創(chuàng)新能力畢業(yè)論文

1、<p>　　工商管理學(xué)院?？粕厴I(yè)論文</p><p>　　題目：文化對(duì)創(chuàng)新能力的影響</p><p><b>　　學(xué)生姓名： </b></p><p><b>　　學(xué)生學(xué)號(hào)：</b></p><p><b>　　指導(dǎo)教師姓名： </b></p><

2、;p><b>　　學(xué)生所在系名稱:</b></p><p><b>　　專業(yè)名稱：工商管理</b></p><p><b>　　二0一二年三月十日</b></p><p>　　The impact of culture on innovation capability</p>&l

3、t;p><b>　　2012.3.10</b></p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　開(kāi)題報(bào)告…………………………………………………………………5</p><p>　　中文摘要…………………………………………………………………6</p><p>　　英文摘要…………

4、………………………………………………………7</p><p>　　一、文化的內(nèi)涵…………………………………………………………8</p><p>　?。ㄒ唬┪幕亩x……………………………………………………..8 </p><p>　?。ǘ┪幕乃膫€(gè)特征……………………………………………….8</p><p>　　1、傳承

5、性…………………………………………………………8</p><p>　　2、同化性…………………………………………………………8</p><p>　　3、可塑性…………………………………………………………8</p><p>　　4、相對(duì)獨(dú)立性……………………………………………………8</p><p>　　二、創(chuàng)興能力……………………………………

6、………………………8</p><p>　?。ㄒ唬﹦?chuàng)新能力的五個(gè)要素…………………………………………8</p><p>　　1、創(chuàng)新資源………………………………………………………8</p><p>　　2、文化……………………………………………………………9</p><p>　　3、社會(huì)資本………………………………………………………9</

7、p><p>　　4.、合作創(chuàng)新………………………………………………………9</p><p>　　5．創(chuàng)新產(chǎn)出………………………………………………………10</p><p>　　三、文化對(duì)創(chuàng)新能力的影響……………………………………………10</p><p>　?。ㄒ唬┪幕绊憚?chuàng)新能力……………………………………………11</p>&l

8、t;p>　?。ǘ┪幕绊懮鐣?huì)資本……………………………………………11</p><p>　　參考文獻(xiàn)………………………………………………………………13</p><p><b>　　開(kāi)題報(bào)告</b></p><p>　　文化，用一句簡(jiǎn)單的話來(lái)概括就是習(xí)性，是特定人群普遍自覺(jué)的觀念和方式。比如在我國(guó)春節(jié)來(lái)臨前，不用動(dòng)員，大家在用不同方式做

9、著同一件事情：通過(guò)乘飛機(jī)、坐火車、開(kāi)汽車、開(kāi)摩托車、開(kāi)拖拉機(jī)、騎自行車甚至邁開(kāi)雙腳，朝著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)――回家。在中國(guó)人的概念中，春節(jié)就要全家團(tuán)圓。這種對(duì)春節(jié)普遍認(rèn)同的觀念和方式就是文化。這樣一種統(tǒng)一的行動(dòng)，不用號(hào)召，不用法律規(guī)定，為什么可以成為一種自覺(jué)？這背后是中國(guó)幾千年的傳統(tǒng)文化使然。所以我們說(shuō)，文化是一種看不見(jiàn)的力量，是一只看不見(jiàn)的巨手。文化決定著人們的價(jià)值觀，左右著人們的行動(dòng)。一個(gè)國(guó)家的文化，從一定意義上來(lái)說(shuō)，決定著一個(gè)國(guó)家的命運(yùn)

10、。各個(gè)國(guó)家的文化不同，因此各國(guó)的思維也不同。</p><p>　　摘要:文化在創(chuàng)新能力提升過(guò)程中發(fā)揮重要作用。文化是區(qū)域路徑依賴形成的深層次原因，區(qū)域初始制度選擇會(huì)強(qiáng)化現(xiàn)存制度的慣性，因?yàn)檠刂兄贫茸冞w路徑和既定方向前進(jìn)，要比另辟途徑輕松一些。文化影響創(chuàng)新資源、社會(huì)資本，進(jìn)而影響合作創(chuàng)新。 </p><p>　　Abstract:Culture in innovation ability

