【政治論文】關(guān)于新形勢(shì)下做好電力企業(yè)思想政治工作分析

1、<p>　　【政治論文】關(guān)于新形勢(shì)下做好電力企業(yè)思想政治工作分析</p><p>　　摘要：隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)在國(guó)民生活中起到了非常重要的作用。隨著電力體制改革的不斷深入，并且人們對(duì)于電力服務(wù)的要求也變得越來(lái)越高。在這種新形勢(shì)下，給電力企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)。如何加強(qiáng)新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作，已經(jīng)成為我們關(guān)注和研究的重點(diǎn)。</p><p>　　關(guān)

2、鍵詞：新形勢(shì)；電力企業(yè)；思想；政治</p><p><b>　　引言</b></p><p>　　當(dāng)前，我國(guó)電力行業(yè)面臨著的是行業(yè)體制改革、壟斷現(xiàn)象被打破以及對(duì)電力服務(wù)高要求的新形勢(shì)。在電力企業(yè)不斷的發(fā)展和改革中，也出現(xiàn)了越來(lái)越多的新的挑戰(zhàn)，使得思想政治工作任務(wù)越來(lái)越艱巨，如何在電力企業(yè)中開(kāi)展有效的思想政治工作存在著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。</p><

3、p>　　1.切實(shí)加強(qiáng)電力企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)</p><p>　　1.1用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐</p><p>　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。各縣供電企業(yè)要堅(jiān)持和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，

4、確保每月集中學(xué)習(xí)研討不少于一個(gè)工作日，每季向市供電公司黨委報(bào)送學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)情況報(bào)告。建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)制度，完善考核、激勵(lì)、約束機(jī)制，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。充分利用各級(jí)黨校和培訓(xùn)中心，有針對(duì)性地開(kāi)展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員運(yùn)用科學(xué)理論研究問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。</p><p>　　1.2加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)</p><p>　　按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主

5、集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，保障黨員民主權(quán)利，把民主集中制貫徹到黨內(nèi)生活和工作運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)交流和溝通，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)，反對(duì)獨(dú)斷專行?？h供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照規(guī)定程序，堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì)。市供電公司黨委要派人參加縣供電企業(yè)召開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。</p><p>　　1.3加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)&

6、lt;/p><p>　　要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持群眾路線，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康等八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，以

7、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)，堅(jiān)決反對(duì)和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣?？己丝h供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要將貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀以及廉潔自律情況作為重要內(nèi)容。</p><p>　　1.4加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)</p><p>　　堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。黨組織參與企業(yè)中層以上管理人員的選拔任用

8、和管理監(jiān)督工作，是黨管干部原則在企業(yè)的具體體現(xiàn)。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔干部。縣供電企業(yè)黨組織要認(rèn)真履行把握用人標(biāo)準(zhǔn)、研究推薦人選、嚴(yán)格組織考察、完善評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)監(jiān)督管理的職責(zé)。貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人才管理、監(jiān)督機(jī)制，著力培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、思想上進(jìn)、作風(fēng)扎實(shí)、富有創(chuàng)新精神和開(kāi)拓意識(shí)的專

9、業(yè)化、年輕化干部隊(duì)伍。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)。</p><p>　　2.把做好“四個(gè)環(huán)節(jié)”的工作作為提高思想政治工作實(shí)效性的重點(diǎn)來(lái)抓。</p><p>　　要提高思想政治工作的實(shí)效性，就要把握新形勢(shì)，圍繞企業(yè)中心工作，重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)。</p><p>　　2.1幫助員工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)</p><p>　　對(duì)

10、形勢(shì)的看法，直接影響員工的思想情緒和工作積極性。思想政治工作要把形勢(shì)教育作為一個(gè)重點(diǎn)，幫助員工正確看待形勢(shì)，增強(qiáng)信心。對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育，關(guān)鍵是幫助他們掌握分析和判斷形勢(shì)的正確方法。要引導(dǎo)員工站在宏觀的高度，從國(guó)際大環(huán)境、改革開(kāi)放大格局、社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)看形勢(shì)，不要被局部的、身邊的暫時(shí)困難所困惑；要引導(dǎo)員工一分為二地看企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，即要看到眼前更應(yīng)看到長(zhǎng)遠(yuǎn)，即要看到不利的一面更應(yīng)看到有利的一面。利用有利條件，克服不利因素。引導(dǎo)員工用發(fā)展和

