畢業(yè)論文---論我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)

1、<p>　　論我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng) </p><p><b>　　摘 要 </b></p><p>　　經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，管理越重要，會(huì)計(jì)越重要。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的提供者，會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德水平的高低直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是從事會(huì)計(jì)工作的人員，在履行會(huì)計(jì)職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)，在多種會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀

2、公正、提高技能、搞好服務(wù)是所有從事會(huì)計(jì)工作者的基本職業(yè)道德。文章以會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn)，分析了我國會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德缺乏的原因，同時(shí)針對這些因素提出了一些加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德建設(shè)的對策。 </p><p>　　關(guān) 鍵 詞：會(huì)計(jì)人員，基本，職業(yè)道德，缺乏 </p><p><b>　　目 錄</b></p&g

3、t;<p>　　1 緒論 ....................................................................................................................................... 1</p><p>　　2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)基本道德的概述 ......................

4、..................................................................... 2 </p><p>　　2.1會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的內(nèi)容 ................................................................................... 2</p><p>

5、　　2.1.1愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé) ......................................................................................... 2 </p><p>　　2.1.2熟悉法規(guī)，依法辦事 ........................................................................

6、................ 2</p><p>　　2.1.3客觀公正，辦事公道 ......................................................................................... 2 </p><p>　　2.1.4提高技能、不斷專研 ...............................

7、.......................................................... 2 </p><p>　　2.1.5出謀劃策，搞好服務(wù) ......................................................................................... 3 </p><p>　　2.2會(huì)計(jì)人

8、員基本職業(yè)道德的作用 ................................................................................... 3 </p><p>　　2.3建設(shè)會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的意義 ........................................................................... 4 <

9、;/p><p>　　3 我國會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德現(xiàn)狀 ........................................................................................5 </p><p>　　3.1基本職業(yè)道德觀念薄弱 ........................................................

10、....................................... 5 </p><p>　　3.2追求私利，監(jiān)守自盜 ................................................................................................... 5</p><p>　　3.3違背法則，弄虛作假 ...

11、................................................................................................ 6 </p><p>　　4 我國會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德缺乏的原因分析 ............................................................. 7 </p&g

12、t;<p>　　4.1受社會(huì)大環(huán)境影響，少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德敗壞、淪喪，主動(dòng)違法犯罪 ....... 7 </p><p>　　4.2會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全，會(huì)計(jì)制度有待完善 ............................................................... 7 </p><p>　　4.3法律監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善 ...

13、................................................................ 8</p><p>　　4.4對會(huì)計(jì)道德教育不夠重視、繼續(xù)教育形式單一 ....................................................... 8 </p><p>　　4.5會(huì)計(jì)人員管理體制不合理，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境差 .

14、.......................................................... 9 </p><p>　　5 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德建設(shè)的對策 .......................................................................... 10 </p><p>　　5.1加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會(huì)

15、計(jì)基本職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí) ............................. 10</p><p>　　5.2完善會(huì)計(jì)制度，減少基本職業(yè)道德的脅迫性缺失 ................................................. 10 </p><p>　　5.3健全監(jiān)督機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感 .........................

16、........................................ 10 </p><p>　　5.4加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增加會(huì)計(jì)人員的使命感 ......................................................... 11 </p><p>　　5.5凈化會(huì)計(jì)環(huán)境建立良好的選拔和獎(jiǎng)懲制度 .....................

17、........................................ 11</p><p>　　6 結(jié)束語 .................................................................................................................................. 13 </p>

18、<p>　　參考文獻(xiàn) .................................................................................................................................. 17</p><p>　　致謝 ............................................