11、 play an important role in the process of ascension. Culture is the area the underlying reasons for the formation of path dependence, initial choice will strengthen existing regiona system of the moment of inertia of the

12、 system, because the original system change along the path and given direction, easier than another. Cultural influence innovation resources, social capital, further influence cooperation innovation. </p><p>

13、;<b>　　一、文化的內(nèi)涵</b></p><p>　?。ㄒ唬┪幕亩x [1]</p><p>　　文化是指區(qū)域內(nèi)人們的認(rèn)知、思想感情和追求的社會(huì)意識(shí)形態(tài)，包括</p><p>　　價(jià)值觀念、社會(huì)心理、風(fēng)俗習(xí)慣、道德準(zhǔn)則等，自覺(jué)和不自覺(jué)地影響人們行為方</p><p>　　式。文化體現(xiàn)在區(qū)域內(nèi)人們生產(chǎn)和生活的方方面面

14、。</p><p>　?。ǘ┪幕奶卣? </p><p>　　1、傳承性。文化在一定地域內(nèi)能夠延續(xù)和傳承，有的區(qū)域文化會(huì)能夠延續(xù)很久。</p><p>　　2、同化性。優(yōu)秀的文化能夠兼容一些外來(lái)文化。中國(guó)歷史上幾個(gè)強(qiáng)勢(shì)少數(shù)民族人侵中原，也把這些民族文化帶到中原，但是能夠長(zhǎng)期延續(xù)下來(lái)的很少，多數(shù)被儒家文化所同化。創(chuàng)新行為會(huì)受到文化影響，其他區(qū)域成功經(jīng)驗(yàn)移植來(lái)可能不

15、會(huì)產(chǎn)生同樣效果。</p><p>　　3、可塑性。文化通過(guò)吸收外來(lái)文化優(yōu)秀因素，內(nèi)容不斷豐富，擴(kuò)大領(lǐng)域。</p><p>　　4、相對(duì)獨(dú)立性。由于區(qū)域自然條件、社會(huì)環(huán)境差異，人們所形成的實(shí)踐方式和思維方式不盡相同，形成了各具特點(diǎn)的文化，做同樣事情方式可能不一樣，差異的行為方式內(nèi)嵌了文化，如酒文化、茶文化、服飾文化等。由于自然地理環(huán)境、人文因素及歷史發(fā)展等因素差異，一個(gè)國(guó)家內(nèi)可能形成若干特色

16、鮮明的文化。長(zhǎng)期以來(lái)獨(dú)特的文化心理積淀直接或間接地造成不同區(qū)域人們各有千秋而又相對(duì)穩(wěn)定的傳統(tǒng)習(xí)俗、風(fēng)土人情、文化性格和心理特征，使不同區(qū)域具有不同的文化特征。如西北文化求穩(wěn)懼變，東南文化市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)烈，浙江文化崇尚經(jīng)商等。</p><p><b>　　二、創(chuàng)新能力</b></p><p>　　（一）創(chuàng)新能力的五個(gè)要素</p><p>　　創(chuàng)新能力

17、由創(chuàng)新資源、文化、社會(huì)資本、合作創(chuàng)新和創(chuàng)新產(chǎn)出五個(gè)要素構(gòu)成，五要素之間相互聯(lián)系、相互影響，共同推動(dòng)區(qū)域創(chuàng)新能力發(fā)展。</p><p>　　1、創(chuàng)新資源是指區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新組織用于創(chuàng)新的資源。主要包括區(qū)域內(nèi)知識(shí)資源、人力資源、財(cái)力資源和技術(shù)設(shè)備等。知識(shí)資源是指創(chuàng)新活動(dòng)所需的各種科技文獻(xiàn)、期刊、專利、數(shù)據(jù)庫(kù)，以及以圖書、圖紙、光盤、膠片等各種載體形式儲(chǔ)備的科技信息，它們是創(chuàng)新活動(dòng)的知識(shí)基礎(chǔ)。</p><

