

109、;/p><p>　　第二十八條  訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。</p><p><b>　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償</b></p><p>　　第二十九條　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：</p><p>　?。?/p>

110、1）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。</p><p>　?。?）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。</p><p>　　第三十條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于

111、乙方解除合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：</p><p>　?。?）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；</p><p>　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。</p><p>　　第三十一條　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)

112、濟(jì)補(bǔ)償金：</p><p>　?。?）乙方患病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；</p><p>　?。?）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；</p><p>　?。?）甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，必須

113、裁減人員的。</p><p>　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。</p><p>　　第三十二條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)賠償金。</p><p>　　第三十三條　支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，乙方在甲方工作不滿一

114、年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。</p><p>　　第三十四條　乙方患病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于單位上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。</p><p>　　第三十五條　甲方違

115、反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。</p><p>　　第三十六條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。</p><p>　　第三十七條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________。</

116、p><p><b>　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理</b></p><p>　　第三十八條　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。</p>

117、<p><b>　　十、其他</b></p><p>　　第三十九條　甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：</p><p>　　1．____________________________；</p><p>　　2．____________________________；</p><p>　　3．____

118、________________________；</p><p>　　4．____________________________。</p><p>　　第四十條　本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。</p><p>　　第四十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份</p><p>　　甲方：__________（蓋章）   乙方：__

119、_（簽字）</p><p>　　法定代表人：____（簽字）                     </p><p>　　委托代理人：____（簽字）                   &

120、#160; </p><p>　　____________年____________月______________日</p><p><b>　　【篇八】</b></p><p>　　甲方：___________________________;</p><p>　　乙方：___________________

121、_________;</p><p>　　根據(jù)——————發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：</p><p><b>　　一、甲方在 年 月</b></p><p>　　日，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任專業(yè)課程的教學(xué)工作;</p><p><b>　　二、甲方職責(zé)：</b></p&g