19、.............................................................................................. 18</p><p><b>　　1 緒論</b></p><p>　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵守的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是

20、會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和，在眾多的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務(wù)是所有從事會(huì)計(jì)工作的人員，應(yīng)當(dāng)遵循的基本職業(yè)道德規(guī)范。 </p><p>　　隨著我國改革開放地不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，人才的競爭尤為重要，國家之間的競爭、地區(qū)之間的競爭、企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，是會(huì)

21、計(jì)事業(yè)發(fā)展的重要因素，一個(gè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，基本職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到會(huì)計(jì)主體及社會(huì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德是約束會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范，以及會(huì)計(jì)行業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵，如果會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德缺乏，那么會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展將舉步維艱，經(jīng)濟(jì)市場秩序也會(huì)被擾亂。 </p><p>　　2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)基本道德的概述 </p><p>　　2.1會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的內(nèi)容 </p>&

22、lt;p>　　2.1.1愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé)</p><p>　　會(huì)計(jì)工作不僅是為會(huì)計(jì)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。 </p><p>　　2.1

23、.2熟悉法規(guī)，依法辦事 </p><p>　　國家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，通常要通過會(huì)計(jì)工作來體現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員，要履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟練掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性。會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國家法律、法規(guī)嚴(yán)格審查各

24、項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國家和投資者的利益，絕不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假，營私舞弊。</p><p>　　2.1.3客觀公正，辦事公道</p><p>　　客觀公正、辦事公道、實(shí)事求是是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，如果會(huì)計(jì)人員辦事不公，會(huì)計(jì)信息失真，那么會(huì)計(jì)核算就毫無意義，不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事

25、求是的精神和客觀公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假賬真算、真賬假算。</p><p>　　2.1.4提高技能、不斷專研 </p><p>　　會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活

26、中出現(xiàn)了許多過去不曾遇到的新問題，必然使會(huì)計(jì)面臨許多全新課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。</p><p>　　2.1.5出謀劃策，搞好服務(wù) </p><p>　　會(huì)計(jì)是對單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測和決策，實(shí)行

27、監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過去那種單純的記賬、算賬、報(bào)賬的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開拓創(chuàng)新，大膽革命，從會(huì)計(jì)工作的角度，對投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測和決策，運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息就和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。 </p><p>　　2.2會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的作用 </p><p>　　首先，會(huì)計(jì)人員基本職

28、業(yè)道德是對會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的輔助和補(bǔ)充，為會(huì)計(jì)法律制度的無法明文規(guī)定的方面做了重要的補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)制度無法替代的。會(huì)計(jì)法規(guī)只能對會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不會(huì)對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、搞好服務(wù)等提出具體要求，但是如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，那么很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。 </p><p>　　其次，會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德約束著會(huì)計(jì)人員，使會(huì)計(jì)人

29、員在會(huì)計(jì)工作中能夠擺正立場，引導(dǎo)、規(guī)勸、制約會(huì)計(jì)人員樹立良好的職業(yè)觀念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的。</p><p>　　再次，會(huì)計(jì)工作的最終目標(biāo)就是為各個(gè)服務(wù)對象提供準(zhǔn)確有用的會(huì)計(jì)信息，而會(huì)計(jì)工作者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則，是能否為這些服務(wù)對象提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息的判斷依據(jù)。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)者如果不能以基本職業(yè)道德規(guī)范自己，那么其提供的會(huì)計(jì)信息就很可能不準(zhǔn)確不可靠，將嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)。<

30、/p><p>　　第四，會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的內(nèi)在要求，隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，對會(huì)計(jì)工作者的工作要求越來越高，同時(shí)對其的素質(zhì)水平要求也越來越高。會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要組成部分。嫻熟的專業(yè)技能，良好的品德修養(yǎng)是對一個(gè)財(cái)會(huì)工作的基本要求，也是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的主要內(nèi)容。 </p><p>　　2.3建設(shè)會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的意義</p><p

31、>　?。?）能促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，使會(huì)計(jì)人員更全面有效地貫徹和執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，整頓市場經(jīng)濟(jì)秩序，使社會(huì)主義精神文明建設(shè)提高一個(gè)新臺(tái)階； </p><p>　　（2）能夠促使會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)確有效的履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，堅(jiān)持原則，不受負(fù)面影響，不為利益所動(dòng)，提高自我防腐能力，自覺抵制各種不良誘惑； </p><p>　?。?）能促使會(huì)計(jì)人員本著“獨(dú)立、客觀、公正”的原則

