3.組織氣氛調(diào)查表-v1.0

1、<p><b>　　方太廚具有限公司</b></p><p><b>　　組織氣氛調(diào)查問卷</b></p><p>　　深圳市思捷達(dá)管理咨詢有限公司</p><p>　　2004年4月21日</p><p>　　第一部分 組織氣氛調(diào)查問卷答卷說明</p><p&

2、gt;<b>　　【目的】</b></p><p>　　首先感謝您能夠百忙中抽空參加公司的組織氣氛調(diào)查活動(dòng)！組織氣氛問卷是用來幫助人們了解組織氣氛或工作環(huán)境，以及組織氣氛是如何產(chǎn)生的，它又是怎樣影響人們的工作成效的。</p><p><b>　　【問卷說明】</b></p><p>　　本問卷共有47道題，主要針對(duì)你所在工

3、作小組的組織氣氛。工作小組包括您的上司和您的同事。每一題都描述了某種工作環(huán)境的兩種極端的狀況。請(qǐng)您根據(jù)目前的狀況和您認(rèn)為理想的狀況分別作出相應(yīng)的評(píng)判。</p><p><b>　　【答卷指南】</b></p><p>　　每一題由一組相反的陳述句組成，兩個(gè)陳述均須閱讀。</p><p>　　在這對(duì)陳述之間有兩行：</p><

4、p>　　上面一行是你對(duì)目前狀況的打分；</p><p>　　下面一行是你認(rèn)為理想的狀況（在這種理想狀況下，您的工作成績(jī)將更好）。</p><p>　　特別請(qǐng)您注意：選擇A表示最接近左邊的陳述，選擇F表示最接近右邊的陳述。</p><p>　　每一題均需要你對(duì)本部門的現(xiàn)狀和理想狀況分別作出判斷，并在所選項(xiàng)上打“√”。</p><p>&l

5、t;b>　　舉例1：</b></p><p><b>　　答題卡：</b></p><p>　　本例子中上面一行的“√”說明左邊的陳述與“目前情況”完全相符，即“現(xiàn)在，部門工作沒組織性”。</p><p>　　本例子中下面一行的“√”表明“理想情況”與右邊的陳述很接近但不完全相符，即“現(xiàn)在，工作應(yīng)當(dāng)更具有組織性”，但這種組織性

6、又不需要完全達(dá)到“很有組織性”的狀態(tài)。</p><p><b>　　舉例2：</b></p><p><b>　　答題卡：</b></p><p>　　本例子中上面一行的“√”說明右邊的陳述與“目前情況”較接近，即“部門領(lǐng)導(dǎo)不大重視改進(jìn)業(yè)績(jī)”。</p><p>　　本例子中下面一行的“√”表明“理想

7、情況”與左邊的陳述完全相符，即部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)“很重視改進(jìn)業(yè)績(jī)”。</p><p><b>　　【注意】</b></p><p>　　1、每個(gè)問題的兩個(gè)狀況各打一個(gè)“√”。</p><p>　　2、若打錯(cuò)了，請(qǐng)打上“X”后再重新作出選擇。</p><p>　　3、“好的”或“不好的”陳述沒有固定在左邊或右邊，打分注意每題陳述