18、p>　　人力資源是指從事創(chuàng)新活動(dòng)的人員，包括直接從事創(chuàng)新活動(dòng)的研發(fā)人員和為創(chuàng)新活動(dòng)服務(wù)的輔助人員。他們是創(chuàng)新活動(dòng)的行為主體，在創(chuàng)新活動(dòng)中居于主導(dǎo)地位，起著決定性作用。</p><p>　　財(cái)力資源是指用于創(chuàng)新活動(dòng)的資金，主要來(lái)源包括政府撥款、企業(yè)或科研單位自有資金、市場(chǎng)化融資(銀行貸款、發(fā)行證券、基金等)和風(fēng)險(xiǎn)投資等。</p><p>　　技術(shù)設(shè)備是指用于創(chuàng)新活動(dòng)的各種儀器設(shè)備，分布

19、于大學(xué)、研究所、企業(yè)的研發(fā)中心、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等，它們是區(qū)域創(chuàng)新的物質(zhì)基礎(chǔ)。</p><p>　　2、文化是區(qū)域創(chuàng)新能力提升的一個(gè)重要因素。我國(guó)地域遼闊，不同區(qū)域生產(chǎn)方式、生活習(xí)慣、自然環(huán)境差別很大，這些不同條件和環(huán)境對(duì)文化的形成起著重要作用，尤其是長(zhǎng)期沉積下來(lái)的區(qū)域價(jià)值觀念、風(fēng)俗、行為規(guī)范、文化傳統(tǒng)和慣例等對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)活動(dòng)至關(guān)重要，直接或間接地決定著區(qū)域創(chuàng)新活動(dòng)方式。文化就像是一條無(wú)形的紐帶緊緊地連接著每個(gè)創(chuàng)新組織

20、，通過(guò)對(duì)人的各種影響來(lái)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，進(jìn)而影響區(qū)域創(chuàng)新能力。區(qū)域研發(fā)人員創(chuàng)新精神、創(chuàng)新組織間彼此信任的協(xié)作關(guān)系、開(kāi)放的思想交流氛圍等有利于區(qū)域創(chuàng)新。開(kāi)放的信息交流環(huán)境有利于新思想、新技術(shù)在區(qū)域內(nèi)傳播、學(xué)習(xí);相互信任和開(kāi)放的心態(tài)，使得人們之間交流和互動(dòng)頻繁，加快了新思想、信息和創(chuàng)新擴(kuò)散速度;只有開(kāi)放的創(chuàng)新文化才能提高對(duì)創(chuàng)新失敗的容忍度。邁克爾·波特認(rèn)為基于文化的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是最根本的、最難以替代和模仿的、最持久和最核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。&l

21、t;/p><p>　　3、社會(huì)資本。是指區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新組織通過(guò)長(zhǎng)期交往而形成的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部相互信任、互利互惠，成員能夠從網(wǎng)絡(luò)中獲得某些創(chuàng)新資源。社會(huì)資本在于社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，不依附于某個(gè)人，具有公共性質(zhì)。但是社會(huì)資本不是對(duì)任何人開(kāi)放，而是只為網(wǎng)絡(luò)成員提供便利。若干創(chuàng)新組織經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期合作一旦形成這種公共資源，就成為一種集體財(cái)富。</p><p>　　4、合作創(chuàng)新。是指企業(yè)間或企業(yè)與大學(xué)、研究機(jī)

22、構(gòu)圍繞共同的創(chuàng)新目標(biāo)，投入各自的優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源，分工協(xié)作，共同完成技術(shù)創(chuàng)新的行為。合作創(chuàng)新通常以合作伙伴的共同利益為基礎(chǔ)，以資源共享或優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)為前提，明確的合作目標(biāo)、合作期限和合作規(guī)則，合作各方共同投入、共同參與、共享成果、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)合作創(chuàng)新可以使研發(fā)的外部效應(yīng)內(nèi)部化，提高研發(fā)效率，降低研發(fā)的重復(fù)投資。合作可以發(fā)生在技術(shù)創(chuàng)新的全過(guò)程，也可以發(fā)生在某一階段或幾個(gè)階段。合作有多個(gè)切入點(diǎn)和多個(gè)退出點(diǎn)，參與合作的創(chuàng)新組織可以在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中任