32、服務(wù)于社會(huì)，為會(huì)計(jì)道德的建設(shè)出一份力，提高會(huì)計(jì)工作在社會(huì)中的信用度，塑造會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)形象；</p><p>　　（4）能促使會(huì)計(jì)人員改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平，從而提高工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)朝著健康有序的方向發(fā)展。 </p><p>　　3 我國會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德現(xiàn)狀</p><p>　　20世紀(jì)20年代，我國會(huì)計(jì)界前輩潘緒倫老先生提

33、出了“信以立志、信以守身、信以處事、信以待人、勿忘立信、當(dāng)必有成”的警語，強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)人員只有以“立信”為本，方能成就大業(yè)，新中國成立以后，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得了可喜的成績。1996年財(cái)政部頒發(fā)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中提到“愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務(wù)”是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德。由此可見，我國十分注重會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的建設(shè)，并規(guī)定了基本職業(yè)道德的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德為會(huì)計(jì)人員提供了基本的執(zhí)業(yè)道德依據(jù)，在其取得成績

34、的同時(shí)，我們也必須清楚的看到我國目前會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德現(xiàn)狀中存在的諸多的問題：</p><p>　　3.1基本職業(yè)道德觀念薄弱 </p><p>　　在現(xiàn)實(shí)中，不少會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，對自己要求不嚴(yán)，責(zé)任心不強(qiáng)，愛崗敬業(yè)精神缺乏，平時(shí)總認(rèn)為自己工作忙、事情多，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)，法制觀念淡薄，更談不上遵紀(jì)守法、依法辦事，有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的要領(lǐng)

35、，可見在現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德思想基礎(chǔ)嚴(yán)重扭曲。在日常工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常面臨與基本職業(yè)道德相沖突的情況。此時(shí)，選擇的結(jié)果是決定會(huì)計(jì)人員去留的關(guān)鍵?？上У氖?，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員在國家、社會(huì)、公眾的利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)喪失立場，在單位負(fù)責(zé)人的授意下，違反會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，偽造、變造虛假會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，提供失真的會(huì)計(jì)信息，人為的制造了大量的會(huì)計(jì)舞弊案。</p><p>　　3.2追求私利，監(jiān)守自盜

36、</p><p>　　隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念隨之發(fā)生了深刻的變化。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作性質(zhì)往往是直接與錢打交道，難保會(huì)至始至終廉潔奉公，因此一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，不顧基本職業(yè)道德的約束，偽造、變造、隱秘、毀損會(huì)計(jì)資料；甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪的道路，給國家和集體

37、在成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。 </p><p>　　3.3違背法則，弄虛作假</p><p>　　一些注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，為了自身利益或迫于外界壓力，違背了會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守的獨(dú)立、客觀、公正的基本道德標(biāo)準(zhǔn)，出具不真實(shí)的審計(jì)報(bào)告，從而客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)造假的行為，也助長了歪風(fēng)邪氣的氣焰。因此，銀廣夏等會(huì)計(jì)丑聞才會(huì)相繼出現(xiàn)，是會(huì)計(jì)工作面臨誠信危機(jī)，也嚴(yán)重?fù)p害了審計(jì)工作的信譽(yù)。在我國證券市場上，銀

38、廣夏、麥科特、ST黎明等一系列財(cái)務(wù)造假公司的曝光，牽出了相關(guān)的華鵬、華倫等會(huì)計(jì)事務(wù)所，每一起造假事件涉案金額之巨、涉及面積之廣令人觸目驚心。這也從側(cè)面反映出我國會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不高的現(xiàn)狀。</p><p>　　4 我國會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德缺乏的原因分析</p><p>　　4.1受社會(huì)大環(huán)境影響，少數(shù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德敗壞、淪喪，主動(dòng)違法犯罪 </p><p>　　

39、我國當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型、新舊體制轉(zhuǎn)換的過程中，改革開放和市場經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)造出前所未有的財(cái)富、提高了社會(huì)生產(chǎn)力和人民的生活水平的同時(shí)，也強(qiáng)烈的沖擊著中國社會(huì)的一系列的傳統(tǒng)觀念，對會(huì)計(jì)基本職業(yè)道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)面前，原有的道德觀受到?jīng)_擊，而新的道德觀還未完全形成，這便生出了許多似是而非的道德信條。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的大環(huán)境之下，其基本職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響，會(huì)計(jì)人員的思想觀、價(jià)值觀也會(huì)發(fā)生同樣的變化。 <