11、辯證的眼光看形勢(shì)，看到目前的困難還是前進(jìn)中的困難。只有看清形勢(shì)，才能堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏，才能克服困難，不斷前進(jìn)。</p><p>　　2.2幫助員工了解具體政策</p><p>　　具體政策是黨的路線、方針在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，與員工切身利益有著十分密切的聯(lián)系。員工如果對(duì)具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動(dòng)。要把政策原原本本地交給干部群眾，幫助他們了解政策出臺(tái)的背景

12、，掌握政策精神，熟悉政策內(nèi)容，依據(jù)政策規(guī)定維護(hù)自身權(quán)益，才能提高執(zhí)行政策的自覺(jué)性。</p><p>　　2.3幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念</p><p>　　幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念，最重要的是用鄧小平理論教育職工，把學(xué)習(xí)理論與當(dāng)前實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)理論教育，引導(dǎo)干部群眾逐步消除思想上的疑惑和心態(tài)上的不平衡，幫助他們從舊觀念中解放出來(lái)，樹(shù)立與新形勢(shì)相適應(yīng)的新思想、新觀念，并使這些新思想、新觀念轉(zhuǎn)

13、化為促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展的動(dòng)力。</p><p>　　2.4幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題</p><p>　　要把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把耐心教育與熱情服務(wù)結(jié)合起來(lái)，即要講道理，又要辦實(shí)事，單純說(shuō)教，不辦實(shí)事，就會(huì)失去員工的信任。對(duì)員工群眾反映的實(shí)際問(wèn)題，不管能不能解決，都不能回避，應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。要充分發(fā)揮黨組織和其他群團(tuán)組織的作用，從一點(diǎn)一滴的小事做起。解決廣大員工想要解

14、決的問(wèn)題。只有這樣，才能讓員工心情舒暢，快樂(lè)工作。</p><p>　　3.實(shí)現(xiàn)三個(gè)創(chuàng)新，作為改進(jìn)思想政治工作的著力點(diǎn)</p><p>　　3.1創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制</p><p>　　政治工作應(yīng)堅(jiān)持以轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、提高效率、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為原則，建立黨政工團(tuán)齊抓共管、多管齊下的思想政治工作組織領(lǐng)導(dǎo)體制，形成的以黨委為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為

15、基礎(chǔ)和群眾團(tuán)體共同參與的思想政治工作體系，尤其要加強(qiáng)專職政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。同時(shí)還要建立科學(xué)有效的工作責(zé)任機(jī)制。要和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制一樣，完善和落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，并認(rèn)真考核。通過(guò)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)工作機(jī)制，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)全面覆蓋，真正落實(shí)到實(shí)處。</p><p>　　3.2創(chuàng)新政工人員的工作方法</p><p>　　企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是基本任務(wù)。職工的喜怒哀樂(lè)、

16、情緒起伏，大都發(fā)生在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中。這就要求政工干部要多深入生產(chǎn)單位，下到一線最基層，多接觸一線職工，了解職工心里有哪些想法？有哪些意見(jiàn)和建議？更多了解參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，使生產(chǎn)轉(zhuǎn)到哪里，思想政治工作就跟到哪里。同時(shí)政工人員要加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，只有對(duì)電力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的流程和知識(shí)有了一定的了解，我們的工作才能有針對(duì)性，才不會(huì)“開(kāi)黃腔”、“說(shuō)黃話”。</p><p>　　3.3創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)

17、容、方法和手段</p><p>　　時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和規(guī)范，思想政治工作的對(duì)象及其構(gòu)成和觀念等等都發(fā)生了很大的變化。因此，思想政治工作必須在教育內(nèi)容和方法、手段上不斷創(chuàng)新，使之與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，尤其要與公司內(nèi)部管理制度和考核辦法相結(jié)合，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，把剛性制約與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)。這樣才能使企業(yè)各方面工作整體配合，從