23、意階段介入，也可以在任意階段退出。</p><p>　　合作創(chuàng)新可以分為不同種類，根據(jù)合作創(chuàng)新組織是否屬于同一區(qū)域，可以分為區(qū)域內(nèi)合作創(chuàng)新與區(qū)域間合作創(chuàng)新。區(qū)域間合作創(chuàng)新是指不同區(qū)域的創(chuàng)新組織合作創(chuàng)新。區(qū)域內(nèi)合作創(chuàng)新是指同一區(qū)域的創(chuàng)新組織合作創(chuàng)新。區(qū)域內(nèi)合作創(chuàng)新可以分為企業(yè)間合作創(chuàng)新與產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新。</p><p>　　5、創(chuàng)新產(chǎn)出。是指創(chuàng)新組織的創(chuàng)新成果，主要體現(xiàn)為新產(chǎn)品、新工藝和新知

24、識(shí)。根據(jù)《2008年中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年度報(bào)告》,2007年大中型工業(yè)企業(yè)共實(shí)施新產(chǎn)品項(xiàng)目11. 2萬(wàn)項(xiàng)，新產(chǎn)品銷售收人達(dá)4. 1萬(wàn)億元，占全部大中型工業(yè)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收人的15.700 [2]。新工藝、新技術(shù)體現(xiàn)在專利技術(shù)方面。2007年國(guó)內(nèi)專利的申請(qǐng)和授權(quán)總量分別為58. 6萬(wàn)件和30. 2萬(wàn)件。國(guó)內(nèi)發(fā)明專利的申請(qǐng)量為15. 3萬(wàn)件，國(guó)內(nèi)發(fā)明專利的授權(quán)量為3. 2萬(wàn)件。國(guó)內(nèi)發(fā)明專利的申請(qǐng)量和授權(quán)量所占比重仍然最低，分別為26. 1%和10.

25、 6%，國(guó)內(nèi)發(fā)明專利的授權(quán)在三類專利中比重偏低的狀況仍然沒(méi)有根本性改變 [3]。</p><p>　　科技論文是創(chuàng)新產(chǎn)出的重要形式之一，它反映我國(guó)在基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究等方面的創(chuàng)新產(chǎn)出。2007年我國(guó)內(nèi)科技論文數(shù)達(dá)46. 3萬(wàn)篇，SCI收錄中國(guó)內(nèi)地論文8. 91萬(wàn)篇，EI收錄中國(guó)內(nèi)地論文7. 6萬(wàn)篇 [4]。一個(gè)區(qū)域創(chuàng)新產(chǎn)出受到當(dāng)?shù)貏?chuàng)新資源、經(jīng)濟(jì)水平、科技水平、制度條件、文化等眾多因素影響。我國(guó)創(chuàng)新產(chǎn)出區(qū)域特征明顯

26、，主要集中在東部沿海區(qū)域，尤其是上海、廣東、江蘇等區(qū)域。</p><p>　　三、文化對(duì)創(chuàng)新能力的影響</p><p>　　文化在創(chuàng)新能力提升過(guò)程中發(fā)揮重要作用。文化是區(qū)域路徑依賴形成的深層次原因，區(qū)域初始制度選擇會(huì)強(qiáng)化現(xiàn)存制度的慣性，因?yàn)檠刂兄贫茸冞w路徑和既定方向前進(jìn)，要比另辟蹊徑輕松一些。文化影響創(chuàng)新資源、社會(huì)資本，進(jìn)而影響合作創(chuàng)新。</p><p>　　（