40、/p><p>　　受社會(huì)變革及經(jīng)濟(jì)市場對價(jià)值觀念的沖擊，一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義思想膨脹，抵不住誘惑，追求私利，監(jiān)守自盜，利用職業(yè)之便，貪污、挪用公款，最終走上犯罪的道路，給國家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。還有一些會(huì)計(jì)人員對自己要求不嚴(yán)，理論水平低，業(yè)務(wù)能力差，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏愛崗敬業(yè)的精神，不注重基本職業(yè)道德的培養(yǎng)，在現(xiàn)實(shí)工作中，沒有按財(cái)務(wù)制度對經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，私自設(shè)立賬外賬，截留或隱瞞收入

41、，亂擠亂攤成本、費(fèi)用，使用虛假發(fā)票，遇到國家利益、社會(huì)利益、單位利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，不能堅(jiān)持原則，以個(gè)人利益為重，做出違背基本職業(yè)道德的行為。</p><p>　　4.2會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全，會(huì)計(jì)制度有待完善</p><p>　　與西方發(fā)達(dá)國家相比，我國的會(huì)計(jì)制度還存在許多漏洞，有明確意義的會(huì)計(jì)行為不多。現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》中雖然對會(huì)計(jì)違法行為加以區(qū)別，且明確了相關(guān)人員的法律責(zé)任及應(yīng)追究的刑

42、事責(zé)任，但當(dāng)有違法亂紀(jì)的行為發(fā)生時(shí)，因責(zé)任主體太多，容易發(fā)生相互之間推諉責(zé)任而無法明確責(zé)任承擔(dān)者，從而無法追究責(zé)任，令一些不法分子有機(jī)可乘。另外能滿足國家宏觀調(diào)控和經(jīng)濟(jì)市場運(yùn)行需要的會(huì)計(jì)規(guī)范體系還不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的連接點(diǎn)：即投資者從中獲取投資信息、投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從各人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則是從全社會(huì)角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國

43、資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的缺失。 </p><p>　　4.3法律監(jiān)督體系不健全、監(jiān)督機(jī)制不完善 </p><p>　?。?）企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督不完善</p><p>　　企業(yè)內(nèi)監(jiān)督部控作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和控制，保證國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。但是有的單位和

44、企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督控制制度純粹作為擺設(shè)，基本上起不到監(jiān)督的作用，領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)部門無視違法違規(guī)行為或?qū)`法違紀(jì)現(xiàn)象只是懲以小戒。甚至有些單位之所以會(huì)建立內(nèi)部監(jiān)督，完全是迫于外界的各種壓力，不得不設(shè)，這樣的內(nèi)部監(jiān)督根本起不到該有的監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)物價(jià)檢查，但因其經(jīng)常性，規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不夠，也不能給單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提供有力的支持，進(jìn)而難以形成有效的監(jiān)督機(jī)制，這在一定程度上助漲了單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員弄虛作假

45、之風(fēng)。 </p><p>　?。?）政府各職能部門監(jiān)督監(jiān)管不到位</p><p>　　我國現(xiàn)有的能對會(huì)計(jì)工作其監(jiān)督作用較多為稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理部門、審計(jì)機(jī)關(guān)或民間審計(jì)機(jī)關(guān)等。但這些部門在工作中并不能起很好的作用，往往是為個(gè)人私利不能堅(jiān)持原則，沒有做到獨(dú)立、客觀、公平，即使認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤和不當(dāng)之處也不予以糾正，導(dǎo)致監(jiān)督力度不夠。況且，目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督部門的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)

