圖書館員工作滿意度探討_第1頁
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文檔簡介

1、<p>　　圖書館員工作滿意度探討</p><p>　　論文關(guān)鍵詞: 圖書館員 工作滿意度 論文摘要:通過探討圖書館員工作滿意度的內(nèi)涵解讀，分析圖書館J工作滿意度的個性特征和組織水征，提出圖書館員工作滿意度的解查方法和評價措施，闡述提升圖中館員工作滿意度的幾點對策。 圖書館以“讀者至上”為宗旨以提高讀者滿意度為目標(biāo)。面對牙斷進(jìn)步的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，圖書館員工柞滿意度的高低，直接制約著圖書輝員工作積極性和創(chuàng)造性，

2、直接影A}u著圖書館讀者服務(wù)的質(zhì)量和效益因此，分析和探討圖書館員工作消意度，對提升圖書館員的工作滿意度，有著重要的現(xiàn)實作用。 1、圖書館員工作滿意度的內(nèi)涵 滿意是人的一種感覺程度，提在比較自己對某事或某物的期望戈實際情況之后所產(chǎn)生的感覺，超莊期望則滿意，達(dá)到期望則基本滿意，低于期望則不滿意。滿意是一個不斷發(fā)展和不斷變化的過程，人在一個期望被滿足后，會產(chǎn)生一個更高的期望。而滿意度是滿意程度的量化描述，滿意的感覺越強(qiáng)，滿意度就越高，反之滿意

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