27、一）文化影響創(chuàng)新資源創(chuàng)新。由人來(lái)完成，人生活在社會(huì)中，人的行為方式受價(jià)值觀念支配。創(chuàng)新資源中核心是人力資源，文化通過(guò)影響員工的行為來(lái)影響創(chuàng)新組織對(duì)創(chuàng)新的態(tài)度，組織中共有的信念、價(jià)值觀和規(guī)范等可以促進(jìn)或者抑制創(chuàng)新的產(chǎn)生。馬克斯·韋伯指出每個(gè)時(shí)代的“精神”，都與其特定社會(huì)的文化傳統(tǒng)存在著某種內(nèi)在的淵源關(guān)系。由于文化長(zhǎng)期積淀，其自身形成的風(fēng)俗、習(xí)慣、價(jià)值觀等廣泛而深遠(yuǎn)地影響著區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新組織、研發(fā)人員價(jià)值取向、意識(shí)、思維方式和行為方式

28、。</p><p>　　不同文化擁有不同價(jià)值觀、習(xí)俗和慣例，研發(fā)人員擁有的創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思維方式也不同，創(chuàng)新行為具體方式也不一樣。浙江文化具有濃厚的功利主義，浙江人注重功利、講究實(shí)際，重視工商，不尚空談。因此，浙江在中國(guó)改革大潮中出現(xiàn)了第一批個(gè)體工商戶、第一批私營(yíng)企業(yè)、第一批專業(yè)市場(chǎng)、第一座中國(guó)農(nóng)民城、第一個(gè)海外專業(yè)市場(chǎng)等。這些新事物出現(xiàn)不是偶然，與浙江文化有關(guān)。西北文化相對(duì)封閉保守，喜歡安逸，改革開(kāi)放大潮中西北

29、發(fā)展滯后于東南沿海。</p><p>　?。ǘ┪幕瘜?duì)創(chuàng)新影響具有兩面性。它既能促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，也可能阻止創(chuàng)新誕生。創(chuàng)新行為需要入鄉(xiāng)隨俗，遵循地方慣例與習(xí)俗，與地方文化相融。</p><p>　　如果創(chuàng)新與文化相融，創(chuàng)新就會(huì)成功，區(qū)域創(chuàng)新能力提升迅速。18世紀(jì)，優(yōu)良工藝在英國(guó)能夠得到正確賞識(shí)，機(jī)械以及制造方面發(fā)明和改良在英國(guó)得到迅速研究、傳播，誕生了蒸汽機(jī)、紡織機(jī)、機(jī)床等許多機(jī)械發(fā)明。當(dāng)時(shí)英

30、國(guó)人觀念開(kāi)放，愿意接受新觀念、新思想、新事物，一個(gè)人有了新觀念別人愿意采納，并與別人的意見(jiàn)結(jié)合起來(lái)成為新的創(chuàng)意。如果創(chuàng)新行為、新產(chǎn)品違反了地方習(xí)俗，與文化相沖突，創(chuàng)新難以成功。</p><p>　　中國(guó)傳統(tǒng)文化中許多觀念阻礙了技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)被認(rèn)為“奇技淫巧，雕蟲(chóng)小技”?！傲T黝百家，獨(dú)尊儒術(shù)”，缺乏百花齊放、百家爭(zhēng)鳴的民主學(xué)術(shù)氛圍。“人怕出名，豬怕壯”，“槍打出頭鳥(niǎo)”等不良習(xí)俗，壓抑個(gè)性，阻礙了標(biāo)新立異。“德成而上

31、，藝成而下”，阻止了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新追求?！皩W(xué)而優(yōu)則仕”、“官本位”倡導(dǎo)做官。</p><p>　　研發(fā)人員處于什么樣的文化背景，擁有什么樣的價(jià)值觀念，會(huì)極大地影響他們對(duì)待創(chuàng)新的態(tài)度。精神氣質(zhì)是研發(fā)人員不可忽視的組成部分，是否具有堅(jiān)韌不拔、百折不撓的創(chuàng)新精神，是否能夠承受創(chuàng)新的辛勞，這與文化有著密切關(guān)系。有的區(qū)域培養(yǎng)很多大型企業(yè)集團(tuán)總裁，如海爾的張瑞敏、海信的周厚健、青島啤酒的彭作義，有的區(qū)域誕生了許多民營(yíng)企業(yè)家，如溫