46、又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關(guān)部門每年都要進(jìn)行稅收財(cái)務(wù)檢查，會(huì)計(jì)事務(wù)所每年都要對會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)驗(yàn)證，但是，目前在我國市場中的會(huì)計(jì)事務(wù)所處于買方市場的環(huán)境下，被審計(jì)單位成了會(huì)計(jì)事務(wù)所的“衣食父母”，這就決定了會(huì)計(jì)事務(wù)所為了保住客戶，被動(dòng)迎合審計(jì)單位，出具虛假報(bào)告，偏離客觀公正的軌道，基本職業(yè)道德缺失。 </p><p>　　4.4對

47、會(huì)計(jì)道德教育不夠重視、繼續(xù)教育形式單一</p><p>　　在我國現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)教育體制中，存在的普遍問題是教育機(jī)構(gòu)只強(qiáng)調(diào)學(xué)生對專業(yè)知識(shí)的掌握，而忽略了對其職業(yè)道德素養(yǎng)，人格品質(zhì)的教育，對違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果只是象征性的一帶而過，沒有深刻的剖析，在宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中的力度不夠。使得學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)中對職業(yè)道德缺乏感性認(rèn)識(shí)，在這種情況下，學(xué)生往往有一種錯(cuò)覺：學(xué)好專業(yè)知識(shí)才是真，職業(yè)道德只圣人的事。教育機(jī)構(gòu)的

48、不重視使得學(xué)生對這方面概念模糊導(dǎo)致在以后的工作中基本職業(yè)道德缺陷越來越明顯。</p><p>　　而我國繼續(xù)教育制度夠未能很好的貫徹執(zhí)行，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則每年不斷推出和修改，但是相當(dāng)多的會(huì)計(jì)從業(yè)人員并沒有珍惜繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，再加上繼續(xù)教育中所用的教材以條款、條例居多，講授方法也比較枯燥，與此同時(shí)，繼續(xù)教育過程中有關(guān)部門對學(xué)員考核不夠嚴(yán)格，在這樣的教育及繼續(xù)教育的影響下，會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中狠容易喪失基本職業(yè)操守，造成

49、基本職業(yè)道德缺失。</p><p>　　4.5會(huì)計(jì)人員管理體制不合理，會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境差 </p><p>　　會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的員工，其衣食住行、獎(jiǎng)懲升遷均依賴所在單位。這種依賴直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的從屬性，換而言之，企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)的高低對會(huì)計(jì)人員基本道德操守將產(chǎn)生直接影響。在現(xiàn)實(shí)中，許多企業(yè)負(fù)責(zé)人為了達(dá)到某些目的而追求會(huì)計(jì)利潤，強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行粉飾，這樣會(huì)計(jì)人員將陷入兩

50、難的地步。一是貫徹負(fù)責(zé)人的意圖，放棄會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)操守，對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行“包裝”；二是堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德，其結(jié)果勢必會(huì)受到負(fù)責(zé)人的打擊報(bào)復(fù)，甚至失去工作。會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的客觀環(huán)境的黑暗、腐敗，使得近年來偷稅漏稅、侵權(quán)制假、欺詐賴賬、濫用職權(quán)等現(xiàn)象屢見不鮮，商業(yè)信用關(guān)系混亂，國家執(zhí)法人員執(zhí)法不嚴(yán)，社會(huì)公眾信任度下降，助長了會(huì)計(jì)人員道德敗壞行為的發(fā)生，致使會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德嚴(yán)重缺乏</p><p>　

51、　5 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德建設(shè)的對策 </p><p>　　5.1加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會(huì)計(jì)基本職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí) </p><p>　　對于一個(gè)高水平的會(huì)計(jì)人員來說，除了過硬的專業(yè)技能，還要不忘關(guān)心時(shí)事政治，提高思想覺悟，堅(jiān)持干一行愛一行，培養(yǎng)不怕苦、不避嫌怨、不計(jì)較個(gè)人得失的思想境界，樹立全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值融入會(huì)計(jì)事業(yè)中，堅(jiān)持國家和人民的利益高于一切，

