工資人事管理系統(tǒng)開題報告

1、<p>　　畢業(yè)論文（設(shè)計）開題報告</p><p>　　題 目 人事工資管理系統(tǒng) </p><p>　　2011 年 12 月 21 日</p><p>　1．本課題的研究目的及意義隨著計算機應(yīng)用在社會的普及，信息技術(shù)的高速發(fā)展，人們已經(jīng)越來越認識到信息處理在社會工作、生活、生產(chǎn)、管理等方面的強大作用。公

2、司信息管理系統(tǒng)，公司人事管理、工資管理系統(tǒng)，也越來越引起各方面企事業(yè)單位、公司的高度重視。先前的人事管理、工資管理在各方面人士的共同努力下，已經(jīng)具有一定的功能，為公司的發(fā)展，為公司的管理信息化立下了汗馬功勞，但多是基于FOXBASE下的文字操作界面，不能提供一個良好人機交互接口，操作繁瑣，為工作人員的實際操作帶來了難度。企業(yè)經(jīng)營管理機制正在發(fā)生著根本性的變化，企業(yè)要想在激烈的市場競爭環(huán)境下求得生的存,就必須有效地利用人才、時間、信息結(jié)合

3、的優(yōu)勢，就必須有效地進行企業(yè)內(nèi)部改革和加強企業(yè)管理。借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)勢在必行。對企業(yè)而言，人事是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。如何做到企業(yè)人事與經(jīng)濟效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人盡其用？如何在滿足企業(yè)效益的同時又兼顧企業(yè)職工的需求？如何能在瞬息萬變的時代使企業(yè)與社會環(huán)境相適應(yīng)并且處理好隨時變化的人事？這一系列的問題都是需要亟待解決的問題。為了解決上述問題，使</p><

4、;p>　2．已了解的本課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀在數(shù)字化時代的進化過程中，管理信息系統(tǒng)（MIS）是一門邊緣學科，集管理科學、信息科學、系統(tǒng)科學、現(xiàn)代通信技術(shù)和電子計算機技術(shù)于一體。1985年，管理信息系統(tǒng)創(chuàng)始人，明尼蘇達大學卡爾森管理學院的著名教授戴維斯（Gordon.B.Davis）給出了一個具有代表性的定義：“管理信息系統(tǒng)是一個利用計算機硬件和軟件，手工作業(yè)、分析、計劃、控制和決策模型以及數(shù)據(jù)庫的用戶－機器系統(tǒng)。它能提供信息支持企業(yè)或

5、組織的運行、管理和決策功能?！彪S著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)，管理信息系統(tǒng)又有了新的進展，基于網(wǎng)絡(luò)的管理信息系統(tǒng)不斷出現(xiàn)，管理信息系統(tǒng)的概念模型也發(fā)生了相應(yīng)的變化，許多學者對管理信息系統(tǒng)給出了新的定義。例如勞頓認為：“管理信息系統(tǒng)是一個基于計算機的信息系統(tǒng)，它通過收集、處理、存儲和擴散信息，來支持組織的管理、決策、合作、控制、分析活動，并使之可視化?！比耸鹿べY管理系統(tǒng)是一種以計算機為基礎(chǔ)，按系統(tǒng)的觀點建立的集成化人機系統(tǒng)，它能為一個組織機構(gòu)的作業(yè)，

6、管理和決策職能提供信息支持。人事工資管理系統(tǒng)對于每個企業(yè)的管理者是不可缺少的一部分，它的內(nèi)容對于管理者來說是至關(guān)重要的，所以應(yīng)該為管理</p><p>　3．本課題的研究內(nèi)容人事工資管理系統(tǒng)是單位用來存儲、查詢及統(tǒng)計人員各種信息的，因此，它是個典型的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。主要由系統(tǒng)維護模塊（用戶管理模塊）、人事工資編輯模塊、人事工資查詢模塊和程序封面模塊等組成。每一部分應(yīng)實現(xiàn)的功能如下：用戶管理模塊：該模塊的主要作用是

7、維護本人事工資管理系統(tǒng)的安全和退出的。為了保證系統(tǒng)的安全，在系統(tǒng)中設(shè)置了用戶登陸和用戶密碼，因此，在這個模塊中設(shè)計了用戶管理：包括新增用戶、刪除用戶、修改用戶密碼等，同時為了系統(tǒng)維護管理員對整個系統(tǒng)進行管理，設(shè)計了瀏覽用戶、增加用戶、刪除用戶的功能。在設(shè)計中，將本系統(tǒng)的退出功能也放在這個模塊中。人事工資編輯模塊：該模塊的主要功能是對人事工資信息進行編輯。數(shù)據(jù)庫是對人事工資信息進行管理，首先要把人事工資信息輸入數(shù)據(jù)庫，所以設(shè)計了增加人事工

8、資信息功能，即新員工檔案的輸入。不管什么單位，人員始終是有增有減并不斷變化的，因此在本模塊中設(shè)計了修改人事工資信息和刪除人事工資信息功能，即員工基本信息維護:包括修改、刪除（刪除員工只是將該員工登記為無效，并不要求從表中刪除）。人事工資查詢模塊：人事工資查詢模塊是人事工資管理系統(tǒng)中必不可少的。為了</p><p>　4．本課題研究的實施方案、進度安排1、開題報告、查閱資料。工作量估計1周，計劃起止日期11月14日

9、~11月25日，階段成果形式，已經(jīng)完成。第一階段：通過調(diào)查分析開發(fā)學籍管理所具備的能力及實現(xiàn)的方法。 第二階段：繪出邏輯模塊圖，征求指導(dǎo)老師的建議。 第三階段：技術(shù)攻堅，實施開發(fā) 第四階段：運行、調(diào)試、修改　　　　　　　　第五階段：寫出研究報告，整理技術(shù)文檔，形成使用說明。</p><p>　5．已查閱的主要參考文獻參考以下文獻：[1]ASP編程基礎(chǔ)及應(yīng)用/張登輝、劉益

10、紅編著.北京：機械工業(yè)出版社[2]WEB設(shè)計教程/馬必記編著.北京：高等教育出版社[3] Visual Basic 6.0 使用指南 作者：Bob Reselman , Richard Peasley , Wayne Pruchniak.出版社：電子工業(yè)出版社[4] 中文版Microsoft Office 2000 自學通作者：Ned Snell出版社：機械工業(yè)出版社[5] Visual Basic 6.0 中文版控件大全作者：Micr

11、osoft出版社；電子工業(yè)出版社[6] 中文Access 2000 24學時教程 作者：Craig Eddy ，Timothy Buchanan出版社：機械工業(yè)出版社[7]、《中文版Access2002入門及提高》作者：王成輝.</p><p>　指導(dǎo)教師意見簽名： 年 月 日</p><p>　系或?qū)I(yè)審核意見1．通過； 2．完善后通過