32、州、寧波。</p><p>　?。ㄈ┪幕绊懮鐣?huì)資本。文化是社會(huì)資本的重要基礎(chǔ)。在硬件條件相似條件下，如果文化優(yōu)秀，創(chuàng)新組織講究誠(chéng)信，相互信賴，遵守交易規(guī)則，具有較強(qiáng)合作意識(shí)，區(qū)域社會(huì)資本就豐富。</p><p>　　《財(cái)富》雜志的一位作家在考察硅谷后，認(rèn)為“那里的公司之間有一種讓人驚詫的合作”、“這種合作源于個(gè)人之間的交流，它進(jìn)一步加強(qiáng)了圣克拉拉的優(yōu)勢(shì)地位”。德國(guó)巴登符騰堡地區(qū)對(duì)外開(kāi)放

33、度高，創(chuàng)新組織間彼此信任，密切合作。金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作廣泛而深人，銀行幫助中小企業(yè)解決創(chuàng)新資金問(wèn)題。高校和科研所不僅為企業(yè)提供高素質(zhì)的畢業(yè)生，幫助企業(yè)培訓(xùn)技術(shù)人員和管理者，而且與企業(yè)合作創(chuàng)新。企業(yè)之間結(jié)成產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，大企業(yè)支配著分包關(guān)系和推動(dòng)著技術(shù)的吸納和培訓(xùn)。</p><p>　　產(chǎn)學(xué)研網(wǎng)絡(luò)、銀企網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)相互交織，形成巴登符騰堡地區(qū)的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，其間蘊(yùn)含了豐富的社會(huì)資本。如果區(qū)域民風(fēng)不正，相互猜疑，不講配

34、合，不講規(guī)則，投機(jī)行為盛行，敗德現(xiàn)象得不到懲罰，相互內(nèi)耗，區(qū)域社會(huì)資本就不豐富。</p><p>　　日本筑波地區(qū)沒(méi)有形成一種積極向上的創(chuàng)新文化，一切依靠行政命令，官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，個(gè)人缺乏積極性，整個(gè)機(jī)構(gòu)和個(gè)人都存在一種惰性。企業(yè)之間的聯(lián)系不多，即使有些合作、交流也多以政府命令為主。政府倡導(dǎo)以基礎(chǔ)研究為主，不注重高科技的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，產(chǎn)學(xué)研缺乏聯(lián)系。筑波地區(qū)創(chuàng)新組織社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)范圍小，社會(huì)資本較巴登符騰堡地區(qū)少。

35、</p><p>　　良好的文化不斷積淀能夠促進(jìn)社會(huì)資本的積累，擴(kuò)大社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，豐富社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)層次，優(yōu)化社會(huì)資本結(jié)構(gòu)維度。文化認(rèn)同產(chǎn)生親近感，縮小創(chuàng)新組織的情感距離，容易達(dá)成共享范式，提升信任度，擴(kuò)大互惠程度，產(chǎn)生相互合作愿望，改善社會(huì)資本認(rèn)知維度和關(guān)系維度。社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是浙江創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的重要基礎(chǔ)。浙江人強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)與合作并重，崇尚合作互利觀念，形成了互幫互助、互利共贏的價(jià)值觀。浙江企業(yè)治理以家族制為主，血緣、

36、親緣、地緣關(guān)系在企業(yè)社會(huì)資本中占據(jù)重要位置，容易形成以浙江成員的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，關(guān)系網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)互信互惠，如今分布在全國(guó)各地甚至全世界的“浙江村”、“溫州村”便是證明。</p><p>　　可見(jiàn)，文化間通過(guò)直接影響創(chuàng)新資源、社會(huì)資本，間接影響合作創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)行為根植于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)和區(qū)域社會(huì)制度中，而創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與制度是由社會(huì)構(gòu)筑并具有文化意義。大量企業(yè)地理聚集形成企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并根植于文化。創(chuàng)新組織的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)只有根植于當(dāng)?shù)匚幕?，?chuàng)新

37、合作關(guān)系才能穩(wěn)定持久。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　百度百科 baike.baidu.com/view/3537.htm 2012-4-10 </p><p>　　2 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局：2008中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年度報(bào)告http://www.sts.org.cn/zlhb/2009/hb3.1.htm 第六項(xiàng)