52、嚴(yán)格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法，絕不妄自徇私，遵守國家法律法規(guī)的條例，一絲不茍的做好本職工作。在不迷失自己的情況下還要監(jiān)督其他不道德行為的發(fā)生，抵制不正之風(fēng)，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對照和自我調(diào)整，不斷提高覺悟和修養(yǎng)。發(fā)揮積極向上的積極作用，保持良好的基本職業(yè)道德水準(zhǔn)。 </p><p>　　5.2完善會(huì)計(jì)制度，減少基本職業(yè)道德的脅迫性缺失</p><p>　　在實(shí)施會(huì)計(jì)集中核算制度的基

53、礎(chǔ)上，進(jìn)一步做到會(huì)計(jì)人員的編制、組織、人事、工資關(guān)系全部轉(zhuǎn)入核算中心，由其統(tǒng)一管理，真正做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的決策者與執(zhí)行者分離、財(cái)務(wù)審批與會(huì)計(jì)監(jiān)督分離、財(cái)務(wù)報(bào)告的存放與形成單位分離，以及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過程的公開透明，使會(huì)計(jì)人員不再依附單位，敢于對會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、完整性進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)由于核算集中后，會(huì)計(jì)資料的加工、整理、生成報(bào)表、提供會(huì)計(jì)信息都由會(huì)計(jì)核算中心進(jìn)行，一旦會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性出了問題，很容易追究到責(zé)任人，這就能減少基本職

54、業(yè)道德的脅迫性缺失，提高會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的水平。 </p><p>　　另外在目前企業(yè)中常實(shí)施崗位輪換制，因?yàn)閸徫惠啌Q制有一個(gè)好處，就是能起到相互牽制的作用。而會(huì)計(jì)實(shí)施崗位輪換制，有利于會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查，牽制機(jī)制防止貪污腐化行為的出現(xiàn)，有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們能掌握更多種崗位技能，促使單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高，還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造

55、性，通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位，激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。更重要的是，輪換制能提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平，對基本職業(yè)道德教育的實(shí)施有著重要作用。</p><p>　　5.3健全監(jiān)督機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感</p><p>　　監(jiān)督機(jī)制包括會(huì)計(jì)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督就是會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法行為，它主要是會(huì)計(jì)通過審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序，對

56、在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，依照國家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，進(jìn)行正確的核算和真實(shí)的反映。會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真、客觀、公正地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，以高度的責(zé)任感對待每一件財(cái)務(wù)事項(xiàng)。社會(huì)監(jiān)督主要包括：一是有財(cái)政、稅收、審計(jì)、監(jiān)察等部門對會(huì)計(jì)人員遵守基本職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促；二是由會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查檢、評估，通過監(jiān)督即可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，又可以幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)制度；三是發(fā)動(dòng)單位

57、職工和其他社會(huì)成員對會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督，這樣監(jiān)督面寬、透明度大、可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的力度。強(qiáng)化會(huì)計(jì)基本職業(yè)道德的建設(shè)，完善單位內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，這樣就能形成“三位一體”的監(jiān)督體制。</p><p>　　完善的內(nèi)部監(jiān)督制度，各相關(guān)部門和崗位人員的相互牽制，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，促使會(huì)計(jì)人員遵守和提高自身的修養(yǎng)。否則，可能造成部分會(huì)計(jì)人員或其他人員鉆空子，貪污腐化，盜用、挪用公款等職業(yè)道德和違法問

58、題。在組織和人員設(shè)置上，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，是日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，督促會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的建設(shè)。 </p><p>　　5.4加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增加會(huì)計(jì)人員的使命感</p><p>　　隨著改革開放地不斷深入，會(huì)計(jì)工作越發(fā)重要。責(zé)任越大問題越多，這對會(huì)計(jì)工作者的工作技能和基本職業(yè)道德

59、修養(yǎng)無一不是一個(gè)考驗(yàn)。因?yàn)榛韭殬I(yè)道德缺乏而做出不當(dāng)行為的會(huì)計(jì)工作者不在少數(shù)。因此，作為一個(gè)有著重要工作性質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，必須樹立正確的基本職業(yè)道德觀，嚴(yán)格恪守基本操守，執(zhí)行國家的會(huì)計(jì)法規(guī)，不斷提高自身的專業(yè)品德修養(yǎng)，熱愛本職工作，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。不僅如此還要保證優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對服務(wù)對象保持一貫熱情、禮貌、周到的服務(wù)態(tài)度。 </p><p>　　政府要通過廣播電視報(bào)紙等多種媒體，加大基本職業(yè)道

