13006.電視媒體人力資源管理問題及對(duì)策研究——以內(nèi)蒙古電視臺(tái)為例

1、分類號(hào)UDC論文題目密級(jí)編號(hào)10126院系：內(nèi)苤古太堂叢墜熬直蟲!壘專業(yè)：公共管理學(xué)號(hào)：研究生：W1249385趙繼耘指導(dǎo)教師：白維軍2015年5月28日內(nèi)蒙古大學(xué)公共管理碩士(MPA)學(xué)位論文電視媒體人力資源管理問題及對(duì)策研究——以內(nèi)蒙古電視臺(tái)為例摘要隨著科技的發(fā)展以及信息化、全球化的推進(jìn)，觀眾需求層次的提高與媒體滿足需求手段相對(duì)落后之間的矛盾逐漸凸顯，電視媒體正承受著空前的壓力。為了順應(yīng)發(fā)展的潮流，近年來中國電視媒體一直努力逐步推行

2、“事業(yè)單位企業(yè)化管理”。人力資源管理在媒體管理轉(zhuǎn)型與發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。本文在分析國內(nèi)外媒體人力資源管理的基礎(chǔ)上，以內(nèi)蒙古電視臺(tái)為例，著重對(duì)我國電視媒體人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和研究，并試圖提出有效的解決對(duì)策。文章的導(dǎo)論中闡述了本次研究的目的與意義、對(duì)比中西方關(guān)于類似研究的現(xiàn)狀，闡明本文采用調(diào)查問卷等研究方法。第二章介紹了人力資源管理的重要概念及理論依據(jù)。第三章介紹了電視媒體人力資源管理的特點(diǎn)、闡述了起現(xiàn)狀，并分析了其存在