60、德宣傳力度，在潛移默化中使會(huì)計(jì)人員覺得會(huì)計(jì)職業(yè)生活更有意義，更有價(jià)值，使會(huì)計(jì)人員自覺遵守會(huì)計(jì)基本職業(yè)道德，提高專業(yè)品德修養(yǎng)，保持良好的社會(huì)形象。 </p><p>　　5.5凈化會(huì)計(jì)環(huán)境建立良好的選拔和獎(jiǎng)懲制度 </p><p>　　為了充分發(fā)揮基本職業(yè)道德的作用，健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，應(yīng)該在建立會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德和加強(qiáng)基本職業(yè)道德的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德遵循情況的檢查，因?yàn)?/p>

61、任何財(cái)務(wù)活動(dòng)，都要通過會(huì)計(jì)進(jìn)行收支與核算，在方針政策和法規(guī)制度確認(rèn)以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。在日常的財(cái)務(wù)管理動(dòng)作中，要對會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評價(jià)、獎(jiǎng)懲制度，并與崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來，沒有獎(jiǎng)懲，檢查就會(huì)流于形式，而不能發(fā)揮其應(yīng)有的激勵(lì)和威懾作用，獎(jiǎng)懲機(jī)制包括獎(jiǎng)勵(lì)、褒揚(yáng)和懲處、貶抑兩個(gè)方面?？傊_展會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲制有利于督促會(huì)計(jì)人員在行為

62、上遵守基本職業(yè)道德規(guī)范，形成揚(yáng)善抑惡的社會(huì)環(huán)境，這樣就能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格恪守基本職業(yè)道德規(guī)范，提高工作質(zhì)量和工作效率，有利于才德兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出。 </p><p><b>　　6 結(jié)束語 </b></p><p>　　當(dāng)今，會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的重要性是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的建設(shè)也是非常重要的。會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德的建設(shè)是一項(xiàng)長期的、艱苦的的實(shí)

63、踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持不懈的努力，注重研究和解決實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭示會(huì)計(jì)發(fā)展規(guī)律。只有會(huì)計(jì)人員都進(jìn)一步加強(qiáng)基本職業(yè)道德的建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)，牢固樹立良好的基本職業(yè)道德觀，讓“敬崗愛業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、提高技能、搞好服務(wù)”深深刻在每一個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，那么我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平就能躍上一個(gè)新臺(tái)階。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)<

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65、學(xué)習(xí)叢書編委會(huì)：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)[M] 2009</p><p>　　[5]陳燕：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德與自律機(jī)制研究[J].課題研究報(bào)告 2006 </p><p>　　[6]張莉：試論高等職業(yè)教育的倫理道德教育[J] 揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào) 2006</p><p>　　[7]楊良超：試論高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑[A] 南京出版社 2006</p><p>　

66、　[8]雷紅：財(cái)會(huì)人員的職業(yè)素質(zhì)及提高途徑[J] 財(cái)會(huì)研究 2006 </p><p>　　[9]郭宇森：輪會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J] 2006</p><p>　　[10]熊清容：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑[J] 中國機(jī)關(guān)后勤 2006</p><p>　　[11]劉桂榮：試論會(huì)計(jì)人員基本職業(yè)道德［DB/OL］：中國學(xué)術(shù)期刊知識(shí)總庫2007 </p><

67、;p><b>　　致 謝 </b></p><p>　　三年的讀書生活在這個(gè)季節(jié)即將劃上一個(gè)句號，而于我的人生卻只是一個(gè)逗號，我將面對又一次征程的開始。三年的求學(xué)生涯在師長、親友的大力支持下，走得雖然辛苦但卻收獲滿囊。由于自身學(xué)識(shí)和經(jīng)歷有限加上時(shí)間倉促,感謝**老師對論文的批閱和修改。望**老師您給予寶貴的意見讓我有更廣闊的認(rèn)識(shí)和提高，請**老師不吝指導(dǎo)，您辛苦了。 </